株式会社ルーセントスクエアの就活・新卒採用口コミ・評判

ES 2022年2月下旬 エントリーシートというものはなく、「履歴書」と「IT業界への志望動機記入用紙」の提出を求められる。 ・履歴書は大学指定のものが望ましいとのことだった。 ・IT業界への志望動機記入用紙には、A4の縦向き・横書きの用紙に 「1、当社の属するIT業界を志望する理由を教えてください。」 という文章が書かれ、その下に7本の罫線があり、そこに文章を書くようになっている。 →【回答】エンジニアとしての働き方が自身に合っていると考えたため。 IT業界への志望動機記入用紙は、業界の志望理由だけでまあまあな量の文章を書くような欄になっているので、自分の考え、その考えに至った背景となる経験について詳細に書くようにした。気をつけたことは、結論をはじめに述べることと、ナンバリングをし読みやすくすること。この履歴書と業界志望動機書には、選考要素はない。これらを提出すると、WEBテストのURLが送られてくる。 二つあります。一つ目は、専門的なスキルを持ち、チームでひとつのことに取り 組む仕事をしたいと考えているため…

ES 2021年3月上旬 【質問】 入社後どのような業務を通してキャリアアップしたいか教えて下さい。 【回答】 若手の内からPM経験を通してマネジメントスキルを身に付け、PMとしてキャリアを積みたい。5年目以降は、外販と内販の両方のプロジェクトに携わりたい。また、企業のDX支援に携わりたいと考えており、実現には専門的なDXに関する知識が必要だ。従って、自主的な知識習得に努め、DX人材として活躍したい。 【質問】 あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。 【回答】 飲食店のアルバイトで、売上の回復に注力した。私はお店の魅力が認知されていないことに悔しさを感じ、店長と話し合い、売上回復を目標にした。具体的にはテイクアウト実施を店長に提案した。しかし開始当初、全く注文が入らず、新規顧客の獲得に苦戦した。そこで、店舗のSNSを開設し運用を始めた。更に他の従業員にアカウントを載せたチラシを作成してもらい、配布をした。その結果、開始2か月後に注文が月50件入り、売上は以前の2…

顧客に対する守りのIT/攻めのITの提案 1日目は企業説明とインターンで行う内容の説明、資料共有があり、その後6人ずつのグループに分けられ、作業を行いました。 2日目は主にグループでの作業が中心でしたが、最後の2時間ほどは社員からの職種説明や座談会がありました。 3日目はグループでワーク内容のまとめを行い、発表のためのスライドを作成しました。発表は3チームごとに行われ、発表後は全体に対してとチームごとに、かなりしっかりしたフィードバックをもらえました。 顧客に対する課題解決の方法として、守りのITと攻めのITがあることを学べました。資料から顧客の課題を抽出するだけでなく、定期的にヒアリングをして課題に対する真意を顧客に確認しつつソリューションを考えていく必要があったため、実践的な業務内容を体験できたのではないかと思います。限られた時間の中で、配布された膨大な資料の中から正確に課題を見つけ出し、プレゼンに向けてシステムの予算表やスライドを作成していくため、タイムマネジメントが重要であると感じました。 3日間…

過去に実際に会った業務に似た内容について、実際に自分たちが大和総研の社員となり課題の解決にあたるというものでした。 1日目は企業説明やインターン内容の説明、グループの人たちとのアイスブレイクが午前中から昼まであり、午後からはワークを行った。 2日目は午前中にワークの内容をまとめて午後の発表に向けたパワーポイントの作製を行った。グループごとの発表後社員との座談会や希望者のみの懇親会が設けられた。 このインターンシップにおいて学んだことは、顧客に対するヒアリングなども含めたシステム導入の全体的な流れについてです。顧客からの要望や初期コスト・ランニングコストなどから最も顧客にとって良いシステムを導入するためには何が必要なのかや最も重視するべき事項について教えていただきました。大和総研さんは金融系のSIerということもあり信頼してもらえるということに最も重きを置いているということをこのインターンシップを通じて学ばさせていただきました。 もっとも大変だったのはタイムマネジメントです。このインターンシップで…

面接 2021年2月上旬 面接官さんの自己紹介から始まり、簡易的な履歴書を参考に(筆記試験が終わったのち、提出が求められます)学生時代頑張ってきたことや、企業選びの軸、浪人の有無、なぜ今の大学を選んだのか、仕事でどんなことをしていきたいのか、パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社のどんなところに魅力を感じたのか、部活動での経験及びそこでのチーム活動といった事に関して、少しづつ深掘りをされていくという感じでした。 逆質問の時間は一次とは違いやや長かった記憶があります。私がした質問としては、 「パーソルで働くエンジニアならではの一番のやりがいって何だと思われますか」「リモートワークで海外の人とつながるというスライドがあったが、実際に英語を使って仕事をするという機会もあるのか」「エンジニアがスキルアップのため行っている勉強会とは、どのくらいの頻度で、どのくらいの人たちが集まって行われているのか」「特に活躍してらっしゃる社員にはどういった共通点のようなものがあると思われるか」といった事に関してお聞きしま…