MS&ADシステムズ株式会社クチコミ情報-review

企業選びの軸の決め方や自己分析のコツ。 時間がなかったので1人だけだったが、模擬面接。 全部で3時間。 はじめの45分間は人事部の方の講演会。23卒はコロナの影響があるからか就活に対してネガティブなイメージを持つ人が多いが、企業について深く考える機会があるというメリットがあるといった内容。 休憩を挟んだ後は投票機能を用いながらのワーク。 他の人が企業を選ぶときにどういった価値観を大切にしているか知れる。 最後にアンケートに答えて終了。このアンケートが次の段階のインターン選考になっている。 企業選びの軸について おおまかに企業のタイプを分けてあり、その中のどれを重視するかという内容があった。かなりばらつきがあり、同世代がどのような考えで就活を行っているか知ることができた。 自己分析について 自己分析をやりっぱなしにしないこと。 自分を深堀りすることを行っている学生は多いが、広く浅く見つめなおすといった視点も重要。 ガクチカについて 実は人事はガクチカで「なにをしたか」は見ていない。 大体の学…

MS&ADシステムズで実際にあった案件の課題解決グループワーク 前半はIT業界の説明と保険業界についての説明があり、MS&ADシステムズについての企業説明がありました。その後は、グループに分かれてグループワークを行い、その後話し合いをしました。その後に最後にグループの代表者が発表を行いました。 MS&ADシステムのインターンシップのグループワークでは、実際にMS&ADシステムズで行われている事例について体感するワークを行いました。どのようなシステムを提供する事ができれば、お客様の課題を解決する事ができるのかについて、グループに分かれた後に資料の読み込みなどを行い、様々な条件を踏まえながら考えました。最後に社員座談会では社員の方の話を直接聞くことができ、働くイメージを膨らませることが出来ました。 MS&ADシステムズのインターンシップでは、システム開発の上流工程を体験できました。顧客がどのようなシステムを望んでいるのかをヒアリングする要求分析・要件定義では顧客の目線に立って提案することが重要だ…

ミッション1：VCとして13の企業から投資や育成方法について考える。 ミッション2：新規事業立案 ミッション1：(初日11:時-16時くらい)VCとして13の企業から投資や育成方法について考える。事前に与えられた企業情報に加え、より深い企業の情報収集や独自調査（市場など複数の調査方法）、複数の育成（企業情報や市場などニーズに応じた育成方法を選ぶ）、また投資家に対してプレゼンをし、出資金を獲得するといった様々なアクションがとれる、ゲーム要素の強い課題だった。これについてデータXがシミュレーションしておりグループごとに企業をどれだけ成長させられるかで競い合った。 ミッション2：(初日16時から3日目14:30まで）新規事業立案、テーマとしては何か下の課題を解決する、これまでの市場を変えるようなビジネス案をデータを交えて立案する。定期的に社員との面談があり、その時間だけは社員に相談していい。事業立案についてはただのアイデアだけでなく、市場規模等を調査し、PLの作成や中長期経営戦略まで具体的に提示し、最終プレゼンで投資家に…

内定 2021年6月下旬リクルーター面談 2021年6月上旬 私たちの会社に興味を持った理由を教えてください。 私が貴社に興味を持った理由の一つは、貴社の優れた評判と業界内でのリーダーシップです。貴社は革新的なソリューションを提供し、市場において競争力を持っています。また、貴社のビジョンやミッションに共感しました。私は自身の能力を最大限に発揮し、成果を上げることに情熱を持っています。貴社の成長に貢献できるチャンスを求めており、そのために貴社でキャリアを築きたいと考えています。