株式会社mediba【KDDIグループ】の2025年卒向けWEBエンジニア採用情報

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2025年卒　株式会社mediba【KDDIグループ】新卒採用情報

株式会社mediba【KDDIグループ】

業種：WEBサービス・アプリ運営

職種：WEBエンジニア

勤務先の住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5階 [地図]

対象のスキルレベル

S3自習で開発可

S41年以上常用

会社名	株式会社mediba【KDDIグループ】
雇用形態	正社員
採用人数
仕事内容	エンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ・KDDI株式会社のauスマートパスを中心としたau関連サービス運営・ヘルスケア/ポイント系アプリといった幅広い分野でのサービス開発【仕事の特色】ユーザー数4000万超の巨大メディアを運営する同社で、世の中に大きなインパクトを残す開発に取り組めます。 ■働き方・リモートワーク環境整備済み(出社/リモートワークどちらの働き方も可能) ・エンジニアのほぼ9割以上が、週5日リモートワークで働いています。 ※PCや業務用スマホの棚卸等、会社が指示する場合に出社を頂く必要があります。 ■エンジニア文化・開発体制・オープンな文化を醸成するためにも風通し良いコミュニケーションが行われ、カジュアルな雰囲気と積極性の両面を兼ね備えています。・開発チームでのモブプログラミングの採用等、リモートワーク環境でのコミュニケーションも意識した働き方になっています。・Scrumベースのアジャイル型/ウォータフォール開発をメインとして開発プロセスを実施しています。 ■medibaにおけるエンジニアリングの魅力・国内有数の会員数を持つサービスにおいて、上流~下流までの一気通貫での大規模な開発経験が積むことができます。・多種多様なサービスが展開されており、色々なプロジェクトやサービスへの関わりが可能です。・モダンな開発スタイルを積極的に取り入れているため、技術力を高める環境が提供されています。 ■成長を支援できる環境・エンジニアのコミュニティが活発で、ナレッジ共有や、勉強会、LT等が毎週開催されています。・海外カンファレンス(AWS re;Invent)への現地参加を行っています。・AWS, GCPのラボ環境を整備しており、エンジニアが自由に検証できる環境が整っています。・新卒研修、先輩エンジニアによる研修オンボーディング等、配属前の不安を解消できる仕組が整備されています。・配属後も上長との定期的な1on1を通じて仕事の悩みや相談などができる体制です。 ■新卒の活躍イメージ・medibaでは新卒入社の先輩社員も在籍しております。なかには、新卒5年目でマネージャーに就任しているメンバーもおり、若いうちから裁量を持ち、事業や組織をリードする経験を積んでおります。
勤務地の住所	東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5階
勤務先の最寄駅	JR山手線「目黒」
給与（月給）	【基本給】234,400円円　※見込み残業なし。労働時間超過分は全額支給。原則、2年目以降は裁量労働制に切り替わります ●裁量労働制始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による） ※月30時間分をみなし労働手当として支給。
昇給・昇格	賞与：年2回（6月、12月）昇給：原則年2回
諸手当	ハイブリッド勤務手当：20,000円/月、ハイブリッド環境手当：40,000円/年2回、通勤手当：会社規程に基づき支給、確定拠出年金手当：会社規程に基づき支給　諸手当ハイブリッド（勤務手当・環境手当）：テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年２回に手当を支給。フルリモート勤務は対象外。
勤務時間	9:30～17:30（休憩12:00～13:00) 原則、2年目以降は裁量労働制に切り替わります ●裁量労働制始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による） ※月30時間分をみなし労働手当として支給。
試用期間	3ヶ月試用期間中条件：本採用時と待遇変更なし
休日休暇	・完全週休2日制（土日・祝日）・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日）・年末年始休暇（12/29〜1/3）・傷病介護積立休暇・各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護）・アニバーサリー休暇
保険・福利厚生	【社会保険】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【福利厚生】・定期健康診断・KDDI社員持株制度・KDDIグループ保険・確定拠出退職金制度・auサービス利用料の補助・資格取得補助・サークル活動支援
教育制度	制度あり・入社後、1か月～1か月半程度新入社員研修予定・定期的に社内研修を実施・オンラインによるWEB研修利用可能・そのほか、定期的な研修や本社出張あり
採用フロー	面談（オンライン）→1次選考（オンライン）→適正検査→2次選考（オンライン）→最終選考（オンライン）・面談：会社の理解を深めて頂くためにオンラインにて部門担当者もしくは人事担当者と面談を実施いたします。・1〜2次面接：部門担当者＋人事担当者とお会いいただきます。（確認項目：経験や志望動機、所要時間：１時間程度）・適正検査：2次面接実施までにご自宅のPCで受験していただきます。・最終面接：社長＋担当役員＋部門責任者＋コーポレート責任者とお会いいただきます。（確認項目：カルチャーマッチや課題解決力、所要時間：１時間程度） ※場合によって選考が変更になることがあります。ご了承ください。

プロジェクトマネージャー設計者になれる

歓迎スキル

身につくスキル・経験

新卒5年目でマネージャーに就任しているメンバーもおり、若いうちから裁量を持ち、事業や組織をリードする経験を積んでおります。

応募要件

必須スキル
<経験>
・Webアプリケーションの開発経験

求める人物像
<マインド>
・効率、改善を常に意識し、社内のエンジニア文化を仲間とともに作れる方
・新しいものを積極的に取り入れ、仲間とともにチャレンジできる方
・責任感、積極性、粘り強さの姿勢をお持ちの方(社内外との多くの折衝業務が発生する場合もあるため)