株式会社エル・ティー・エスの2027年卒向けシステムエンジニア、 ITコンサルタント採用情報

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2027年卒　株式会社エル・ティー・エス 2027年卒新卒採用情報

最終更新日：2026/01/05

株式会社エル・ティー・エス

業種：その他

職種：システムエンジニア、 ITコンサルタント

勤務先の住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング 14階 [地図]

対象のスキルレベル

S0未経験

S1勉強中

S2制作物有

S3自習で開発可

S41年以上常用

新入社員研修3ヵ月以上

女性比率30％以上

エンジニア職採用人数10名以上

フレックスタイム制あり

私服可能

未経験歓迎

会社名	株式会社エル・ティー・エス
雇用形態	正社員
採用人数	コンサルタント職25名、ITエンジニア職5名
仕事内容	主な採用職種は以下の2つ。 ■ITエンジニア職「人と社会にもっと喜びを、もっと安心を」を組織ミッションとし、特定のプロダクトに縛られない最適なソリューションと顧客とその事業・業務に対する深い理解を持った専門家として顧客にバリューを提供します。 SIer系のサービスでは企業活動を支える業務アプリやITインフラ整備などを中心に幅広いテーマに対して、システム導入～開発～運用保守までフルスタックで携わります。開発言語もお客様のIT環境を踏まえ、Python,Java,Ruby,Java Script等様々です。近年ではコンサルタント共に上流工程からクライアントと伴走し、問題課題特定の部分からの関わりも増えています。 Web系のサービスでは主に子会社のウェブサービスの開発（「assaign navi」「Professional Hub」）に携わります。 ■コンサルタント職お客様が付加価値を生み出す『業務プロセス』を中心に、その裏側を支え時に牽引する『IT』、業務の実行主体である『人・組織』の経営課題に対して戦略策定から、現場での実行・定着まで一気通貫でご支援します。ポジション例１，コンサルタント（オープンポジション）様々な業界のクライアントが持つ経営課題解決に向け、業務プロセスや戦略の策定、IT企画構想、改善提案やその実行を担います。２，戦略コンサルタント戦略提言に留まらず、クライアントとの対話を通じて、クライアントの経営リーダー人材の意思決定を支援します。３，データサイエンティスト顧客事業に合わせたデータ収集・データベース設計から、アルゴリズム・モデリング開発、解析結果の実務適用を支援します。４，基幹業務/ITシステム変革コンサルタント業務・システムの変革において、企画・構想策定等の超上流からお客様側に入り込み、変革を支援します。 ※２～４については職務確約型の採用も行っております。詳細は選考参加時にご確認ください。
勤務地の住所	東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング 14階
勤務先の最寄駅	東京メトロ丸ノ内線「赤坂見附」
給与（月給）	378,207円 ※1.初任給【固定残業代について】 ①基本給：306,395円 ②みなし残業手当：時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当として71,812円を支給 ③30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④金額はコンサルタント職、ITエンジニア職共通
昇給・昇格	業績賞与有
諸手当	交通費支給出張手当残業手当
勤務時間	フレックス制、標準労働時間：9:00～18:00（休憩1時間）
試用期間	3か月
休日休暇	完全週休2日（土日）祝祭日年末年始休暇創業記念日有給休暇（初年度12日）振替休日特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇）
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
保険・福利厚生	各種社会保険完備慶弔見舞金資格取得支援自己啓発支援キャリア開発支援短時間勤務（育児・介護休暇など）社内イベント定期健康診断・人間ドックカフェテリアプラン
教育制度	研修制度・新卒導入研修（入社後2ヶ月間）・新卒エンジニア技術研修（新卒導入研修後2ヶ月間）・新卒社員フォローアップ研修（入社後1年間・定期開催）・その他各種階層別研修自己啓発支援制度推奨資格を取得した場合、受験料と褒賞金を支給メンター制度希望者（若手～リーダー社員を想定）には、定期的な面談（3ヶ月に1回程度）や、キャリアプラン更新サポートを行うメンター制度が導入されています。キャリアコンサルティング制度キャリアコンサルタント（国家資格）を有した社員が複数名在籍しています。希望者にはキャリアカウンセリングを実施し、キャリア開発の支援を行っています。社内検定制度業務上取得・保有することが有効と認められている100近い各種資格について、学習時間の業務認定、受験料やその他受験費用のバックアップなど、個人の資格取得を推進しています。また現在担当している業務とは直接関係がなかったり、資格取得支援制度で定められている範囲外の資格であっても、個人のキャリアプランに基づいて必要な研修や資格については、受講や取得に向けた金銭的バックアップを行っています。
採用フロー	●ITエンジニア職会社説明会→1次選考（適正検査）→2次選考（個人面接）→3次選考（グループワーク）→4次選考（課題選考）→5次選考（マネージャー面接）→最終選考（役員面接） ●コンサルタント職会社説明会兼1次グループワーク選考→2次選考（個人面接）→3次選考（グループワーク）→4次選考（課題選考）→5次選考（マネージャー面接）→最終選考（役員面接） ※場合によって選考が変更になることもあります。ご了承ください。