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2027年卒  パーソルクロステクノロジー株式会社 2027年卒 新卒採用情報

パーソルクロステクノロジー株式会社の2027年卒向けシステムエンジニア 採用情報

2027年卒  パーソルクロステクノロジー株式会社 2027年卒 新卒採用情報

最終更新日:2026/10/07

パーソルクロステクノロジー株式会社

業種:アウトソーシング

職種:システムエンジニア

勤務先の住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

対象のスキルレベル
S0未経験
S1勉強中
S2制作物有
S3自習で開発可
S41年以上常用

エンジニア職採用人数10名以上

未経験歓迎

会社名 パーソルクロステクノロジー株式会社
雇用形態 正社員
採用人数 400名
仕事内容 【ものづくり領域】
下記3職種のうち、職種確約での採用となります。

■機械設計エンジニア
<業務内容>
 動くメカニズムや形状・大きさ・素材・加工方法などの決定、レイアウトの検討、商品企画や生産部門およびサプライヤーとの調整などを行う業務です。
 また耐久性などに問題がないかコンピューターでシミュレーションする解析コンサルや、実際に試作品を作って簡易的な評価をする業務なども含まれます。
<開発事例>
 ディーゼルエンジンの設計、ADAS関連の各種搭載設計、電池パックの筐体設計
 ボディの強度解析、商用車のサスペンション設計、ドローン機体の認証試験

■電気・電子設計エンジニア
<業務内容>
 電気または電子的に制御するためのハードウェアの開発を行う業務です。
 アナログ回路の設計?試作品の評価、FPGAを用いた論理回路の設計、電子部品の製造中止に伴うEOL対応など多岐にわたります。
 昨今は基板の熱、電磁界などコンピューターを用いた解析も力を入れてます。
<開発事例>
 半導体製造装置の回路設計、LiDARの性能評価
 キーレスエントリー通信装置ハードウェア設計、エンジン制御基板のアナログ回路設計

■実験・認証エンジニア
<業務内容>
 主に自動車および自動車部品の実験業務を得意とし、実験計画からデータ取得・テストレポート作成までワンストップで実施可能です。
 (車両実験、エンジン実験、実験支援サービス、ユニット台上実験、ベンチマーク試験、ADAS試験サービス、認証試験サービス)
<開発事例>
 エンジンの耐久試験、ハーネス試作、排ガスの認証試験
 車両走行実験、トランスミッションの性能評価
勤務地の住所 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
勤務先の最寄駅 都営大江戸線「都庁前」
給与(月給) 【月給】250,000円 
※上記に見込み残業は含まず、労働時間超過分は全額支給いたします。

初任給について
【大学院修士卒の場合の内訳】
 [月給]261,000円
 ・基本給:206,000円
 ・一律手当:拠出手当55,000円

【大学卒の場合の内訳】
 [月給]250,000円
 ・基本給:195,000円
 ・一律手当:拠出手当55,000円

【高専(専攻科)卒の場合の内訳】
 [月給]250,000円
 ・基本給:195,000円
 ・一律手当:拠出手当55,000円

【専門(4年制)卒の場合の内訳】
 [月給]250,000円
 ・基本給:195,000円
 ・一律手当:拠出手当55,000円

【専門(3年制)卒の場合の内訳】
 [月給]247,000円
 ・基本給:192,000円
 ・一律手当:拠出手当55,000円

【専門(2年制)卒の場合の内訳】
 [月給]243,000円
 ・基本給:188,000円
 ・一律手当:拠出手当55,000円

【高専(本科)卒の場合の内訳】
 [月給]243,000円
 ・基本給:188,000円
 ・一律手当:拠出手当55,000円

【短大卒の場合の内訳】
 [月給]243,000円
 ・基本給:188,000円
 ・一律手当:拠出手当55,000円

【その他諸手当について】
 ・時間外手当:時間外労働分についての割増賃金は別途全額支給いたします。
昇給・昇格 ■昇給
年1回

■賞与
年2回
諸手当 時間外手当
通勤手当
在宅勤務手当
勤務時間 9:00~18:00(実働時間8時間、休憩1時間)
月平均残業時間:約19.2時間程度
試用期間 3ヶ月
本採用時と変更はございません
休日休暇 【年間休日125日】
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙(各事業所において、一部屋外に喫煙スペースを設けている場合がございます)
保険・福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・資格インセンティブ制度
・健康診断
・各種割引制度
・社員持株制度
・業務時はオフィスカジュアル、作業着など(一部スーツも)。
・リモートワーク制度
・副業制度
教育制度 【エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てます!】
【最新の技術トレンドを踏まえた各種研修を実施しています!】

研究開発・ものづくり・ITという3つの領域において、「集合研修」「e-learning研修」「リモート学習を取り入れた研修」など、エンジニアが最新・最高の技術で活躍ができるようにさまざまな教育環境を用意しています!

『670講座』講師が話す(対面・オンライン)階層別・管理職・技術研修
『260講座』1人学習(e-Learning)別途Udemy講座1,000件
『500回』各技術部・課内の勉強会(現場で必要な内容を実施)

◆階層別研修
 新卒研修、2年目研修、3年目研修、マネジメント研修、職制研修等
◆選抜型研修
 選抜研修(一般層)、選抜研修(リーダー層)、選抜研修、プロジェクトマネジメント研修等
◆キャリア開発
 キャリアデザイン研修等
◆選択型研修
 ビジネス系研修、外国籍向け語学研修、ビジネス系eラーニング等
◆職種別専門スキル開発
 資格取得支援講座、技術系eラーニング、新技術系(AI/グリーンテック)等
採用フロー (1)会社説明会(WEB実施)
(2)1次選考(WEB実施、1次個別面接)
(3)最終選考(WEB実施、最終個別面接&筆記試験)

※場合によって選考が変更になることがあります。ご了承ください。

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