ユニバーサルコンピューター株式会社の2027年卒向けプログラマー、インフラエンジニア採用情報

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2027年卒　ユニバーサルコンピューター株式会社27卒新卒採用情報

最終更新日：2026/01/14

ユニバーサルコンピューター株式会社

業種：SIer、システム開発、SES・技術派遣

職種：プログラマー、インフラエンジニア

勤務先の住所：東京都千代田区有楽町電気ビル北館11F [地図]

対象のスキルレベル

S0未経験

S1勉強中

S2制作物有

S3自習で開発可

S41年以上常用

新入社員研修3ヵ月以上

資格取得支援制度あり

平均残業20時間以下

エンジニア職採用人数10名以上

フレックスタイム制あり

私服可能

未経験歓迎

オフィスが自慢

会社名	ユニバーサルコンピューター株式会社
雇用形態	正社員
採用人数	41～45名
仕事内容	システムエンジニア・プログラマー　半年間の新入社員研修修了後、プロジェクトチームの一員として、簡単なプログラムを組む業務や、単体システムのテスト等からスタートします。仕様書や設計図をしっかり読んで、理解できないところは先輩へたずねましょう。　最初の担当は開発業務の一部分ですが、成長するにつれてだんだんと開発の幅も広がり、プロジェクト全体を理解することで、仕事の質も幅も広がっていきます。最終的にはメンバーが作ったプログラムが組み合わさり、一つのシステムとして完成していきます。【開発内容】 ●制御系開発　・製造現場や物流現場での検査・運搬・保管などを行うシステム開発　（例：工場内のロボット制御、エレベーター制御、駅の自動券売機、デジタル家電）　・自動車に特化したECU開発　（例：自動運転・自動ブレーキやカーナビ、車両故障診断システム等、自動車に搭載されているシステムの開発） ●業務系アプリケーション開発　・オープン系開発　　業界業種問わず、製造・販売管理や会計・人事などにいたるまで顧客企業が仕事上で利用する幅広いツールの開発　（例：業務自動化に関するRPA開発やコンビニやスーパーのPOSレジシステム、受発注管理システム）　・Web系開発　　Webブラウザを介して利用するアプリケーションの開発　（例：Webサイト内を自由に行き来できる仕組みの構築、旅行会社や病院の受付番号発券機システム開発） ●金融系開発　クレジット業務や損保業務などお客様の中核を司る業務のシステム開発　（例：ATMが動くための仕組みづくりや生命保険会社の顧客情報管理システム、銀行の預金・口座情報管理システム開発） ●インフラエンジニア　ICTインフラにかかわるシステムの提案、販売、設計、構築、保守、運用まで対応し、様々なカテゴリにおいてお客様を支えます。
勤務地の住所	東京都千代田区有楽町電気ビル北館11F
勤務先の最寄駅	JR山手線「有楽町」 [日比谷口　徒歩約1分]
給与（月給）	220,000円＋住宅手当＋残業手当　等 ※見込み残業なし。労働時間超過分は全額支給。【モデル月収例】・初任地東京の方月収243,500円（基本給月給220,000円＋住宅手当18,500円＋地域手当5,000円）・初任地大阪の方月収229,500円（基本給月給220,000円＋住宅手当9,500円）
昇給・昇格	昇給：年1回（12月）賞与：年2回（7月・12月）
諸手当	・通勤交通費（月35,000円迄）・時間外手当・住宅手当・家族手当・転居支援金 ※ご希望を基に入社地を決定しますが、規程に基づき遠方で転居を要する場合には支援金110,000円を支給します
勤務時間	9:00～18:00 実働8時間／1日（休憩時間12：00～13：00）※担当案件により変動有
試用期間	3カ月 ※労働条件の変更なし
休日休暇	・完全週休2日制（土・日）、祝祭日・年間休日120日以上・有給休暇10日・休暇制度（夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）・特別休暇（慶弔休暇等）　など
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
保険・福利厚生	・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））・財形貯蓄制度・退職慰労金制度・報奨金制度、資格取得支援制度(各種情報処理資格・英語検定・日商簿記等）・法人契約生命保険・独身寮（東京のみ）・産前産後・育児休業制度、介護休業制度・提携スポーツクラブ、提携旅行会社、提携宿泊施設利用・社員会（各種イベント：忘年会・新入社員歓迎会・社員旅行等）・社内公募制度
教育制度	【入社後、半年以上の社内研修あり！文系・未経験の方もご安心ください】「受けた仕事は最後までやりきる」をモットーに、お客様に高付加価値サービスを提供するため、エンジニア一人ひとりのテクニカルスキルとヒューマンスキルを高めることが重要だと考えています。当社では、自らの夢や成長したいという意欲を持つ社員を全社的にバックアップ。全社横断的な外部研修に加え、技術の専門性を高める内製研修も部署ごとに実施。それぞれの適性・希望にあわせてキャリアをデザインできるよう、「学びの機会の均等化」、「学びの必要性の理解促進」を目的とした様々な研修・制度を用意しています。変化の激しい業界だからこそ、時代にあわせて研修・教育制度を対応させながら人を育てる環境が備わっています。
採用フロー	エントリー　↓ 会社説明会（WEB）　↓ 適性検査（WEB）　↓ 一次面接（WEB）　↓ 理解力検査（WEB）二次面接　↓ 内定

技術力の高いエキスパートになれる

キャリアパス（プロフェッショナル職・マネジメント職）

個人の専門性を突き詰める「プロフェッショナル職」とプロジェクト管理やメンバー育成を担う「マネジメント職」
いずれのキャリアを選び成長いただくかは、皆さんの自由です。

歓迎スキル

未経験歓迎・文理不問

身につくスキル・経験

・プログラミング技術
・仕様書や設計書の正確な読解力
・効果的なヒアリング能力
・提案力
・問題解決力
・コミュニケーションスキル
・タイムマネジメントやスケジュール管理
・チーム調整など、包括的なプロジェクト管理能力が身につきます。

独立系SIerとして中堅〜大手企業の案件がありますので、
安定した環境で基礎をじっくり学び、幅広い業界・技術に触れながら、
エンジニアスキルを身に着けていただけます。

応募要件

【求める人物像】
・世の中の様々なICTサービスや製品を見て「面白そう！」と感じる方
・他者とのコミュニケーションを大切にできる方
・論理的に物事を考える事の出来る方