株式会社サクヤの2028年卒向け営業、総合職採用情報

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2028年卒　株式会社サクヤ 2028年卒新卒採用情報（営業職）

最終更新日：2026/09/03

株式会社サクヤ

業種：WEBサービス・アプリ運営

職種：営業、総合職

勤務先の住所：東京都渋谷区円山町19−1 渋谷プライムプラザ 12F [地図]

対象のスキルレベル

S0未経験

S1勉強中

S2制作物有

S3自習で開発可

S41年以上常用

新入社員研修3ヵ月以上

エンジニア職採用人数10名以上

内定後入社前インターンあり

未経験歓迎

会社名	株式会社サクヤ
雇用形態	正社員
採用人数	40人
仕事内容	■ソリューション営業法人クライアントに対し、IT人材の提案、自社サービスの導入支援、業務システムの開発・運用まで、幅広いソリューションをワンストップで提案する営業職です。クライアントの業種・規模・業務課題は多岐にわたります。まずは現場ヒアリングを通じて課題やニーズを丁寧に把握し、そのうえで最適な提案を行っていきます。SES提案にとどまらず、自社内での受託開発やAI・業務自動化を用いたDX支援なども可能であり、課題解決力を軸にした「コンサルティング型営業」としての成長ができます。 ■人材コーディネーター自社所属のエンジニアや協力会社・フリーランスなど、多様なIT人材と向き合い、キャリアの希望やスキルに応じた案件を提案・マッチングする仕事です。営業と並び、エンジニアにとって最も身近で信頼される存在として、長期的なキャリア形成に寄り添っていきます。具体的には、エンジニアとの面談を通して、技術スキルや志向性、将来像を丁寧に把握し、それらを踏まえて最適な案件をご提案。案件稼働後も定期的にフォローアップを行い、働く環境や業務内容のフィードバックを受けながら、継続的な就業支援やキャリア支援を行います。 ※志望職種は選考中及び内定後に変更可能です。 ■【全従業員が毎年2倍成長する超成長企業】圧倒的な技術力で超成長を続けるサクヤ。「インターネットで多くの人を幸せに」という想いを実現するため、若い社員が主体となり、Googleを超えるIT企業を本気で目指しています。 ■【Javaの技術力日本一】一般的に、システム開発の成功率は30%、品質・コスト・納期全て想定通りの完璧な成功率は5%と言われます。代表滝口はエンジニア時代、日本の大手SIerにて、数十件の数千万円～数億円規模のプロジェクトに取り組み、手がけた全てを成功させてきました。サクヤは、日本一のJavaの技術力を持つ代表が率いるITプロフェッショナル集団です。SEは代表の作った研修を通して、「書かないプログラミング」「自動生成」などの圧倒的技術力を身に着け、一人で丸ごと一つのサービスを作れる実力を身に着けていただきます。サクヤはITのプロフェッショナルを育て、社会へ真に価値あるサービスを提供していきます。
勤務地の住所	東京都渋谷区円山町19−1 渋谷プライムプラザ 12F
勤務先の最寄駅	JR山手線「渋谷」
給与（月給）	月給280,000円事業場外みなし労働時間制 ①基本給：220,000円 ②営業手当：60,000円 ③営業手当は37h分の固定残業代(60,000円)として支給 ④37h超過分は別途支給有 ☆年収例☆ 営業/23歳…471万円営業/26歳…602万円営業/29歳…874万円 ■前事業年度の月平均所定外労働時間　20時間 ■前事業年度の有給休暇の平均取得日数　10.3日
昇給・昇格	■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月）
諸手当	交通費支給資格手当裁量手当役職手当
勤務時間	9:00～18:00（休憩時間60分）
試用期間	3～6ヶ月試用期間中条件：本採用時と変更なし
休日休暇	完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇年次有給休暇
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内全面禁煙
保険・福利厚生	■ゼロからプロへ。未経験から半年で、エンジニア3年目相当の実力を身に着けるプログラミング研修サクヤは文系7割・未経験9割以上。研修を通して、入社半年でエンジニア3年目レベルに成長できます。技術を理解したうえで営業活動に取り組むため、顧客に最適な提案が可能です。社会保険 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) 定期健康診断全額補助、交通費、住宅補助、資格取得補助リモートワーク有時短勤務制度フレックスタイム制度代表とのキャリア面談（年1～2回）
教育制度	◆社会人基礎研修　・ビジネスマナーの基本　・ビジネス文書の基本　・ビジネスパーソン基礎 ◆アプリケーション開発研修　・プログラミング言語（Java、CSS、HTML等）基礎　・ DB設計基礎　・アプリケーションサーバー構築 ◆インフラ構築基礎研修　・ネットワーク基礎　・サーバー基礎　・仮想化基礎　・ OS基礎　・ストレージ基礎　・セキュリティ基礎 ◆OJT研修その人のペースに応じて職場内OJTを実施します。現場経験豊富な先輩社員と一緒に業務に従事し直接指導を受けることにより、研修で学んだことが早く身につきます。また、サクヤでは社員の自主的な成長にも注力しています。そのため、希望に応じて職場内OJTだけでなく、場所を拘束しないオンラインOJTも実施。それにより、社員の”難しい”や“わからない”を放置しません。普段、職場で言いづらいことや悩み相談も気軽にお話してください。 ◆内定期間中にインターンが可能営業職にもエンジニア職にもプログラミング技術を教えるのがサクヤの特徴です。学生のうちからプログラミング研修を受け、社会人としての働き方や、開発スキルを学ぶことが出来ます。充実した研修と、実務経験により、社員の成長スピードがとても速いのがサクヤの強みの一つです。
採用フロー	■選考フロー■（最短2週間で内定オファー） [Web] 特別講演会兼一次選考（簡単な感想文をご提出いただきます） ↓ [Web] 適性検査 ↓ [渋谷本社] 人事面接（地方在住の場合Web可） ↓ [渋谷本社] 社長面接

技術力の高いエキスパートになれる

入社前から内定者インターンとして働き、研修を開始することが出来る

サクヤは企業理念の通り社員１人１人の想いを大切にし、個々が１人前のエンジニアになって主体的に動くことができるよう様々なサポートを実施しています。
文系出身の方でも、社会人としての最初の一歩を基礎から、じっくり時間をかけ教えていきます。
サクヤの育成は、知識・意欲・経験すべての側面から社員をしっかりと支え、成長へと導きます。
基礎を身につけながら、先輩の適切な指導と自由に学習・相談ができる環境のもとで、実際の業務に従事しながら取り組めるので、実際的で確かな実力を習得することも、サクヤなら可能です。

歓迎スキル

■「毎年2倍成長」の人生と聞いて、ワクワクする方
■Googleを超える企業をつくることにロマンを感じる方
■短時間で圧倒的な成果を出す秘訣を知りたい方
■多くの人を幸せにするために、社会貢献性の高いビジネスに取り組みたい方

身につくスキル・経験

①マッチングスキル
└要件分析：企業のニーズと技術者のスキル・要望を正確に理解し、最適なマッチングを行う能力
└評価と選定：技術者のスキルセットを評価し、企業のプロジェクトに最適な人材を選定するスキル

②コミュニケーション能力
└カウンセリング：技術者のキャリア目標や悩みを聞き、適切なアドバイスを提供する能力
└顧客対応：企業との連絡や交渉を通じて、信頼関係を築き円滑な業務進行をサポートするスキル

③営業スキル
└リードジェネレーション：新規クライアントや技術者を開拓し、ビジネスチャンスを広げる能力
└クロージング：企業と技術者の契約を成功させるための交渉・説得力を持つスキル

④プロジェクトマネジメント
└タスク管理：複数のマッチング案件を同時に管理し、効率的に進行させる能力
└進捗管理：技術者の業務状況を把握し、必要なサポートを提供するスキル

⑤カスタマーリレーションシップマネジメント
└アフターフォロー：技術者と企業の契約後のフォローアップを行い、問題解決をサポートする能力
└関係維持：長期的な関係を築くためのコミュニケーションとサポートスキル

⑥マーケティングスキル
└市場分析：IT業界の動向を把握し、最適な人材配置を提案する能力
└競合分析：他社のサービスや技術者の動向を分析し、自社の競争力を高めるスキル

⑦事務処理能力
└営業事務：契約書作成や請求書発行などの事務処理を正確かつ迅速に行う能力
└データ管理：技術者や企業の情報を適切に管理し、必要なときに迅速にアクセスできるスキル

⑧問題解決能力
└トラブルシューティング：マッチング後の問題やクレームに対応し、迅速に解決する能力
└クリティカルシンキング：複雑な問題を分析し、最適な解決策を見つけるスキル

⑨リーダーシップ
└チームリーダーシップ：他のコーディネーターや営業担当者を指導し、チームのパフォーマンスを向上させる能力
└メンタリング：新人コーディネーターの育成や指導を行い、組織全体のスキルアップを図るスキル

⑩ビジネス戦略スキル
└戦略的思考：長期的な視点で人材コーディネート業務を行い、企業と技術者双方の成功に貢献する能力
└KPI管理：業績指標を設定し、その達成に向けた行動計画を策定・実行するスキル