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2028年卒 　株式会社ライトウェル 2028年卒 新卒採用情報

株式会社ライトウェルの2028年卒向け総合職、システムエンジニア 採用情報

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2028年卒 　株式会社ライトウェル 2028年卒 新卒採用情報

最終更新日：2026/10/15

株式会社ライトウェル

業種：システム開発

職種：総合職 、システムエンジニア

勤務先の住所：東京都千代田区神田和泉町１番地９の２　 住友不動産神田和泉町ビル４階 [地図]

対象のスキルレベル
S1勉強中
S2制作物有
S3自習で開発可
S41年以上常用

エンジニア職採用人数10名以上

会社名 株式会社ライトウェル
雇用形態 正社員
採用人数 7名
仕事内容 ＜IT総合職＞
■インフラエンジニア（サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、セキュリテエンジニア）
コンピュータの導入から操作教育、保守・管理、トラブル発生時などのアフターサービスやネットワーク構築など

■3D CADエンジニア
３Ｄデータの作成、３Ｄ ＣＡＤの導入から操作教育、お客様の設計業務改善の提案など「ものづくり」をＩＴで支援

■システムエンジニア・ＤＸエンジニア
お客様の要望を聞き、要件定義から開発・プログラミングまで
SHIグループが最先端のデジタル技術を駆使してビジネスモデルを変革する取組支援

■セールスエンジニア（ソリューション営業）
お客様の要望を聞き、どのようなシステムを導入すれば業績向上に役立つか等、コンサルタント的な提案営業
勤務地の住所 東京都千代田区神田和泉町１番地９の２　 住友不動産神田和泉町ビル４階
勤務先の最寄駅 JR山手線「秋葉原」 [徒歩5分]
給与（月給） 2026年初任給　※東京の場合
院卒:296,500円
大卒:286,900円
高専（7年）: 286,900円
高専（5年）: 258,500円
短大・専門：258,500円
昇給・昇格 ■昇給
年1回

■賞与
年2回（6、12月）
諸手当 通勤手当(全額)
出張手当
転勤・単身赴任手当など
勤務時間 9:00－18:00
試用期間 2ヶ月
試用期間中条件: 本採用時と変更なし
休日休暇 完全週休2日制
年間127日
(2026年度)
就業場所における受動喫煙防止の取組 喫煙室なし
保険・福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険）
寮制度（ワンルームマンション、自己負担金9,000円/月）
教育制度 住友重機械グループの将来を担う社員を育てるため、社員一人ひとりが成長できるようにきめ細かいフォローアップ体制を整えています。
技術力の高さが競争力を生むため、社員教育に投資しています。

■新人教育
4月～6月の３ヶ月間は入社導入教育を実施。
住友重機械グループの合同教育では社会全体の仕組みやビジネスマナー教育を、ライトウェルの教育ではコンピュータの基礎、プログラミングなどについて学んでいただきます。

■住友重機械グループ導入3カ年教育
7月からは配属先でOJT（職場内教育）を中心に実施。実際の仕事をやりながら、より実践的な知識や技術を身に付けて行きます。
入社後3年目までに「自ら行動できる、自立した企業人」へと育て上げるため、新入社員一人ひとりに教育担当者が付き、3カ年指導計画書に基づき教育します。3年目には成果の集大成である論文を作成し、事業トップや先輩・後輩社員に対するプレゼンテーションを行います。

■コンプライアンス教育
講義やｅラーニングで定期的に継続実施
・コンプライアンス遵守教育
・情報セキュリティ教育
・ＩＳＯマネジメントシステム教育
・個人情報保護教育
・安全衛生教育
・パワーハラスメント防止教育、セクシャルハラスメント防止教育
・独占禁止法教育
・プロジェクトマネジメント教育
・ＱＣ（品質管理）教育　、など

■海外ＩＴ企業視察研修

■ＳＨＩグループ研修
・階層別研修（昇格時）
・次世代のビジネスリーダーを養成するための住友重機械グループビジネススクールを開設。社内外の一流講師陣による充実したカリキュラムにより戦略仮説の構築力や実践力などを身につける
採用フロー オンライン
1.会社説明会
2.適性テスト
3.1次面接（人事担当者）
4.最終面接（役員）
※場合によって選考が変更になることがあります。ご了承ください。

プロジェクトマネージャー設計者になれる

歓迎スキル

・情報技術を通して社会に貢献したいと思う方。
・心地よいコミュニケーションが取れる方。
・社内開発に興味のある方
・ITエンジニアとして力をつけたい方
・自発的に行動ができる方

身につくスキル・経験

・ITスキル全般
・クライアントとの打ち合わせ等も多いため、ヒアリング力が身に付きます。
・プロジェクトマネジメント経験

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