20代という若さで転職を考える場合、将来への夢と希望がある反面、大きな不安も抱えている人が多いことでしょう。
この記事では、20代におすすめのIT転職エージェントとIT転職サイトを目的別に紹介するとともに、その活用方法や注意点などについて詳しく解説していきます。
IT転職エージェントを利用した20代の体験談も複数記載していますので、参考にしてみてください。
この記事を読むことで転職に際しての不安が軽減されるでしょう。この記事を参考にしつつ万全の準備を行うことで、しっかりと転職を成功させることが可能となります。
- 内定を確実に取りたい方は専属2名による手厚いサポートのウィルオブ・テックがおすすめ
- リクルートエージェントは国内の転職支援実績No.1
- 良い条件で転職するために、転職エージェントは複数登録する
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目次
- 20代の転職はIT転職エージェントの利用がおすすめ
- 【20代のIT転職に強い！】目的別！IT転職エージェント一覧
- キャリアのある20代のIT転職に強いエージェント
- 20代既卒・第二新卒・未経験から正社員を目指す方におすすめIT転職に強いエージェント
- ハイクラス転職を狙う20代後半におすすめのIT転職に強いエージェント
- IT・エンジニア転職に強いおすすめの転職サイト
- 20代がIT転職エージェントを利用して転職するまでの流れ
- 20代がIT転職エージェントを選ぶ際のポイント
- 20代がIT転職エージェントを効果的に活用する方法
- 20代がIT転職エージェントを利用する際の注意点
- IT転職エージェントを利用した20代の体験談
- まとめ～筆者が本当におすすめする転職サイトを紹介【2024年】～
20代の転職はIT転職エージェントの利用がおすすめ
あなたは転職という言葉を聞いたときに、どのようなことを思い浮かべますか？
といったことを思い浮かべる人もいるでしょう。実は転職というのは、一人で行うと非常に手間がかかる活動なのです。 その上、人生を左右する大事な決定事項なので慎重に行う必要があります。
そこで便利なサービスが「IT転職エージェント」と「転職サイト」です。
- IT転職エージェント：専門のキャリアアドバイザーが転職支援をしてくれる
- IT転職サイト：記載されている求人に、自分で応募して転職活動をする
20代で初めて転職を行う場合は、IT転職エージェントの利用がおすすめです。IT転職エージェントでは、履歴書の書き方から面接対策、入社先の企業への給与交渉まで転職に関する事を一気通貫して サポートしてもらうことが可能です。
FNNの調査によれば、IT転職エージェントを利用した人の約83.4%が前職よりも良い条件で就職出来たという実績があります。さらにIT転職エージェントでは、求人サイトに掲載されていないような人気の大手企業の求人(非公開求人)を紹介してもらうことも出来ます。
- 職務経歴書の書き方から面接対策、給与交渉まで転職に関する徹底サポートがある
- 自分の強み、弱みが客観的に分かる
- 転職先の人事部に推薦をしてくれる
- 企業の内部情報や業界のリアルがわかる！
【20代のIT転職に強い！】目的別！IT転職エージェント一覧
当記事では、20代で転職を考えている全ての方のお悩みを解決するべく、以下の項目に分類しておすすめのIT転職エージェントをまとめました。
- キャリア別
- 目的別
- 性別
あなたの状況に合わせて、適切な項目をタップすることで詳細の確認が可能です。
| 目的別 | 目次 |
|---|---|
| キャリアのある20代IT転職 | キャリアに自信がある方におすすめ！総合型IT転職エージェント |
| 既卒・第二新卒・未経験のIT転職 | 既卒、第二新卒、未経験におすすめのIT転職エージェント |
| ハイクラスIT転職 | ハイクラス転職を狙う20代後半におすすめのIT転職エージェント |
| キャリア別 | フリーター・ニートから正社員転職を狙う方におすすめのIT転職エージェント |
| 目的別 | ハイクラス転職を狙う方におすすめのIT転職エージェント |
| 性別 | 20代の女性におすすめのIT転職エージェント |
また、転職エージェント別でも表にまとめました。
サービスを一覧で比較してみましょう。
| サービス名 | 特徴 | IT関連の求人数 (2024年10月時点) |
求人紹介 | 書類添削 | 面接対策 | スカウト機能 | 未経験者利用 | 公式HP |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
ウィルオブテック |
・専属2名で徹底サポート ・年収アップはデフォルト |
2,326件 |  |
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https://willof.jp/techcareer/ |
リクルートエージェントIT |
・転職支援実績No.1 ・圧倒的求人数 |
157,864件 | |
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https://www.r-agent.com/it_engineer/ |
レバテックキャリア |
・ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo1 ・IT・Web業界専門サービス |
22,105件 | |
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https://career.levtech.jp/ |
マイナビIT AGENT |
・20代のIT転職に強い！ ・独占求人も多数保有 |
24,290件 | |
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https://mynavi-agent.jp/it/ |
Geekly |
・Web・ゲーム業界に強い ・平均年収UP率は81％ |
21,952件 | |
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https://www.geekly.co.jp/ |
Myvision（マイビジョン） |
・コンサルティング業界での転職に特化 ・38,000人以上のコンサル転職の支援実績 |
1,628件 | |
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https://my-vision.co.jp/ |
type転職エージェントIT |
・非公開求人が多い！ ・IT専門のキャリアアドバイザーが丁寧にサポート |
10,148件 | |
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https://type.career-agent.jp/service/it.html |
ワークポート |
・転職決定人数No.1 ・未経験者転職に強い |
29,218件 | |
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https://www.workport.co.jp/ |
マイナビジョブ20’s |
・20代のための転職支援サービス ・未経験OK求人は75%以上 |
1,294件 | |
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https://mynavi-job20s.jp/ |
DYM就職 |
・異種業への転職もOK ・フリーターやニートの転職に強い！ |
非公開 | |
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https://www.dshu.jp/ |
JACリクルートメント |
・日系大手から外資、メガベンチャーまで ・転職支援実績は約43万人 |
1,045件 | |
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https://www.jac-recruitment.jp/ |
キャリアカーバー |
・年収800万～2,000万円の求人多数 ・転職決定年収は平均925万円以上 |
63,753件 | |
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https://directscout.recruit.co.jp/ |
dodaエンジニアIT |
・IT業界専任のキャリアアドバイザー ・LINEで気軽にやり取りが可能 |
55,193件 | |
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https://doda.jp/engineer/ |
Green |
・IT業界最大級の求人数 ・面接前にカジュアルに会える |
28,896件 | |
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https://www.green-japan.com/ |
キャリアのある20代のIT転職に強いエージェント
IT転職エージェントは数多くあり、調べれば調べるほど、どのIT転職エージェントを使っていいか分からなくなると思います。
ここでは、キャリアに自信のある20代におすすめのIT転職エージェントをご紹介します。
- 正社員の経験が3年以上ある
- 20代でキャリアアップを狙っている
- 入社して3年以内の第二新卒
- 正社員経験はあるが、転職が初めての方
正社員の経験がある、つまりキャリアのある20代は、求人数が多い総合型IT転職エージェントの利用がおすすめです。
リクルートエージェント、マイナビエージェント、dodaといった大手のIT転職エージェントならば、求人内容の差は少ないです。
大手のIT転職エージェントで差が出やすい部分は、キャリアアドバイザーの個性や質になります。
大手のIT転職エージェントは1つだけ登録するのではなく、全て登録して自分に合ったアドバイザーを引き当てるということが転職成功のカギなのです。
それではキャリアのある20代におすすめのIT転職エージェントを1つずつ詳しく紹介していきます。
ウィルオブテック｜専属2名による徹底サポート
- 1人の転職者につき2名のアドバイザーが専属で付く
- 年収アップがデフォルトでキャリアアップが出来る
- ITエンジニア専門のエージェントだから、求人のミスマッチが少ない
ウィルオブ・テックは求職者1人に対し、専属アドバイザーが2名体制でサポート。
数ある求人の中から最適な求人を紹介しており、高い内定率を維持しています。
現在のスキルから適した求人を紹介するのではなく、理想とする将来像から逆算した求人を紹介。また、年収が上がるために丁寧にカウンセリングするため、年収アップはデフォルトと表現されています。
実際に年収が150万円以上上がった例も。
ウィルオブテックを利用することで、年収もキャリアも上がるかもしれません。
客観的な位置から自身の市場価値を見つめ直すことで気づきも多く、強みを活かして年収アップを狙うことも可能です。
ただし、求人数が少ない点がデメリットです。
サポート体制は充実しているので、他の転職支援サービスと併用するのがよいでしょう。
公式サイト：
https://willof.jp/techcareer/
| 転職の実績 | 4.5 |
|---|---|
| 求人数の多さ | 3.0 |
| サポート体制 | 5.0 |
| キャリアアドバイザーの質 | 5.0 |
| 総合評価 | 4.5 |
ウィルオブテックキャリアの評判・口コミ
ウィルオブテックキャリアを利用して思ったことは、担当者が丁寧だったことです。IT業界の知識もあり、サポート内容も充実していました。年収も上がったので、満足しています。
こちらの意向を反映していただいたのが、嬉しかったです。他社のサービスを利用していましたが、希望条件とは異なる求人を紹介されることも多々ありました。
しかし、ウィルオブテックキャリアは、面談で伝えた内容とマッチング精度の高い求人を紹介していただきました。
やっぱり全体的な求人は少ないと思いました。掲載されていた求人も都内に集中していたので、他のサービスにも登録しました。利用者の口コミも少なかったため、これからに期待したいです。
口コミを確認して目立った内容が「サポートの丁寧さ」「求人数が少ない」でした。
また、未経験者向けの求人も少ないため、どちらかといえば経験者向きのサービスだといえるでしょう。
年収アップしたとの声も多かったため、経験があるITエンジニアにおすすめです。
ウィルオブ・テック公式HP
リクルートエージェントIT｜転職支援実績No.1
- 転職の支援実績が最も多い(転職者が一番多く利用)
- 求人のうち約80%が非公開求人
- 書類の添削があるため、書類選考の通過率が高い
リクルートエージェントITは20代で転職を考えているなら、登録しておきたいIT転職エージェントでしょう。転職業界最大手ということもあり、求人が豊富です。
転職エージェントによっては、首都圏の求人ばかりで地方の募集がほとんどないケースもあります。
しかし、リクルートエージェントITは関東以外の求人も多いため、さまざま地域でも見つかりやすいといえます。
また、転職支援の内容も充実。
応募書類の添削や面接対策、内定後のフォローまでサポートしてもらえるため、安心です。
未経験者向けの求人も扱っているため、経験が浅い方にもおすすめです。
経験豊富なアドバイザーと二人三脚で活動できるため、経験者は転職の成功確率が上がるでしょう。
公式サイト：
https://www.r-agent.com/it/
▼リクルートエージェントITの口コミ・評判
評価： 5.0面接がある前に、都度面接対策を行ってくれたため一切緊張することなく、本番の面接をこなすことが出来ました。企業がどのような内容を質問してくるのかというデータをかなりお持ちのようで、満遍なく対策出来たと思います。
評価：4.5リクルートエージェントの一番の強みはやはり、求人数の多さではないでしょうか。他のIT転職エージェントでは、紹介になかった求人も数多く紹介してもらえました。ヒアリングも非常に丁寧で助かりました。
評価：3.5総合的に見れば満足度の結果となりましたが、一番最初についたキャリアアドバイザーの返信が遅く、こちらのコミット量と見合っていなかったので担当者を変えてもらいました。 大手なので当然、在籍しているキャリアアドバイザーも多く仕方ないかなと思います。
▼リクルートエージェントITの総合評価
| 転職の実績 | 5.0 |
|---|---|
| 求人数の多さ | 5.0 |
| サポート体制 | 4.5 |
| キャリアアドバイザーの質 | 3.5 |
| 総合評価 | 4.5 |
レバテックキャリア｜エンジニア経験者に強い
- 15年間エンジニア特化での支援実績
- 初回の内定率は90%で求人のマッチ度合いが高い
- 最短1週間での内定実績があり、すぐに転職できる！
レバテックキャリアはITエンジニア・デザイナーの転職に特化したIT転職エージェントです。
ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1にも輝いています。
レバテックキャリアは、職種別に専門アドバイザーが分かれているのが特徴。
さらに、アドバイザーは年に10,000回以上企業訪問を行っているため、各企業の内情に詳しいといえます。
そのため、初回提案の内定率は90%と業界最高水準です。
経験豊富なIT専任アドバイザーが、徹底的にフォローします。
また、年収アップ事例も豊富。
5人に4人が年収UPを実現しているため、年収を上げたいエンジニアは必見です。
ただし、ハイクラス求人が多いため、未経験者向きではありません。
年収もキャリアも上げたいエンジニアは、チェックしてみてください。
公式サイト：
https://career.levtech.jp/
▼レバテックキャリアの口コミ・評判
評価： 4.5レバテックキャリアさんはエンジニア特化で15年という実績があるとのことで、利用することにしました。IT業界の現状や展望まで教えて下さり、転職してからのビジョンもハッキリ見えました。求人企業の内情など、長年やっていないと知り得ない情報が知れるのが大きいですね。
評価： 5.0私は転職の際に懸念点が、自分の収入が下がることでした。そこで転職者の約6割が年収のアップに成功しているというレバテックキャリアさんを利用することにしました。転職先の企業に給与の交渉もしてくれたので、非常に助かりました。
評価： 4.5転職するのは今回が初めてでした。不安が大きく、初歩的な質問を沢山してしまったのですが、見放すことなく丁寧に回答してくれました。転職の際、身近にキャリアアドバイザーさんがいることは強みになると思います。
▼レバテックキャリアの総合評価
| 転職の実績 | 4.0 |
|---|---|
| 求人数の多さ | 4.0 |
| サポート体制 | 5.0 |
| キャリアアドバイザーの質 | 5.0 |
| 総合評価 | 4.5 |
以下の記事ではレバテックキャリアの評判を紹介しています。レバテックキャリアの基本情報から、活用方法まで詳しく紹介しています。レバテックキャリアを使おうと考えている方は、ぜひご覧ください。
マイナビIT AGENT｜20代のIT転職に強い！
- 8割が非公開求人と求人数が多い
- IT業界の転職に強く、未経験からでもエンジニア職を狙える
- マイナビが運営
マイナビIT AGENTは「株式会社マイナビ」が、IT業界やエンジニア希望者向けに運営する転職エージェントです。マイナビエージェントと同様、豊富なサポートに定評があります。
たとえば、応募書類の添削や面接対策、模擬面接などを行ってもらえます。
転職活動が初めてで不安なときや、面接に自信がない方に特におすすめです。
面接対策の具体的な内容として、面接対策では企業ごとに必ず聞かれる内容や、よく聞かれる質問のアドバイスがもらえます。どのような受け答えをするべきかを事前に練習できるため、活用しない手はないでしょう。
また、マイナビITエージェントにしかない独占求人も豊富です。
他のサービスを利用しているエンジニアと差をつけるチャンスです。
ぜひ、公式サイトから会員登録をして、求人を紹介してもらいましょう。
公式サイト：
https://mynavi-agent.jp/it/
| 転職の実績 | 5.0 |
|---|---|
| 求人数の多さ | 5.0 |
| サポート体制 | 4.0 |
| キャリアアドバイザーの質 | 4.0 |
| 総合評価 | 4.5 |
以下の記事ではマイナビITAGENTのリアルな評判をまとめています。
マイナビITAGENTを利用しようか悩んでいる方は、併せてご覧ください。
Geekly｜Web・ゲーム業界に強い
- IT業界に特化
- エンジニアだけでなく、プログラマー・ウェブディレクター・営業も
- キャリアアドバイザーが業界出身者
GEEKLYはIT業界全体に特化しています。
エンジニア転職だけでなく、プログラマー・ウェブディレクター・営業まで、さまざまな職種を紹介してくれる転職エージェントです。
Geeklyの大きな特徴は、なんといっても転職が決まるまでのスピード感です。
転職活動の期間は、平均して2～3か月といわれています。
しかし、ギークリーは最短1ヶ月程度で転職が決まった事例もあります。
早ければ良いというわけではありませんが、長引いてしまうと焦りが出てしまいかねません。
焦りが原因で、どこでもいいからと熟考せずに決めてしまうと、後悔する可能性もあるため注意が必要です。
アドバイザーに支えてもらいながら、自分が望むペースで内定を獲得しましょう。
| 転職の実績 | 4.5 |
|---|---|
| 求人数の多さ | 4.5 |
| サポート体制 | 4.0 |
| キャリアアドバイザーの質 | 5.0 |
| 総合評価 | 4.5 |
Myvision(マイビジョン)｜コンサルティング特化型キャリアエージェント
- コンサルティング業界での転職に特化
- 38,000人以上のコンサル転職の支援実績
- IT関連の求人も1,600件以上保有
コンサルティング業界に特化した転職エージェントMyvisionは、38,000人以上の転職支援実績を持つ実力派エージェント。
豊富な業界知見と実績を活かし、転職者一人ひとりの経験やスキル、志向性に合わせた細やかなキャリアカウンセリングを提供しています。
書類添削から面接対策まで、転職活動の全過程をサポート。1,600件以上のIT関連求人も保有しており、スカウト機能も充実。未経験者向けの求人は限定的ですが、経験者の方には強力な転職パートナーとなるでしょう。
公式サイト：
https://my-vision.co.jp/
| 転職の実績 | 4.5 |
|---|---|
| 求人数の多さ | 3.0 |
| サポート体制 | 4.5 |
| キャリアアドバイザーの質 | 4.5 |
| 総合評価 | 3.5 |
Myvisionの評判・口コミ
対応が非常に迅速でした。些細な質問や問い合わせにもすぐに対応していただけたことが好印象でした。選考直前には夜遅くまで対応いただいたこともありました。また、私の知らないブティックファームも多く紹介してもらえた点が魅力的でした。
複数内定をいただいた中で、中堅のブティックファームへ転職しましたが、このファームも私の知らないファームでした。キャリアプランを考慮した提案をいただき、満足のいく転職ができました。
キャリアプランなどは考慮されず、応募するようしつこく催促された感じがしました。こちらの都合や長期的な人生設計は無視で、しつこく自社経由で転職するように連絡が来ます。相手の人生よりFee目当てなのが伝わってきて不快だった。
口コミを見ると「対応の迅速さ」「手厚いサポート」が評価されている一方で、一部にキャリアプランの考慮が不十分という声も。
コンサルティング業界への転職を考えている方、特に経験者の方におすすめのエージェントといえるでしょう。
type転職エージェントIT｜約80%が非公開求人
- 転職者の約7割が年収アップに成功している
- 転職先企業とのパイプが太く、求人情報の中には直接取材した内容も載っている
- 企業の実情まで細かく把握するために求人地域を首都圏に絞っている
type転職エージェントITは、利用者の約7割を年収アップさせたIT転職エージェントです。
求人数を首都圏に絞ることで、東京・神奈川・埼玉・千葉にある企業データの質を高めています。
転職先企業の人事とやり取りをしている人からフィードバックを受けられるので、首都圏で転職を考えている人におすすめのIT転職エージェントです。
実際に多く見られる口コミが、アドバイザーの質の高さです。
「サポートが充実していた」「さまざまな情報を教えてもらった」「対応が丁寧だった」などの評判を確認できました。
ただし、ハイクラス転職に強いサービスのため、未経験者には向いていない可能性があります。
求人の紹介を断れるケースもあるため、注意しておきましょう。
公式サイト：
https://type.career-agent.jp/service/it.html
▼type転職エージェントITの口コミ・評判
評価： 5.0長年IT転職エージェントとして実績を積んでいるためか、求人のある企業の質がとても高かったです。どの企業でも面接に行った際、不信感を感じることはありませんでした。
評価： 5.0大手とは違い、求人を首都圏に絞っているので転職者の応募数が少なく、担当のアドバイザーさんが私に寄り添ってくれる時間が多かったと思います。面接前に不安になってしまい連絡をすると、直ぐに返信をくれたことも私の中ではとても嬉しかったです。
評価： 4.5僕はIT業界への転職を希望していたのですが、アドバイザーさんが元エンジニアの方で、転職するとどのような仕事内容になるのか、キャリア形成の仕方まで詳しく教えて頂きました。具体性があって非常に納得するアドバイスでした。
▼type転職エージェントITの総合評価
| 転職の実績 | 4.5 |
|---|---|
| 求人数の多さ | 3.5 |
| サポート体制 | 5.0 |
| キャリアアドバイザーの質 | 5.0 |
| 総合評価 | 4.5 |
20代既卒・第二新卒・未経験から正社員を目指す方におすすめIT転職に強いエージェント
第二新卒・正社員未経験の方は、IT業界へ転職出来るか不安という人も多いでしょう。第二新卒・未経験の需要は企業を選ばなければ、まだまだ沢山ありますが、あなたが希望する会社に転職したい場合は 自己分析や面接対策を入念に行い、自分を会社に売り込む技術が必要です。自分一人で転職活動を行うには、客観視する能力が必要でかなり苦労するでしょう。
もしあなたが、第二新卒・未経験で希望する企業に転職したい場合、IT転職エージェントの利用がおすすめです。以下からは20代既卒、第二新卒、未経験から正社員を目指す方におすすめのIT転職エージェントを1つずつ紹介していきます。
ワークポート｜転職決定人数No.1
- IT業界に挑戦したい人向けに、無料のエンジニアスクールがある
- IT業界の転職に強く、未経験からでもIT業界を狙える
- IT・ゲーム・デザイン業界の求人が1万件以上ある
ワークポートは、IT企業から重宝されているIT転職エージェントです。
ITエンジニアやWebデザイナー、ライターなどIT業界に転職したい方が利用しています。
また、転職活動の進捗をアプリ内で簡単に確認できる「eコンシェル」も人気です。
具体的な内容として、スケジュール管理機能や求人検索機能、メッセージ管理機能などが備わっています。
上記の情報がスマートフォンから確認できるため、働きながら転職活動している人でもスムーズに進めやすくなります。
また、ワークポートは未経験者の転職にも力を入れています。
経験がない方やスキルに自信がないITエンジニアでも、IT業界に転職できる確率が高まるでしょう。
国内に拠点は33カ所あるため、対面で面談を受けやすいのも嬉しいポイントです。
ぜひ、チェックしてみてください。
公式サイト：
https://www.workport.co.jp/
▼ワークポートの口コミ・評判
評価： 4.0ワークポートを利用して一番便利に感じたのが「eコンシェル」というアプリです。いつでも転職の進捗を自分で確認出来るため、日程の把握がすごく楽でした。
評価：5.0前職では営業を行っていたのですが、何か手に職を付けたいと思い、ワークポートさんの無料エンジニアスクールを利用して、転職しました。初めはついていけるのか心配でしたが、講師の方が1歩ずつ丁寧に教えてくださったので、私でも理解することが出来ました。お金を払ってエンジニアスクールに行くなら、ワークポートさんの利用がおすすめです。
評価：3.0私は営業職を希望していたのですが、その時は求人がなかっようでIT業界の求人を勧められました。私のニーズとマッチしていなかったので、すぐに断りました。IT業界を志望していない人は、別のIT転職エージェントを利用する法が効率的だと思います。
▼ワークポートの総合評価
| 転職の実績 | 5.0 |
|---|---|
| 求人数の多さ | 3.0 |
| サポート体制 | 4.5 |
| キャリアアドバイザーの質 | 4.0 |
| 総合評価 | 4.0 |
マイナビジョブ20’s｜20代のための転職支援サービス
- 20代の転職に特化しているIT転職エージェント
- 掲載求人は全て20代が対象で、登録者の約8割が社会人経験3年ほどの20代
- 書類選考の通過率が60%以上
マイナビジョブ20’sは20代の既卒・第二新卒に特化したIT転職エージェントです。
マイナビジョブ20’sを利用した転職者は、転職後の企業定着率が94.6%と非常に高いことも特徴です。
また、全求人が20代対象で、未経験OKの求人が75％以上です。
未経験からIT業界に挑戦したい人は必見です。
マイナビジョブ20’sは、20代を専門に転職サポートしてきたからこそ、若手人材の転職事情に精通しています。
カウンセリングや書類添削、面接対策など、安心して転職活動ができるように徹底的にサポート。
履歴書は書いた経験があるものの、職務経歴書を書くのが初めてという方も多いかもしれません。しかし、プロのサポートがあれば安心です。
書き方や注意点、企業が見ているポイントなど、多方面からアドバイスをもらえるため積極的に活用しましょう。
▼マイナビジョブ20’sの口コミ・評判
評価： 4.5マイナビジョブ20’sはweb上で職業適性診断を行うことが出来ます。他のIT転職エージェントの適性診断は正確ではなく納得のいかない部分があったのですが、マイナビジョブ20’sの場合は正確で納得のいく結果でした。客観的に自分のことを知れるのはいいですね。
評価：3.5初回のカウンセリングの時に、少し見下して質問をして来る感じがしました。上手くやっていけないと思ったので、すぐにキャリアアドバイザーを交換してもらうことにしました。2回目に担当になった人は、特に問題もなく丁寧な説明をしてくれました。担当するアドバイザーに少しでも不信感があったら、直ぐに交換してもらうことをおすすめします。
評価：4.5私は正社員になって2年しか経っておらず、転職することはできないかも。と諦めていたところマイナビジョブ20’sを見つけました。未経験業種に転職することとなりましたが、入社後のキャリア設計まで考えてくれたので不安はなかったです。社内の雰囲気も女性にとって良く、いい企業を紹介してもらったと感じています。
▼マイナビジョブ20’sの総合評価
| 転職の実績 | 4.0 |
|---|---|
| 求人数の多さ | 4.5 |
| サポート体制 | 4.5 |
| キャリアアドバイザーの質 | 3.0 |
| 総合評価 | 4.0 |
DYM就職｜異種業への転職もOK
- 求人のある企業は書類選考がないから経歴に自信がない人でも問題なし！
- DYM就職を利用した転職者の就職率は96%
- キャリアアドバイザーとLINEで常にやり取りが出来る
DYM就職はキャリアに自信のない人でも、正社員を狙えるIT転職エージェントです。
書類選考がない求人がほとんどのため、第二新卒・既卒でも最終面接で自分の魅力をアピールできます。
とくに初めての就職・転職活動の場合、負担は大きいものです。
自分のやりたいことがわからない、どの職業に向いているか不安な人も多いでしょう。
悩みが尽きない場合は、一度アドバイザーに相談してみることがおすすめです。
転職事情を熟知したアドバイザーから、さまざまな意見をもらえます。
また転職までのスピードも強みで、最短1週間で内定を出したという実績もあります。
早いほど良いわけではありませんが、スピード感を持って転職したい人は必見です。
ただし、年収が低い求人もあるため、キャリアアップや年収を上げたい方には物足りないかもしれません。
公式サイト：
https://www.dshu.jp/
▼DYM就職の口コミ・評判
評価： 4.0正社員の経験がなく、就職出来るかも不安でしたが、書類選考がない点が大きかったですね。他のIT転職エージェントでは門前払いだったので、本当に助かりました。
評価：4.5僕がDYM就職を利用してとにかく驚いた内容が内定までの早さです。キャリアアドバイザーさんがLINEで細目に、そして具体的な指示をしてくれるので「迷う場面がなかった」です。
評価：3.0転職でキャリアアップをしたく、DYM就職に登録したのですが、どの求人も年収が低かったです。担当してくれたキャリアアドバイザーさんは優しかったので、機会があれば利用します。
▼DYM就職の総合評価
| 転職の実績 | 5.0 |
|---|---|
| 求人数の多さ | 3.5 |
| サポート体制 | 4.5 |
| キャリアアドバイザーの質 | 4.5 |
| 総合評価 | 4.0 |
ハイクラス転職を狙う20代後半におすすめのIT転職に強いエージェント
20代後半になると仕事のスキルや社会的信用力が付いてくるため、ハイクラス転職で年収アップを狙う事ができます。 現在の年収が500万円を超えていて、転職で年収600万以上を狙いたいというあなたにおすすめのIT転職エージェントを紹介していきます。 それぞれのIT転職エージェントの特徴を抑えて、賢く転職しましょう。
JACリクルートメント｜転職支援実績は約43万人
- 外資系企業や海外進出企業への転職に強い！
- 取引している企業数は約25,000社60%は非公開求人
- JACリクルートメントの利用者94.5%から友人・知人にも紹介したいという声が上がっている
JACリクルートメントは国内大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職に強いIT転職エージェントです。グローバル企業に憧れがある方は、特におすすめです。
公式サイトでは、グローバル企業に入社できたケースや、海外とつながりのある企業に入社できた例が紹介されています。
ちなみに「知⼈・友⼈にJACを勧めたい⽅」というアンケートでは、94.7％との高い結果がでました。
評価の良さが伝わるため、安心して利用できます。
JACリクルートメントは、ミドルクラス、ハイクラスの管理職・エグゼクティブ・専門職に特化したサービスです。キャリアアップを目指したい、年収を上げたい方は必見です。
利用者のなかには、年収900万円から1,200万円になった方もいます。
20代後半はもちろん、キャリアアップを考えている幅広い年代の人に、おすすめのIT転職エージェントです。
▼JACリクルートメントの総合評価
| 転職の実績 | 5.0 |
|---|---|
| 求人数の多さ | 4.0 |
| サポート体制 | 4.5 |
| キャリアアドバイザーの質 | 4.5 |
| 総合評価 | 4.5 |
キャリアカーバー｜安心のリクルートグループ
- 転職決定年収の平均が900万円以上！
- ヘッドハンティング型なので企業からのスカウトを待つだけ
- 公開求人数は約70,000件！
キャリアカーバーは、ヘッドハンティング型のIT転職エージェントです。
登録後はヘッドハンターからスカウトが送られてくるので、うまくいけばスムーズに転職することも可能です。
忙しくて転職活動の時間がとれない、求人を探す手間を省きたい方に向いています。
紹介される求人の年収は800万円～2,000万円のものが多く、 ハイクラス転職を考えている20代後半の方におすすめです。
経歴をしっかりとアピールできれば、思ってもみなかった企業から魅力的なスカウトが届く可能性もあります。気にになる方は登録してみましょう。
一方で、経験が浅かったり、企業から評価されなかったりするとスカウトは届きません。
すると、転職活動が滞ってしまうため、他のサービスを利用したほうがよいでしょう。
また、基本的に転職を支援するサービスはありません。
応募書類の添削や面接対策を希望する場合は、他のサービスと併用しましょう。
▼キャリアカーバーの総合評価
| 転職の実績 | 4.5 |
|---|---|
| 求人数の多さ | 4.0 |
| サポート体制 | 4.0 |
| キャリアアドバイザーの質 | 4.0 |
| 総合評価 | 4.0 |
IT・エンジニア転職に強いおすすめの転職サイト
ここでは20代前半・20代後半方でエンジニア業界に転職したい人におすすめの転職エージェントを紹介します。
- エンジニア転職に興味がある人
- IT業界に転職したい人
- エンジニア未経験な人
dodaエンジニアIT｜10万件の求人情報が見れる
- 転職サイトと一体型なので求人数が多い
- 企業から転職者に直接オファーが来ることもある
- サービスの質が高く転職者満足度No.1
dodaエンジニアITは転職サイトと一体型になっているIT転職エージェントで、幅広い求人があることが特徴です。20代の求人は勿論のこと、地方や40～50代の求人もあり、老若男女を問わず指示を集めています。
dodaエンジニアITは求人の数と、転職支援サービスのバランスが大きな特徴です。
5万件を超える求人数があり、転職支援サポートも充実しています。
求人数も転職サポートもどちらも望む人は、登録して損はないでしょう。
また、キャリアアドバイザーの当たり外れが少ないことも関係し、転職者の利用満足度は業界No.1です。
IT業界専任のアドバイザーが在籍しているため、経験の浅いエンジニアでも安心して転職活動に臨めます。
さらに求人の探し方も魅力の一つです。
職種や勤務地のほかに、言語やフレームワーク、社員の平均年収を選択して検索ができます。
希望する求人を効率よく探したい人は、チェックしてください。
公式サイト：
https://doda.jp/
▼dodaエンジニアITの口コミ・評判
評価： 4.5転職サイトとセットになっているので、気になる求人を自分で見つけたら直ぐに詳細を聞ける環境が良かったです。求人が載るスピードも他のIT転職エージェントに比べて早かったです。
評価： 5.0僕は派遣社員として長く働いていましたが、dodaさんに転職相談したところ正社員になることをおすすめされました。僕のキャリア的に正社員は難しいのかなと諦めていたのですが、書類の添削や面接対策まで細目にサポートしあてくれたおかげで、無事正社員になることが出来ました。
評価： 4.0キャリアアドバイザーさんとはいい関係値で転職活動を行えたと思います。しかし求人選定の時に、私の願望している大手企業というよりは、受かる可能性が高い中小企業を多く紹介されました。大企業もトライしてみたかったので、そこで少し残念な気持ちになりました。
▼dodaエンジニアITの総合評価
| 転職の実績 | 5.0 |
|---|---|
| 求人数の多さ | 5.0 |
| サポート体制 | 4.5 |
| キャリアアドバイザーの質 | 4.0 |
| 総合評価 | 4.5 |
Green
- ITやウェブ業界に特化
- 求人検索のレコメンド機能が転職活動に役立つ
- どのような企業に転職すべきかが明確になっていない人におすすめ
Greenは、ITやウェブ業界に特化した転職エージェントです。
ディレクターやデザイナー、エンジニア、営業など、さまざまな職種での求人紹介が可能です。
Greenの最大の特徴は「カジュアル面談」です。
企業と求職者がマッチングすると、面接前に気軽にコミュニケーションがとれます。
面接に臨む前に、企業の本当の情報や雰囲気が知れるチャンスです。
気になる方は、公式サイトからチェックしてください。
また、求人検索の「レコメンド機能」も魅力の一つです。
この機能では、自身が応募した求人や書類選考を通過した企業の情報を参考に、内定が出やすい企業を教えてくれます。
自分がより興味を持つ企業を効率よく探せるため、見逃しを防げるでしょう。
ただし、Greenには転職支援のサポートがないため、自分自身で対策が必要です。
| 転職の実績 | 4.0 |
|---|---|
| 求人数の多さ | 5.0 |
| サポート体制 | 5.0 |
| キャリアアドバイザーの質 | 4.0 |
| 総合評価 | 4.5 |
20代がIT転職エージェントを利用して転職するまでの流れ
登録したい転職エージェントを決めたら、公式サイトから会員登録をしましょう。
面談は、直接来社する場合や、オンラインで実施するケースもあります。
初回面談をしてスキルや転職への希望条件を伝えたら、
内容をもとにアドバイザーが求人の提案をしてくれます。
職務経歴書の添削や模擬面接なども、積極的に申し込むとよいでしょう。
選考の対策ができたら、いよいよ面接です。
対策した成果を発揮して、内定を獲得しましょう。
転職エージェントは内定獲得したら終わりではありません。
年収交渉や入社日の調整をしてもらえる場合があります。
特に、年収交渉は言いにくいと感じる人も多いため、アドバイザーに代行してもらうとよいでしょう。
内定を獲得できるまでに、平均して2～3ヵ月ほどだと言われています。 早く終わらせたい気持ちが先行するかもしれませんが、大切なのは長く働ける会社に転職することです。 サポートをしてもらいながら、焦らずに進めましょう。
20代がIT転職エージェントを選ぶ際のポイント
20代がIT転職エージェントを選ぶ際のポイントは以下のとおりです。
- IT業界に特化しているか
- 希望する職種の求人が掲載されているか
- エンジニア出身のアドバイザーが在籍しているか
- 20代エンジニアの転職支援実績が豊富か
- 転職エージェントは複数社に登録する
それぞれ解説します。
IT業界に特化しているか
転職エージェントには総合型と特化型が存在します。
様々な分野を見てみたい方は総合型から仕事を探してみても良いかもしれません。ただし、それぞれの分野に対する専門性が特化型と比べ低い可能性があります。
対して特化型はそれぞれの分野に特化しているため、不安や疑問点を解消しながら転職に向けてサポートができます。各職種の求人数と1人ひとりの希望をもとに複数の企業や求人の紹介をすることができ、自身の納得のいく職場を見つけやすくなるでしょう。
希望する職種の求人が掲載されているか
希望する職種の求人がなければ、登録してもあまり意味がありません。IT転職といってもエンジニア・社内SE・システム運用などさまざまです。
会員登録をする前に公開求人を検索できるサイトも多数あるので、あらかじめ求人を確認してから登録するのがおすすめです。
職種があったとしても募集されている求人数が少なければ、ライバルが殺到し内定獲得も難しくなります。職種ごとの求人数も見ておきましょう。
エンジニア出身のアドバイザーが在籍しているか
エンジニア出身のアドバイザーに担当してもらえると、業界の知識が豊富なので心強い存在です。企業ごとの選考の特徴や、内部情報を教えてもらえるかもしれません。
反対にIT業界の知識が乏しい担当者だと、満足のいくサービスを受けられない可能性があります。
今は業界ごとに分かれている特化型のエージェントサービスも多くあります。IT転職を希望しているのであれば、エンジニア出身のアドバイザーがいるサービスを選ぶのがおすすめです。
20代エンジニアの転職支援実績が豊富か
転職支援サイトのなかには20代の若手エンジニア向け、ハイクラス転職を目指す30～40代向けなど、年代によって向き不向きなサービスがあります。
求人の特徴からどの年代向けのサービスか、同年代の転職支援実績が豊富かチェックするのがポイントです。20代の支援実績がなければ、そのサイトは向いていないかもしれません。
公式サイトに「20代の転職に強い」と記載されている場合もありますが、求人の傾向を見たり、口コミを投稿している利用者の年代を確認するのもよいでしょう。
転職エージェントは複数社に登録する
転職エージェントによって特徴は異なるので、複数社に登録することをおすすめします。
たとえば勤務地が東京の求人ばかりだと、地方で転職を希望する場合は向いていません。経験者向けの求人しかなければ、未経験者はハードルが高いでしょう。
なかなか内定がもらえない、希望する求人に出会えないときは、利用しているエージェントサービスが合っていないかもしれません。
複数社に登録して転職活動を進めるのは、珍しいことではありません。登録した分だけ連絡の数が増えてしまうのはデメリットですが、2社以上利用するのがポイントです。
20代がIT転職エージェントを効果的に活用する方法
20代がIT転職エージェント効果的に活用する方法を紹介します。
- アドバイザーへ積極的に質問して転職活動の疑問点を無くす
- 紹介された求人は自分でもよく調べてみる
- 現状のスキルや経験については正直に伝える
- 書類添削・面接対策を依頼して万全の状態で選考に挑む
- 入社日や希望年収など自分では行いにくい交渉を依頼する
活用方法を確認して、サービスを使いこなしましょう。
アドバイザーへ積極的に質問して転職活動の疑問点を無くす
転職活動には悩みや疑問がつきものです。特に転職活動がはじめての人は、応募書類の作成や面接は不安を抱くでしょう。
アドバイザーは転職活動のノウハウを知り尽くしたプロです。多方面からあなたの役に立つアドバイスをしてくれます。
理想の転職をするには受け身な姿勢ではなく、自分自身からも積極的にいくことが重要です。疑問点を解消したいときや企業ごとのアドバイスが欲しい場合は、自ら相談してみましょう。
紹介された求人は自分でもよく調べてみる
最終的に決定権を下すのはあなたなので、アドバイザー任せではいけません。
担当者はあなたの条件に合う求人を紹介してくれますが、なかには希望しない求人もあるでしょう。提案されたからとすべてに応募するのではなく、自分自身が納得できるかが大切です。
たとえば、業務内容や求められているスキル、働き方などはよく調べましょう。主体的に行動することが、理想の転職を叶えるコツです。
現状のスキルや経験については正直に伝える
選考に通るか不安なときでも、嘘のスキルや経験を伝えてはいけません。仮に書類選考に通ったとしても、面接官にはバレるでしょう。
もしも未経験で不安でも、アドバイザーがあなたの現状に応じた求人を提案してくれます。見栄を張りたくなるかもしれませんが、正直に伝えることが重要です。
書類添削・面接対策を依頼して万全の状態で選考に挑む
転職支援サービスの特徴の一つに、転職活動のサポート手厚さが挙げられます。なかには、応募書類の添削や面接対策をしてくれるケースもあります。
一人で職務経歴書を作るより、第三者からの客観的なアドバイスをもらえるほうが、書類の完成度はグンと上がります。
また、面接に苦手意識がある人ほど面接対策はおすすめです。どれだけ魅力的なスキルがあっても、効果的にアピールできなければ、内定は遠のくかもしれません。
面接対策を重ねると、やがて本番でも自信を持って臨めます。せっかくのサービスなので、十分に活用しましょう。
入社日や希望年収など自分では行いにくい交渉を依頼する
内定が出たら終わりではなく、内定獲得後もサポートしてもらえます。主に、入社日の調整や年収交渉をしてくれるケースがほとんどです。
特に年収交渉は、自分からは企業に言い出しにくいかもしれません。しかし、あらかじめ希望年収を伝えておき交渉を依頼すると、アドバイザーから企業に打診してくれるでしょう。
年収交渉なんて遠慮してできない、もし断られたら入社後に気まずいと思う必要はありません。せっかくなのでアドバイザーに相談してみましょう。
4~5社ほどの転職エージェントを併用する
転職エージェントは併用しましょう。
なぜなら、1社だけでは自分に向いているサービスか判断できないからです。
おすすめは、4～5社ほど利用することです。
内定獲得者は4～5社ほど登録していた人が多かったというデータもあります。
多すぎて負担に感じる場合は2～3社でも良いでしょう。
いずれにせよ、複数社には登録することをおすすめします。
20代がIT転職エージェントを利用する際の注意点
担当者と合わない・質が低いと感じたら交代を申し出る
アドバイザーも人間のため、合う・合わないはあるでしょう。
もしも、合わない・質が低いと感じたら遠慮せずに交代を依頼しましょう。
基本的には、公式サイトから問い合わせると交代できる場合がほとんどです。
いくら転職のプロとはいえ「質の低いアドバイザーもいる」という口コミは見かけます。
転職活動はただでさえ負担がかかるため、ストレスを感じながら進める必要はありません。
担当者からの連絡が多くしつこく感じる場合がある
転職エージェントに登録すると、求人の紹介や面接日程の確認などで連絡が多くなるのは否定できません。特に日中は会社員として働いている場合、すぐに返信できないこともあります。
連絡が多いと感じたら、アドバイザーに相談することをおすすめします。
連絡頻度を減らしてもらうか、大切な要件のみにしてもらいましょう。
IT転職エージェントを利用した20代の体験談
実際に、転職エージェントを利用した20代の体験談を紹介します。
今回は、以下の3つのケースを掲載するので、ぜひ参考にしてください。
書類作成や面接対策時にポイントを押さえたアドバイスが貰えた
アドバイザーが転職活動に詳しかったため、利用してよかったと思いました。
職務経歴書の添削をしてもらいましたが、自分一人で作成した内容よりもかなり良くなったため、驚きました。
また、面接対策では、応募する企業ごとに対策をしてもらいました。
想定される質問や内定者の特徴など、多方面からアドバイスをいただいた結果、自信を持って面接に臨めたので良かったです。
自分の市場価値を客観的に知る良い機会となった
一人では、うまくいかなかったと感じています。
最初は自分の市場価値がわからず、年収の低い企業を中心に見ていました。
しかし、スキルや経験を伝えると、意外にも市場価値が高いことを知りました。
アドバイスをもらいながら対策をした結果、年収アップしたので大変満足しています。
求人を探す手間が省けて効率的に転職活動を行えた
本業が忙しく、なかなか転職活動に時間を割けませんでした。
求人を探す時間すら十分に確保できず、どうしようかと悩んだことも覚えています。
しかし、アドバイザーから自分の希望に沿った求人を提案してもらったため、効率よく転職活動を行えました。
一人だったら結局転職できずに諦めていたかもしれません。
転職エージェントは、忙しい方に特におすすめです。
まとめ～筆者が本当におすすめする転職サイトを紹介【2024年】～
今回は、20代の若手社員が転職を考える際のポイントと、おすすめ転職サイトなどについて解説してきました。
しっかりした実績と経験、また有効な求人案件を豊富に抱える有力転職サイトとして、具体的にdoda、マイナビエージェント、ハタラクティブ、そしてマイナビジョブ20’sの4つをご紹介しました。
もちろん、この他にも本文で取り上げたレバテックキャリア、エンワールド・ジャパン、リクルートエージェント、またハイエンド案件を多数抱えるビズリーチ、typeIT転職エージェントなど、それぞれの特徴を活かした有力転職サイトは他にも多数あります。
20代で転職を志す場合、まずは今回紹介したような有力転職サイトで求人案件を徹底的に、また可能な限り多数チェックし、当該企業の現況や処遇・待遇、将来性やビジョンなどを細かく比較検討することが大切です。
また、転職の目的が明確で時期も早期なのか、業界や業種を絞り込めているのか、その逆に、転職への意識がまだ漠然とした状況なのか、将来のキャリアアップを目指しているのかなどについて、況に応じて適切な転職サイトを選択することも必要となります。
その上で、自分の視野だけではなく、置かれた環境を共有できる信頼すべき友人や先輩、知己などのアドバイスにも素直に耳を傾ける努力を重ねることも大切です。
転職は大きな決断です。特に若い年代での転職には希望がある反面、リスクもあります。
様々な情報をしっかりと吟味した上で、是非転職を成功していただきたいものです。
