ギークリー(Geekly)はやばい？最悪？評判や特徴を徹底解説！

質の高い求人が揃い、高いユーザー満足度を誇るギークリー。しかし、インターネットでの評判を見ると「やばい」「最悪」といったワードが並びます。

こういった疑問が浮かぶ方も少なくないのではないでしょうか。ですが重要なIT転職エージェント探しを、一部の情報や口コミだけを鵜呑みにせずしっかりと自分で判断したいと思いませんか？

この記事ではギークリーの良い評判、悪い評判を紹介しつつ、メリットやデメリットといった気になる特徴を解説しています。

また、大手転職エージェントとの比較も行っていますので気になる方はぜひ参考にしてください。

ギークリーがあなたにとって登録すべき転職エージェントかどうかが分かりますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

【結論】ギークリーは信頼できる優良エージェント！

ギークリーは信頼できるエージェントサービスだと言えます。その理由は大きくわけて以下の3つです。

それぞれ解説します。

まず、ギークリーの会社概要は下記のとおりです。

運営先	株式会社Geekly（ギークリー）
本社所在地	東京都渋谷区渋谷1-11-8　渋谷パークプラザ 4F
事業内容	IT/Web/ゲーム業界専門の人材紹介
求人数（非公開求人除く）	39,000件以上（2026年1月時点）
主要な取引先	株式会社Cygames 、株式会社カプコン 、株式会社日立製作所 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 、日本電気株式会社など

ギークリーはIT、Web、ゲーム業界を得意とする転職エージェントです。IT分野では業界最上クラスの求人数を誇り、非公開求人数は7,000件以上(※2026年1月時点)とされます。

大手企業の求人も多いことから質の高さもかなりのもので、満足度85.3%、転職支援実績20,000件以上（※2026年1月時点）という実績にギークリーの信頼度が現れています。

公式サイト：
https://www.geekly.co.jp/

豊富なIT求人を保有

ギークリーの大きな特徴の1つとして、求人数が豊富な点が挙げられます。実際に、公式サイトに掲載されている求人数を職種別にまとめました。（2026年1月2日）

職種	求人数 ※2026年1月2日時点
システムエンジニア	2,140件
Webサービス系エンジニア	7,514件
業務系アプリケーションエンジニア	5,763件
インフラエンジニア	4,216件
webディレクター・webデザイナー・webマスター	3,172件
ゲーム	1,588件
システムコンサルタント	1,680件
営業関連	3,146件
ネットマーケティング	1,349件
合計	39,000件以上(2026年1月現在)

求人数が豊富で、極端に求人の数が少ない職種もありません。システムエンジニアの求人数は多いものの、ゲームやマーケティングの求人も取り扱っています。

ギークリーは職種別のほかにも業種や分野、こだわり条件で求人数を検索できます。希望する条件の求人が探しやすいので便利です。

利用者は平均28日（※2024年3月時点）で内定を獲得

他の転職支援サービスでは、内定が出るまでに平均でも2か月を要するといわれています。しかし、ギークリーでは利用者が平均28日（※2024年3月時点）で内定を獲得している点が強みです。

内定までがスピーディーな理由は、ギークリーは求人と人材のマッチングを探求し続けており、より精度の高い求人を提案してくれるからです。また、求人票だけではわからない情報を提供してもらえるので、面接まで効率よく進めることができます。

豊富な支援実績を活かしてオリジナルのノウハウを確立しているからこそ、利用者もスピーディーに転職活動を進められます。

利用者の多くが年収アップを達成

公式サイトでは、600万円から722万円に上がったケースや、720万円から800万円にアップした事例が掲載されています。

ギークリーは創業以来、ITやWeb業界への転職を希望する求職者をサポート。転職希望者のスキルと業界のニーズを適切に把握しているので、年収がアップした実績も豊富です。

以上のことからも、ギークリーはIT領域に特化した信頼のおけるエージェントであることには間違いありません。しかし、「やばい」と噂される理由はどこにあるのでしょうか。その原因について深堀していきます。

公式サイト：
https://www.geekly.co.jp/

ギークリーがネット上で「やばい・最悪」といわれる理由

ギークリーが「やばい・最悪」という情報元はインターネットやSNSの口コミによるものです。「面談や連絡などコンサルタントの対応が悪い」「営業メールがしつこい」「勝手に応募される」などといわれています。

そのような口コミに関しては、きちんと内容を精査して、口コミが発生した原因をしっかり見極める必要があります。

なぜなら悪評の中にはギークリー側に問題があるケースと、利用者側の認識に問題があるケースの2パターンが存在するからです。

これからいくつかの評判を紹介しながらその原因を探り、ギークリーのメリット、デメリットにせまっていきます。

ギークリーの悪い評判をご紹介

次にギークリーの悪い評判についてですが、インターネットやSNSに投稿されたものをまとめると次のように分類されます。

悪い評判で多いのは、やはりコンサルタントの質に関わるものです。ほかに地方求人の少なさを指摘する声も目立っています。

悪い評判①担当者によっては質が低いことも

• 悪い口コミ・評判
  

  テスティング、ローカライズ、品質管理エンジニア・35歳・女性

  応募前の吟味時間が不足と感じた

  応募する求人をもっと吟味する時間があればいいかと思う。

• 悪い口コミ・評判
  

  社内SE（開発・35歳・男性

  提案数が多く確認に余裕が持てなかった

  機会損失の削減したい気持ちはありますが、提案頂いた求人の数が多かったため、もう少し余裕をもって求人を確認したいと思っています。

• 悪い口コミ・評判
  

  webデザイナー（自社サービス）・33歳・女性

  短時間で大量スクリーニングは難しく感じた

  担当者の方は明るくハキハキと対応いただき好感が持てた。こちらの希望にも沿った対応をしてくれた。面談中の20分で80件の求人をスクリーニングするのは個人的に難しく感じた。ただどう求人を見るかという傾向から求職者の希望を探ろうとする意図があるのであれば、納得がいくと感じた。

今回の口コミでは、担当者の対応そのものに不満があるというより、求人提案や面談の進め方に改善を求める声が目立ちます。求人を一度に大量に提案されたり、十分な確認時間が取れなかったりといった点で、やや慌ただしさを感じた利用者が多い印象です。

ただし、いずれの口コミも担当者の態度や誠実さを否定するものではなく、丁寧な対応を評価する声も含まれています。つまり、担当者の「質が低い」というよりは、提案スピードとコミュニケーションバランスの課題を指摘しているケースが中心といえます。

求人提案のテンポを自分のペースに合わせたい場合は、面談時に「提案数を絞ってほしい」「確認時間を設けたい」と伝えておくことで、よりスムーズにやり取りできるでしょう。

悪い評判②担当者が報連相を怠ってトラブルに発展

• 悪い口コミ・評判
  

  業務系SE・PG（SI・受託）・26歳・男性

  書類通過が多く対応が追いつかない場面があった

  書類通貨が多数あり、途中手が回らなくなるタイミングがあった。

• 悪い口コミ・評判
  

  webデザイナー（受託）・26歳・女性

  メールでのやり取りが負担に感じた

  メールでのやり取りは少し面倒くさいなと思ってました。

これらの口コミを見ると、担当者の対応スピードや連絡頻度にムラがあり、報連相（報告・連絡・相談）の不足を感じたという声が見られます。特に、書類通過や企業対応が重なった際に連絡が滞ると、求職者側も進捗がわからず不安を感じやすくなります。

また、メール連絡の多さやレスポンスのタイミングが合わないなど、やり取りの煩雑さを指摘する口コミもありました。こうした点は担当者個人の対応スタイルに左右される部分も大きいといえます。

万一やり取りに不安を感じた場合は、早めに担当変更を申し出るのが効果的です。複数のキャリアアドバイザーが在籍しているため、相性の良い担当者と出会えればストレスなく転職活動を進められます。

ギークリーの良い評判をご紹介

最初にギークリーのよい評判から紹介していきますが、大まかに分類すると次の6つに集約されます。

ギークリーのよい評判は、求人の数や質に関するものが多いようです。

良い評判①IT業界に特化している

• 良い口コミ・評判
  

  業務系エンジニア（47・女性）

  IT業界に強いエージェントの的確なサポート

  IT企業の正社員求人数が多く、担当者の対応がとても早くてアドバイスも的確でした。短期間で無事第一志望の企業の内定を獲得できてとても満足しております。今後IT業界への転職を考えている友人がいたらぜひ紹介してあげたいと思います。

• 良い口コミ・評判
  

  データベースエンジニア（38・男性）

  他エージェントにはないIT求人を紹介してくれた

  “自分としては希望に沿うような求人はそれほど多くないだろうと思っていたのですが、沢山の、かつ、他のエージェントからは紹介されなかったような求人を紹介してくれて非常にありがたく思いました。
  また、対面での面談のため来社が面倒に感じていましたが、実際にやってみるとオンラインでやるよりも密度の高い情報共有ができたと思うので、対面でやってよかったです。”

ギークリーはIT業界に特化した転職エージェントであるため、専門性の高いアドバイザーが多く在籍しており、非公開の求人や職種別の求人の情報が多くあります。

そのため、1人ひとりの要望を確認したうえで、条件に合いそうな企業や求人の提案を行ってくれます。

転職までのサポートのしっかり行われるので安心して転職活動ができるでしょう。

良い評判②紹介されるIT系の求人数が多い

• 良い口コミ・評判
  

  社内SE（開発）・41歳・男性

  求人紹介の質・量ともに満足

  求人紹介の質、量ともに十分で、納得のいく転職ができました。

• 良い口コミ・評判
  

  サーバーエンジニア（46・男性）

  希望条件に合った求人を多数紹介

  自分の希望と事情に合った求人の紹介、こまめなサポート、どちらもとても助かりました。

冒頭で紹介したとおりギークリーの求人数は43,000件以上（2026年1月現在）です。非公開求人は含まれていないので、実際に登録したときに検索できる求人数は大手にせまる数になるでしょう。

平均提案可能求人数が48件というデータもあります。求人数が転職エージェントのすべてではないですが、ITという限られた中で選択肢が多いのは利用者にとって利点でしかありません。

自分にぴったりの求人が見つかるというのも納得がいきますね。

公式サイト：
https://www.geekly.co.jp/

良い評判③マッチング率が高い

• 良い口コミ・評判
  

  社内SE（開発）・36歳・男性

  スピーディーな対応で理想の転職にマッチ

  サイトに登録してからの初動がとても速く、少しでも早く転職活動をしたかった自分ととてもマッチしていた。

• 良い口コミ・評判
  

  バックエンドエンジニア（30歳・男性）

  深掘り提案で理想の職場と出会えた

  “まだ軸が定まっていない時に一度面接を設定していただいて、その後あまり相性が良くないと感じた際に、新しい職場に何を求めているかについて相談に乗ってくれたんです。
  それが分かってからは提案してもらう企業が大きく変わっていたので、最初に深掘りしていただいたおかげだと感じています。”

多くの転職エージェントでは「登録から内定までの期間は2ヶ月」と言われています。しかし、ギークリーでは平均28日（※2024年3月時点）で転職可能です。

転職までの期間が短いということは、マッチング率が高いことにもつながります。 マッチング率の高さとしては、ギークリーの持つ情報の精度やボリュームがポイントです。

独自で持っている過去の求職者データや精度の高い提案により、登録者に対して的確な提案を得意としています。そのため「ギークリーはマッチング率が高い」と評価を受けています。

良い評判④企業の情報が豊富

• 良い口コミ・評判
  

  テクニカルサポート（26・女性）

  対面面談で詳しい企業情報を得られた

  とても話しやすい雰囲気で、こちらの質問もご丁寧に解答していただきとても信頼ができる方でした。今まで他サービスのエージェントとはWeb面談で、対面が当日までは大変だなとマイナスなイメージがありましたが、実際に対面を推奨している理由がわかりました！対面で面談して頂いてとても良かったです、夜遅い時間に関わらずご対応いただけるのも仕事終わりに行けて助かりました！

ギークリーは創業以来およそ20,000件以上(※2026年1月時点)の転職サポート経験があるため、求職者の情報を多く持っています。

さらに、実績の多さだけでなくギークリーだけに求人情報を出している企業もあったり、IT業界のリレーションシップが太かったりという特徴があります。 そのため、多くの求人を持っているだけでなく、企業の詳細を知りながら求人活動が可能です。

ギークリーの評判から分かった！メリットを紹介

ギークリーのメリットを5つ紹介します。

ギークリーが自分に合っていそうか判断するためにも、ぜひご覧ください。

IT・Web・ゲーム業界の転職に強い

ギークリーは創業以来、IT・Web・ゲーム業界に専門特化しています。そのため、情報や転職支援実績が豊富です。公式サイトで検索できる求人の数は39,000件以上(2026年1月現在)と申し分ないでしょう。（2026年1月2日）

担当者も職種への理解が深く、Web業界への転職を考えているなら登録しておきたいサービスの一つです。

未経験者へのサポートにも対応している

ギークリーでは未経験者だからと断られるのではなく、丁寧にサポートしてもらえる点が特徴です。

条件とマッチした求人の提案、自己PR・職務経歴書の添削などサポート内容も充実しています。完全未経験の方は転職へのハードルが高いかもしれませんが、一度登録してみると良いでしょう。

対応が早くスピーディーな転職が可能

会員登録をするとまずは担当者との面談があります。面談までの流れもスムーズで、終えた後は希望する求人をすぐに紹介してもらえたり、連絡がこまめだったりと非常に素早く動いてくれます。

利用者の内定を獲得するまでの日数は平均28日（※2024年3月時点）と、スピーディーな転職が可能です。

なかには連絡がしつこいと感じる人もいるようですが、その場合は連絡数を少なくするように依頼すれば問題ないでしょう。熱量を持ってサポートしてくれるのは嬉しいですね。

非公開求人が多く転職希望者に有利

非公開求人はエージェントサービスに登録していなければ、閲覧することができないレアな求人です。

企業が求人を非公開にする理由としては、人気企業のため応募者が殺到するのを防ぎたい場合や、募集するスキルに合った人材のみを集めたいなどの理由があります。

そのため、非公開求人には質の高いものや、年収の大幅アップが期待できる求人も多数あります。転職を希望する人にとっては、非公開求人に応募できるのは有利です。

一次面接確約サービスで内定獲得の可能性が高まる

ギークリーには「一次面接確約サービス」があります。
求職者のプロフィールを見た企業が、1次面接のオファーを送付する仕組みです。

書類選考をパスした状態で面接に進めるので、内定獲得の可能性が高まります。
また、あらかじめ企業側があなたのプロフィールを閲覧したうえで送付しているので、マッチング精度にも期待できます。

スカウトが来るかもしれないので、登録する価値はあるでしょう。

ギークリーの評判から分かった！デメリットを紹介

評判を確認して分かったデメリットを紹介します。

登録してから「自分には合わなかった」と後悔しないように、デメリットも確認しておきましょう。対処法も紹介しているので、参考にしてください。

地方での転職に対応していない

公式サイトにも記載されていますが、一都三県、関西が中心で地方の求人はあまりありません。また、求人を検索する際、地域を選択できないので不便です。

公開されている求人をザっと確認しても、ほとんどが東京でした。ほかのエージェントサービスでも首都圏の求人が多いといった特徴はありますが、地方の求人も少しは取り扱っています。

地方で転職考えている人は、ほかのサービスと並行しながら利用すると良いでしょう。

担当者のレベルにばらつきがある

「担当者が真剣に対応してくれなかった」、「態度が悪かった」とレベルにばらつきがあるのは本当で、なかには希望していない求人ばかりを紹介された人もいるようです。

もちろん「担当者が良かった」、「親身になって対応してくれた」という口コミもあるので、すべての担当者が悪いわけではありません。

ただし、不満を抱いたまま転職活動を続けるのは負担となるので、我慢せずに変更を依頼してみましょう。

電話やメールでの連絡が多すぎる

サポートが丁寧、熱意があるといった一方で、連絡がしつこいと思った人の口コミもありました。

条件と合致した求人を提案してもらえるのは助かりますが、多すぎるのも考え物です。また、仕事中に電話がかかってくると出られないケースも多く、迷惑だと感じるでしょう。

連絡が多すぎる場合は、連絡を控えてもらうように相談するのがおすすめです。負担に感じない範囲で転職活動ができると良いですね。

ギークリーの基本情報【サービスの特徴・会社概要】

ギークリーはIT・Web・ゲーム業界に特化したエージェントサービスです。
業界に精通したアドバイザーが、親身になってサポートします。

支援実績は20,000件以上(※2026年1月時点)で、利用者の多くが年収アップを達成。
応募書類の作成補助や、面接スケジュールの調整なども依頼できます。

また、マッチング精度の高さも魅力です。
非公開求人も多数保有しているため、気になる方は登録してチェックしてみてください。

ギークリーを使うべき転職者の特徴

それではギークリーのメリット、デメリットを踏まえた利用すべき転職者の特徴をまとめます。

ギークリーが抱える非公開求人は、一都三県・関西でIT・Web・ゲーム業界に転職を希望する人にとって大きな魅力です。

またIT業界内で早めの転職を願う人や、ハイキャリアの求人を探している人にとっても、ギークリーは力になってくれます。

反対にIT業界にこだわらない人、慎重に転職活動を行いたい人になるとギークリーを利用する価値はゼロに近いです。

公式サイト：
https://www.geekly.co.jp/

ギークリーをうまく活用するポイントは6つ

「ギークリーはやばい」と気になる方が多くいますが、ギークリーを含めた転職エージェントはポイントをおさえることでトラブルを避けて活用できます。

ここではギークリーだけでなく、転職活動でエージェントを利用する際に必要な注意点を紹介します。

ポイント①自分の希望を明確にする

転職エージェントを利用する際は「どんなふうに働きたいか」を明確にしてからサポートを受けましょう。自分の中で働きたいイメージが定かでなかったり、なんとなく転職活動を進めると周りの意見に左右されて揺れ動きます。

その結果「自分にあった求人がなかった」「相手がうまく対応してくれなかった」という不満にもつながります。 そのため、転職をスタートした際はまず「どんな職種につきたいか」「どんな社風の会社で働きたいか」を明確にしましょう。

自分で働くイメージを固めることで、必要な情報だけを入手でき、効率的なエージェントの活用が可能になります。

ポイント②担当者と合わない場合は変えてもらう

ギークリーだけでなく、ほかの転職エージェントを利用する際にも「担当者と相性が悪い」ことがあります。その場合は迷わず担当者を変えてもらいましょう。

ギークリーは良い求人が豊富に揃っていたり、応募のサポートが充実しているメリットがあります。そのため「担当者が嫌」という理由だけでギークリーを離れてしまうのはもったいないことです。

もしも担当者に不満を感じる場合は、サポートセンター等に連絡して担当者の変更を依頼しましょう。

ポイント③添削はほかの企業のサービスを併行活用

ギークリーはレジュメ代行作成サービスがありますが、自身で作成した履歴書の添削については「対応がイマイチ」というクチコミが見られます。こちらも担当者ごとに異なりますが、不安を感じる場合は、ほかのエージェントのサービスと併行して活用しましょう。

いくつかのエージェントに履歴書を添削してもらうことで、完成度を高めることができます。

ポイント④少しでも違和感をおぼえたらすぐに相談

担当者の対応はもちろん、様々なタイミングで「このまま続けて大丈夫かな」と不安を感じた場合は、迷わず担当者に相談しましょう。例えば、条件をもとにいくつか企業を紹介された際にどの企業もしっくり来ない場合に「せっかく紹介してもらったし、とりあえず決めてしまおう」と、妥協すると面接時や入社してから不満を感じたり、後悔する可能性が高まります。

ギークリーのメリットとして「企業情報が多く、求人の質が高い」という点が挙げられます。メリットを最大限活用するためにも、気になる点はどんどん相談して後悔のない転職活動を行いましょう。

また、担当者に関しても「この人は合わないな」「自分の気持ちが伝わっていないな」と感じた場合は、変更を切り出しましょう。担当者本人に伝えることが難しければ、ほかのコンサルタントに相談して、担当者変更を行います。

転職活動は将来を決める大切なイベントです。我慢せず常にベストな状態を目指しましょう。

ポイント⑤ほかの企業と比較しながら活用しよう

ギークリーは求人が豊富で質が高い転職エージェントですが、ほかのエージェントと併行して活用することで、新しい視点で企業を見ることができるようになります。履歴書の添削だけでなく、ほかのエージェントが持つ求人情報や面接のテクニックなどを知ることで、自身の転職に対するスキルが高まったり、求人を見る視点が変わります。

有利な転職活動を行うためにも、ほかの企業と併行活用し、比較しながら転職活動を行いましょう。 いくつもの転職エージェントを掛け持ちすることで「失礼かな」と感じますが、掛け持ちは問題ありません。

ポイント⑥他の転職エージェントと併用して利用する

転職エージェントは複数社利用しましょう。
なぜなら、1社だけでは自分に合っているサービスか判断できないからです。

併用すると、ある程度の向き不向きが分かってきます。
向いていないと思うサービスは、優先順位を下げるべきです。

また、さまざまなアドバイザーや求人と出会える点もメリットです。
転職エージェントは、サービスによってコンセプトや求人数が変わってきます。

少しでも自分にとって使いやすいサイトに出会うためにも、転職エージェントの併用は必須といえます。

ギークリーと大手転職エージェントを徹底比較

ギークリーのほか、IT業界に強いIT転職エージェントをまとめました。
求人数（2026年1月2日時点）やサービスの特徴を掲載しているので、チェックしてください。

転職エージェント名	詳しく見る	IT業界の求人数	取り扱い職種	サービスの特徴
ウィルオブテック	詳細	2,714件	開発・インフラエンジニア・社内SE・ゲーム関連・Webデザイナーなど	2名体制で転職をサポート
マイナビ転職ITエージェント	詳細	23,664件	アプリケーションエンジニア・ITコンサルタント・システム運用／保守／サポートなど	非公開求人のほか、独占求人を多数保有
リクルートエージェントIT	詳細	174,057件	プログラマー・社内SE・品質管理・製品開発・ASPなど	求人数は業界No.1！転職サポートも充実
レバテックキャリア	詳細	21,097件	アプリケーションエンジニア・サーバーエンジニア・プログラマー・社内SEなど	IT・Web業界特化型の転職エージェント
ワークポート	詳細	27,947件	システムエンジニア・システム運用／保守・ゲーム制作関連・WEBコンサルタントなど	IT業界向けの求人を多数保有

ウィルオブテック

ウィルオブ・テックキャリアは、ITエンジニア専門の転職エージェントです。
キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制でサポートしてもらえるため、さまざまな視点からアドバイスを得られます。

とくにアドバイザーが丁寧だった、サポートが充実していたなどの口コミが多く、転職支援サービスが充実していることがわかります。

また、現在のスキルではなく目指す将来像から逆算して求人を提案。
キャリアアップを見据えた求人を紹介するため「年収アップはデフォルト」と表現されています。

一方で、求人数が少ない点がデメリットです。
数万件の求人を取り扱っている転職エージェントもあるなか、約3,000件しか保有していないため、やや物足りなさを感じます。

ただ、転職活動のサポートが充実しているのはたしかです。
選考でアピールすべき点やアドバイスはもらいながら、リクルートエージェントやdodaなどの求人数が豊富なサービスにも登録しておきましょう。

参考：【直撃取材】ウィルオブテックキャリアの評判は悪い？独自インタビューで真相解明！

マイナビ転職ITエージェント

マイナビ転職IT AGENTは大手求人サイト「マイナビ」のIT・Webエンジニアに特化したサービスです。IT専門のアドバイザーが転職をサポートします。

なかでも、マイナビ転職ITエージェントは非公開求人の多さが魅力で、全体の求人数（46,000件以上 ※2026年1月時点）のうち7,000件以上(7,000件以上 ※2026年1月時点)は非公開とされています。

企業が求人情報を非公開にする理由は主に3つあり、①応募者が殺到するのを防ぎたい、②人材を募集するプロジェクトの内容を公にしたくない、③幹部クラス候補など適した人材のみを募集したいなどが挙げられます。

つまり有名・大手企業が人材を募集していたり、年収が高かったりなど、良質な求人に出会いやすい点が非公開求人の魅力です。会員登録をして、エージェントから紹介してもらいましょう。

また、マイナビ転職ITエージェントだけの独占求人もあるため、他のサービスを利用しているライバルと差をつけるチャンスです。

地方で働きたい方には次で紹介するリクルートエージェントITやdodaとの併用をおすすめします、

参考：【全て暴露】マイナビ転職IT AGENTの評判と特徴を徹底解説

リクルートエージェントIT

リクルートエージェントITの特徴は、なんといっても豊富な求人数です。
非公開求人も含めると15万件以上と、業界では圧倒的です。

全体的の数が多いため、さまざまな職種や地方の求人を取り扱っているのがうれしいポイント。
他の転職エージェントに登録したけれど満足できなかった人は、ぜひチェックしてください。

また、リクルートエージェントITの魅力は、求人数だけではありません。
転職支援が充実していることも強みで、履歴書や職務経歴書の添削、マッチング精度の高い求人の提案や面接対策など、手厚くサポートしてくれます。

内定を獲得したあとも、年収交渉や入社日の調整、円満に退職するためのアドバイスなど、フォローの体制も整っています。

転職活動に不安がある方・現職が忙しく転職活動に時間を割けない方には、特に向いているサービスです。

参考：リクルートエージェントITの評判を全て暴露！メリット、デメリットも併せて解説

レバテックキャリア

レバテックキャリアはIT・Web業界のエンジニア・クリエイター専門の転職エージェントです。職種別に専任のアドバイザーが在籍しているため、細かい内容まで相談できます。

実際に「アドバイザーの業界知識は豊富だったか」を聞かれたアンケートでは、90%の人が当てはまると答えています。

なかでも、レバテックキャリアはハイクラス転職を強みとしており、5人に4人が年収をアップを実現。
キャリアも年収もスキルも高めることを目標としています。

ただし、経験者向け転職エージェントのため、未経験者には向いていません。
「登録したのに紹介できる求人がないと断られた」との口コミもあるため、断られたら他のサービスを利用しましょう。

参考：レバテックキャリアは未経験でも転職可能？転職できる場合やおすすめエージェントを紹介！

ワークポート

ワークポートは、サポートの手厚さと実績数が魅力です。
一人ひとりと向き合うサポート力が強みで、転職決定人数No.1にも輝いています。

また、設立してから20年以上のため、これまでに培ったノウハウを提供してもらえるのも嬉しいポイント。 実績を重視して選びたい方には、ワークポートがおすすめです。

サポート力が強い一方で、連絡や紹介される求人が多いなどの口コミも見受けられます。
連絡頻度が高いと感じる方は、アドバイザーに相談して減らしてもらうように依頼しましょう。

ギークリーを利用する前に！やっておきたい事前準備

ここでは、ギークリーを上手に利用する前に行いたい事前準備を3つ紹介します。担当者との面談に進む前に自分の方で条件を決めたり、書類を作成しておくと有意義な時間を過ごせます。

準備①希望の条件を3つ決める

最初に、転職する際に希望する条件を3つ決めておきましょう。たとえば「土日は休み」「残業は20時間まで」「通勤は30分圏内」など、希望する条件を3つ決めておきます。

条件を決めておくと、求人を見た際に判断がしやすくなります。

豊富な求人数の場合、様々な求人を見比べて目移りしてしまいます。その結果、自分にあった求人を見定められず時間を浪費してしまうことも。しかし、ある程度条件を絞っておくことでスピーディーに判断ができるようになります。

しかし、条件は3つだけ。あまり多くあげすぎないようにしましょう。条件が多すぎた場合は、自分に合う求人が見つかりにくくなる可能性があります。また、条件が非現実的なものの場合も注意が必要です。「週休3日で手取りは60万円がいい」など、あまりにも高望みな条件は避けましょう。

ゆずれない条件を3つ決めると求人を選びやすい

条件を決める効果として、転職の軸を決めるというものもあります。自分が望む条件を3つあげることで「私は仕事に〇〇を求めている」と気が付きます。自分が仕事に求める要素を知ることで、自己PRの文章や自己分析に良い影響があらわれます。

準備②履歴書や職務経歴書を仮完成させておく

ギークリーでは、履歴書や職務経歴書の添削も行ってもらえます。しかし、事前に自己分析をした上で自分の力で書類を仮作成することをおすすめします。

白紙からサポートを受けられますが、ただただ担当者の言うがままに書類を埋めていると、本当に必要な情報が抜けてしまうことがあります。

そのため、事前に自分でこれまでの経歴やスキルを洗い出します。履歴書や経歴書の形式に沿って書くことが難しければ、メモ書き程度でもいいので、必要情報を書き出しておきましょう。特に、持っている資格の取得年月日や正式名称などは先に調べておくとスムーズに作成できます。

準備③担当者に求める項目を決めておく

ギークリーは安全に利用でき、かつ担当者からは適切なアドバイスを受けられます。しかし、転職エージェントの担当者に求める項目をあらかじめ決めておくと、テンポ良く転職活動を進められます。

たとえば、「書類に時間をかけたい」という場合は、最初に行うカウンセリングのタイミングで「書類添削に重点を置きたいです」と伝えておきます。すると担当者はあなたが転職したい時期から逆算して計画を練ってくれます。転職にかけられる時間は限られているため、早い段階で担当者とコミュニケーションをとり無駄な工程を省きましょう。

ギークリーを利用して転職するまでの流れ

最後にギークリーを利用した転職の流れについて解説していきます。全体の流れについて理解しておくことは、ギークリーのような転職エージェントを利用するうえで必要なことです。

簡単な流れは以下の通りです。

以下で詳しく解説していきます。

STEP1.公式サイトから新規登録

まずは公式サイトで無料登録を済ませましょう。登録時に入力するのは、氏名や生年月日などの簡単な項目が6つだけです。所要時間も数分で、悩むことなく登録できます。

STEP2.コンサルタントからのヒアリングと面談の打ち合わせ

登録を終えるとすぐに連絡が来ますので、軽いヒアリングと面談についての説明を受けます。

面談の日時はネット上のカレンダーにて予約を行いますが、時間差の関係で担当者から日程変更のお願いが来ることも多いそうです。

面談の際は自分のキャリアや希望条件とともに、早期に転職を成功させたい気持ちを伝えましょう。転職希望時期にこだわりがないと、ほかの転職者の後回しにされる可能性もあります。

STEP3.求人の紹介をコンサルタントからしてもらう

初回面談を含めたくさんの求人を紹介してもらうことになりますが、自分で決めた条件からぶれないことが大切です。

「せっかく紹介してもらったから」と申し訳ない気持ちで求人を選択するのは、利用者とコンサルタント双方にとって何の利益もありません。

また1回の面談だけで、自分の希望に沿った求人を期待するのもやめておきましょう。面談回数を重ねることが、コンサルタントに希望を伝わりやすくするポイントです。

STEP4.履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を行う

履歴書や職務経歴書自体はコンサルタントとの面談前に作っておくことをおすすめします。面談でのヒアリングがスムーズに進むだけでなく、添削するポイントもあらかじめ絞れるからです。

履歴書や職務経歴書のテンプレートや書き方は、ギークリーの公式サイトでも閲覧できます。気になる面接に対しては応募企業ごとに傾向と対策を練ってくれるので、安心してコンサルタントを頼りましょう。

企業との面接日時も、ギークリーのコンサルタントがすべて調整してくれます。

STEP5.転職先企業との面接

ギークリーの対策を信じて、企業との面接にのぞみましょう。無事に内定が出たら入社条件の確認に進みます。

大部分の人が未経験と思われる給与交渉や入社日時の調整、退職する会社への対応など最後までフォローを欠かさないのがギークリーです。このように面倒な交渉事はすべてギークリーにお願いできます。

ギークリーの利用でよくある質問

ここでは、ギークリーにまつわる質問に解説します。ネット上では、ネガティブな口コミが多く「ギークリーはやばい」という文言をよく見かけます。

しかし、ネット上ではネガティブなコメントが際立つため一概に「危ない」「やばい」ということはできません。そのため、ネガティブなコメントだけを鵜呑みにせず、以下の質問への回答を参考にして正しい判断を行いましょう。

①ギークリーはやばいって本当？

ネットでギークリーと検索すると「ギークリー やばい」というキーワードを見かけます。しかし、結論から言うとギークリーは、やばい転職エージェントではありません 。

ネット上で「やばい」と囁かれているのはごく一部の意見にすぎません。 ネガティブなクチコミだけでなく、自分で公式サイトを確認したり、問い合わせて対応を見たり、一次情報をうまく取り入れて判断しましょう。

②ギークリーの求人数は多い？

先述した通り、ギークリーはIT企業の求人に特化しています。また、特化型にもかかわらず、求人数が43,000件以上（※2026年1月時点）と多くの求人が掲載されています。 

さらに、一人当たりの平均紹介可能件数も40件以上と、多くの求人から選択できる傾向にあります。加えて、求人数が多いだけでなくマッチング率が高いという口コミも。そのため、ギークリーの求人に対する印象としては「数が多く、かつ質が高い」と言えるでしょう。

③ギークリーの求人は危なくない？

ギークリーがやばいというクチコミを受けて、「ギークリーの求人が危ないのでは」と懸念する人もいます。しかし、これまで解説した通りギークリーの求人は良質のものが多いと言えます。

④ギークリーの担当者の質はどう？

ギークリーの口コミの中で「担当者との相性が悪かった」という点があります。多くの担当者の中で、自分に合わない担当者に当たったケースから最悪というクチコミが発生したのかもしれません。

しかし、担当者と相性が合わない場合はすぐに担当者変更が可能です。また、利用者のクチコミを確認していると「担当者の質が悪い」というクチコミよりも「担当者が丁寧にサポートしてくれた」という数の方が多いです。

そのため、合わない担当者は変更をして、自分に合った担当者と共に転職活動を成功させることができます。

⑤ギークリーは書類の添削をしてくれる？

ギークリーは、各種応募書類の添削も可能です。良いクチコミの中でも「書類の作成サポートが非常に丁寧だった」というものが見られます。転職が初めてだったり、IT 系の転職が初めての場合は、経歴書に何を書けばいいか迷うこともあります。しかし、ギークリーの場合は細かな書類サポートがあるため、採用されやすい書類作成が可能になります。

⑥ギークリーとほかのエージェントの併用はあり？

転職エージェントの併用は全く問題ありません。実際に多くの転職者が、転職エージェントの複数利用を行っています。他のエージェントの併用はルール違反にはなりません。そのため、積極的に複数登録して自分に有益な情報を収集しましょう。

⑦ギークリーは地方でも使える？

残念ながら、ギークリーは地方にあまり適していません。東京都をはじめとした首都圏での求人が多いため、地方の求人は少ない傾向にあります。また、ギークリーのシステム自体が地方求人を検索できない仕組みとなっています。

そのため、地方でIT系の仕事を探す場合は、他の転職エージェントを併用しましょう。

⑧勝手に応募されるのは本当ですか？

勝手に応募されるという噂は、信憑性が低いといえます。
恐らく、一次面接確約サービスを利用していて、勝手に応募されたと感じたのかもしれません。

一次面接確約サービスは企業からのスカウトのようなものです。
書類選考なしで面接に進めます。

アドバイザーが勝手に応募するのは、あってはならないことです。
もしも、そのような事態に出くわしたときは、公式サイトで問い合わせるとよいでしょう。

⑨ギークリーは未経験でも利用できますか？

未経験者でも利用は可能です。
実際に、ギークリーを利用して未経験からIT業界の内定を獲得した利用者もいます。

ただし、IT業界を未経験から目指すのは簡単ではありません。
内定獲得率を高めるために、自分自身でも熱意や意欲をアピールしましょう。

ギークリーはやばい・最悪？まとめ

ギークリーの評判を見ると悪い印象の口コミが目に付きますが、それを否定する口コミも存在します。コンサルタントの質に関する悪い評判は、すべての転職エージェントで例外なく出てくるものです。

悪い評判の元となる原因は自分の考え方を変えたり、コンサルタントを交代したりといった方法で回避できます。それよりもギークリーのメリットであるIT・Web・ゲーム業界の豊富な非公開求人に注目してください。

ここに大きな魅力を感じられるなら、あなたにとってギークリーは利用する価値のあるサービスとなります。悪評だけに惑わされず、ぜひギークリーに登録して転職活動を進めてみてください。