就活生にとっての2月とは？

ここでは、就活生にとって2月はどういう期間であるかということについて紹介していきます。
今までの就活では、2月は就活の期間の中でも多忙な時期で、やることもはっきりしていたと思います。ベンチャー企業などの早いところでは書類選考・筆記試験がもう終わっていて面接が始まっている、もしくはもう内定が出ている場合もあるかもしれませんね。
選考開始がそこまで早くない会社ならば、これから説明会に参加して、書類選考・筆記試験といったところでしょうか。いずれにしても、ある程度自分のやりたいこと・進みたい道が決まり後は頑張るだけ！と気合が入っている時期だと思います。
現在の就活スケジュールでは、3月に広報活動が解禁され、経団連加盟の大手企業を中心に6月頃から本格的な選考が始まります。ただし、経団連の指針に加盟していない企業や外資系・ITベンチャー企業はそれよりも早く選考を開始するケースが多いため、2月はすでに動きが本格化している時期です。
近年は企業側の動きも前倒し傾向が顕著で、3月の広報解禁前後から内々定が出始めるケースも増えています。実際にGW前後までに内定・内々定を得る学生も少なくないため、2月から積極的に動いておくことが重要です。

2月の就活生の動き方

では、この時期である2月にどういう動き方をすればいいのか話していきます。
上でも書いたように、今までならやることはシンプルでした。2月は基本的に選考活動です。説明会・書類選考・筆記試験・面接の繰り返し(面接はまだ早いかも)。かなり忙しい時期です。
会社によって選考開始時期が異なるため、まず重要なのは自分の希望の会社の選考がいつから始まるかを知ることです。通常通り選考を開始する会社を志望しているならば選考活動を、選考活動が例年より遅れる会社を志望するならば、それに合わせ2月から説明会やセミナーなどに参加し情報を集めていくことになります。
それぞれ具体的にどんなことをすればいいか書いていきたいと思います。

通常通り選考を開始する会社

通常通り選考を開始する会社の場合、2月にやることは興味を引かれた会社にできるだけエントリーすることと外資系やベンチャー企業などの選考を受けることです。

興味を引かれた会社にできるだけエントリーする

これは説明会だけでは、その会社に自分が合うかどうかはわからないからです(もっと言うと働かないとわからないですが、それはなかなか機会がないので)。そのため、いいなと思った企業の選考にはできるだけ進み、面接官・人事と積極的に関わり、自分と企業との相性を確かめる必要があります。
できるだけというと、結構な数になると思いますが、そこは頑張りましょう！満足の行く就活にするにはやはりたくさんの企業と出会うことが重要なので。

外資系やベンチャー企業などの選考を受ける

この理由としては、本命の面接に進む前にある程度面接に慣れておくといいからです。というのも、面接は慣れればなれるほど、受け答えが上手になっていきます。また、本命の前に内定を貰えると、だいぶ気持ちに余裕ができ、より自分のパフォーマンスを出しやすくなります。
さらに言うと、外資系やベンチャー企業を受ける就活生は俗にいう意識が高い人が多く、優秀な人が多いです。ここで、彼らと競っておくことで、勝つにせよ負けるにせよ、その後の就活が楽になるでしょう。

内定をもらえた後は？

早期に内定・内々定をもらえたあとはどうするか？もちろん遊ぶのもいいと思います。遊べるのは大学生のうちだけなので。ただ、一つオススメなのはあと1ヶ月くらい就活を続けることです。せっかくなら利用してやるのもいいんじゃないでしょうか笑。
この理由としては、もしかしたら自分により向いてる会社があるかもしれないという理由と内定をもらえた企業がほんとに自分の行きたい会社だと確認するための２つの理由があります。
また、就活を続けると、必ず友達ができます。そのときの友達は案外働き始めてから良い付き合いになると思います。そういった大学の間では出会えないような友達を作るのもいいと思います。

例年より遅れる会社

例年より選考が遅れる会社を志望している場合、2月には志望業界のセミナーを優先しつつ、早めに選考が開始されている気になる企業の選考に参加することです。
他の企業の選考に参加する理由は上で述べた理由と同じで、面接に慣れるためです。
正直この時期に詰め込みすぎるのは良くないです。本命の選考が始まる6月以降に向けて、モチベーションをしっかり維持できるよう、この時期は活動の密度を調整しましょう。
ただ、6月からの本選考に後悔しないよう、それまでに会社の情報収集には手を抜かず、本当に行きたい会社を見つけておくといいです。

よくある質問

Q. 就活の2月はどんな時期ですか？

2月は就活の準備から本選考への移行期です。経団連加盟の大手企業は3月広報解禁・6月選考解禁が基本ですが、近年は企業の動きが前倒しになっており、外資系・ITベンチャーではすでに選考が進んでいるケースも多いです。エンジニア志望の方は特に早めの行動が大切です。

Q. 2月にやっておくべきことは何ですか？

志望企業の選考スケジュールを確認し、説明会やエントリーを積極的に進めることが基本です。選考が早い企業を受けて面接に慣れておくと、本命企業の選考でより実力を発揮しやすくなります。

Q. エンジニア職を目指す就活生は2月に何をすべきですか？

技術スキルやポートフォリオのアピール準備を進めながら、IT・SIer企業のインターンや早期選考に積極的に参加することをおすすめします。エンジニア志望向けの就活エージェントに相談するのも有効です。

まとめ

ここまで、2月の就活生の動き方について話してきました。この時期に気になることはやはり選考対策ですね。特にこの時期はエントリーシートなどの書類選考が気になるのではないでしょうか。しかし、エンジニア向けに選考対策の情報を載せているサイトは少ないです。そこで、エンジニア就活をオススメします。
エンジニア就活はその名の通りエンジニアに特化した就活支援サイトです。エンジニア向けの企業情報や就活対策コラムなどの情報が満載です。この中に書類選考対策のコラムもあります。ぜひ参考にしてみてください！

書類選考対策が気になる方はこちら

以上、長くなりましたが最後まで読んでいただきありがとうございました！今回紹介した記事を参考に、就活に臨んでみてください。

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編集後記

2月は「まだ早い」と感じるかもしれませんが、内々定の前倒し傾向が強まる今、動き出しのタイミングが明暗を分けます。エンジニア志望なら特に、技術準備と並行して企業研究を進めておきましょう。

編集者

エンジニア就活

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