株式会社スカイウイルの2026年卒向けシステムエンジニア、アプリケーションエンジニア採用情報

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2026年卒　株式会社スカイウイル26卒新卒採用情報

株式会社スカイウイル

業種：AI・人工知能、システム開発、クラウドサービス

職種：システムエンジニア、アプリケーションエンジニア

勤務先の住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F [地図]

対象のスキルレベル

S1勉強中

S2制作物有

S3自習で開発可

S41年以上常用

新入社員研修3ヵ月以上

資格取得支援制度あり

平均残業20時間以下

エンジニア職採用人数10名以上

会社名	株式会社スカイウイル
雇用形態	正社員
採用人数	50
仕事内容	■AI開発エンジニア/データサインティスト・人工知能による需要予測システム開発・大規模自然言語モデルに関する研究開発・受付ロボットシナリオ開発・農作物出荷判定アプリ開発 ■WEBアプリ開発エンジニア/モバイルアプリ開発エンジニア・大学の試験管理システムの開発・座席の予約管理システムの開発・テレビ関連サービスのカスタマー向けポータルアプリ開発　開発環境言語：Java, Python, PHP, JavaScript, C#, C++, Swift, Kotlin, TypeScriptなど　FW：Django, Laravel, React, Angular.js　など　DB：MySQL, Oracleなど ■インフラクラウドエンジニア・AzureでのWEBサービス基盤設計・構築、運用設計、運用までのDevOPS案件・AWSでのECサイト基盤提供サービス設計・構築・保守案件・某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行など　★自動化ソリューション『SkyAuto』をリリースしました！　『SkyAuto』とは・・？　　IaCを利用したインフラ・クラウド構築運用の自動化システムです。　　当社受託チームが大規模インフラプロジェクトの課題完全解決いたします！ ■SQAエンジニア・画像処理装置および関連アプリケーション検証業務や、　機械学習を用いたデータ分析ソフトウェアの評価・テスト対象の製品知識、要件に応じた設定変更スキルを用いたソフトウェア評価
勤務地の住所	東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
勤務先の最寄駅	JR山手線「大崎」 [徒歩8分]
給与（月給）	＜月収内訳＞大学院了：月給280,000円(基本給224,300円、みなし残業代55,700円※) 大学卒/4年制専門学校卒：月給260,000円(基本給208,300円、みなし残業代51,700円※) 短大卒/2年制および3年制専門学校卒：月給222,000円(基本給177,800円、みなし残業代44,200円※) ※みなし残業30時間 ※残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分は全額支給。＜想定理論年収＞※年2回最低賞与支給時の想定年収大学院了：3,760,000‬円～大学卒/4年制専門学校卒：3,500,000‬円～ 2年制および3年制専門学校卒：3,006,000円～
昇給・昇格	＜昇給・賞与＞ ◇昇給年2回（6月・12月） ◇賞与年2回（6月・12月）
諸手当	通勤手当（全額支給）、リーダー手当(1万円)、マネージャー手当(5～7万円)、研修講師手当、深夜勤務手当、上京支度金(条件あり、最大10万円)、リモートワーク手当、奨学金手当（入社後3年間）
勤務時間	9:30～18:00 ※案件先により異なる
試用期間	試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません）
休日休暇	★年間休日123日完全週休2日制（土・日）、祝日 ※勤務先により変動します。・祝日・年末年始休暇（12/29～1/3）・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後・有給休暇（10～20日）・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児介護休業・ドナー休暇・ボランティア休暇・マタニティ休暇・障がい者通院休暇・生理休暇・育自休業（3年まで自らを育むために休める）　留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）喫煙可能区域での業務なし
保険・福利厚生	＜福利厚生＞ ◇資格取得支援制度(受験費の全額負担＋報奨金) ◇書籍購入補助 ◇企業年金（確定拠出年金）制度 ◇遺族年金制度（最大600万円） ◇育児休業の期間延長 ◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇定期健康診断 ◇各種研修制度 ◇eラーニング無料受講 ◇社員定例総会 ◇優秀社員表彰 ◇関東ITソフトウェア健康保険組合 ◇連携保養施設・スポーツ施設利用可 ◇社内サークル活動補助あり ◇社内企画イベント随時開催 ◇フリーエージェント制度（公募によるキャリアチェンジ支援）　など
教育制度	・入社前研修(希望者のみ) ・ヒューマンスキル研修・リーダー育成研修・技術研修制度・最新技術勉強会・eラーニング無料受講・ビジネスマナー研修・技術研修・成果報告会・Kaggleコンペ参加
採用フロー	1．書類選考 2．説明会＋1次面接　（合同説明会参加者は1次面接のみ） 3． Webテスト 4．最終選考（社長面談） ※選考フローは変更になる可能性がございます。

技術力の高いエキスパートになれる

スペシャリストとして若手から活躍！

入社1年目：先輩指示の下、画面設計やテーブル設計、バッチ設計、実装、テストを担当。
　　　　　バッチの改修や、検索画面のパフォーマンスチューニング、画面レイアウト改修などを担当。

入社2年目：大学の試験管理システムの開発に従事。
　　　　　先輩指示の下、画面設計やテーブル設計、実装、テストを担当。
　　　　　マスタメンテナンス機能、試験結果閲覧/登録機能などを担当。

入社3年目：同案件にて現場リーダーに就任。
　　　　　要件定義～設計、実装、テストと上流から下流までを一人称で担当。
　　　　　フロントエンド/バックエンドどちらも対応。
　　　　　また、リーダーとしてメンバーの成果物レビュー、スケジュール管理、技術指導などを行っている。

保有スキル：Typescript, Angular, Python, HTML/CSS, AWS, MySQL, Git, Apache, Jmeter

技術力の高いエキスパートになれる

Webアプリ開発から生成AIを活用したビジネス課題に挑戦！

入社1年：　生成AI（LLM）を活用したシステム開発／データ分析
入社2年：　生成AIに関する技術調査およびPoC実施
入社3年：　生成AIによるビジネス課題／業務課題の解決提案

歓迎スキル

・何かしらの言語でのプログラミング経験がある方
・個人開発、チーム開発の経験がある方

身につくスキル・経験

■新卒研修
基礎知識から実践的なスキルまで学べる教育体制を整えております。
エンジニア出身の育成担当が講師を務めております。
JavaやPythonを使ったプログラミングやサーバー・ネットワーク機器の扱い方、
AI・データサイエンスに関する知識など、幅広く学ぶことができます。

■研修終了後
実務の中でスカイウイル先輩社員に教わりながら開発を行います。
上流～下流まで一貫して経験が積むことができます。

応募要件

IT技術に興味をお持ちの方、エンジニアとして市場価値を高めていきたい方を歓迎します。
学校で学んできたことはもちろん、IT技術について今まで取り組んできたことや
下記のような「熱い想い」をお聞かせください！

・やりきる力がある
・コツコツ努力ができる
・自己解決力がある
・チャレンジ精神が高い
・好奇心が強い
・技術が好き
・チームに貢献できる