ニフティ株式会社の2026年卒向けシステムエンジニア、インフラエンジニア採用情報

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2026年卒　ニフティ株式会社26卒採用情報

ニフティ株式会社

業種：通信、サーバー・ネットワーク、WEBサービス・アプリ運営

職種：システムエンジニア、インフラエンジニア

勤務先の住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー [地図]

対象のスキルレベル

S1勉強中

S2制作物有

S3自習で開発可

S41年以上常用

女性比率30％以上

資格取得支援制度あり

平均残業20時間以下

エンジニア職採用人数10名以上

フレックスタイム制あり

高年収

常駐比率30％以下

私服可能

オフィスが自慢

会社名	ニフティ株式会社
雇用形態	正社員
採用人数	10
仕事内容	・サービス開発エンジニア　接続サービス／WEBサービス／課金、請求、顧客データに関するシステム企画・開発・運用・サーバー／インフラエンジニア　接続サービス／WEBサービスのサーバー、ネットワーク、データセンターの企画・設計・構築・運用、各サービスのセキュリティ・品質管理お客様への価値提供を目指すサービス・システムの開発・運用や、企業活動全体を支えるITインフラの設計・構築・運用がエンジニア職の業務となります。当社では経験豊富なシニアエンジニアから技術力を高める環境が整っており、書籍購入費用補助制度など各種費用補助で自己研鑽もサポートしています。加えて、「クラウドゴールデンジム（AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会）」や「エンジニア定例（サーバサイド、IaC、コンテナ、フロントエンド、スマホアプリの開発基礎研修）」と呼ばれる社員発信の学習イベントへの参加も可能です。社内ではRust、フロントエンド、SREなどの新しい技術・取り組みの各種勉強会を複数社員によって企画・開催がされており、勉強会への参加や主催も行われています！メンバー毎に、インフラやフロントエンド、バックエンドと担当が分かれていないため、全ての分野に対し臨機応変に開発・運用を行っておりフルスタックな経験を積むことができます。また、要件定義や詳細設計もチーム内で実施しているため、サービスの立ち上げ～運用までの上流・下流すべての工程に携わることが出来ます。新規サービス開発時やシステムのリプレース時は自分たちでシステム構成や開発言語などを検討し、開発を行うことができます。毎朝開発・企画それぞれのメンバーがコミュニケーションを取り「どのように最高のユーザ体験を実現するか」について部署を超えてアクションしていく社風です。
勤務地の住所	東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー
勤務先の最寄駅	東京メトロ丸ノ内線「西新宿」 [徒歩4分]
給与（月給）	基本給（月給）　【学部卒、高専専攻科卒】 230,000円　【修士了】250,000円　【高専本科卒】222,000円　※見込み残業なし。労働時間超過分は全額支給。
昇給・昇格	【昇給】年2回（4月、10月）【賞与】年2回（6月、12月）
諸手当	通勤手当、新卒家賃補助、自社サービス利用補助、資格手当、ファミリーアシスト給付など
勤務時間	9:00～17:45（実働7時間45分） ※業務により異なる ※フレックスタイム制あり（コアタイム10:00~15:00）
試用期間	3ヶ月間（試用期間中の待遇の変更はありません）
休日休暇	年間休日数：126日（2023年度）完全週休二日制年次有給休暇初年度から20日付与積立休暇慶弔休暇出産育児サポート休暇リフレッシュ休暇生理休暇
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）就業時間内の喫煙は禁止となっております。
保険・福利厚生	社会保険完備、育児・介護・私傷病休職制度、各種費用補助（書籍購入・通信教育・社外セミナー）
採用フロー	エンジニア就活よりお申込みいただいた後に、サンクスメールにてマイページのご案内をさせて頂きます。

技術力の高いエキスパートになれる

幅広い技術に触れながらフルスタックエンジニアを目指せる！

ニフティにおける主力事業の１つであるISP事業の基幹システムは、認証、課金、会員管理のアプリケーションと、サーバー（DNS, Mail , Web , ストレージ）、大容量ネットワーク、セキュリティ対策等のインフラがそれを支える大規模なシステムです。基幹システムからアプリケーションまで、さまざまなプロセスに取り組んでいく中で、フロントエンド・バックエンド・インフラと幅広い技術領域に触れながら、フルスタックエンジニアを目指せる環境です。

プロジェクトマネージャー設計者になれる

若い年次のうちから技術選定にも積極的に携わることができる！

ニフティでは、若い年次のうちからアーキテクチャの設計や開発フレームワークの選定など、サービスやシステムを動かす技術選定に積極的に関わることができます。実際に3年目社員が主体となってリリースされたサービスもあり、既存の手法や枠組みにとらわれずに柔軟な発想でモダンな医術を取り入れられる環境です。また、プログラミング技術や開発環境だけでなく、開発手法そのものに関しても日々改善を重ねており、最近は全社的にアジャイル開発の「スクラム」を推進して生産性向上の成果を上げています。

歓迎スキル

応募要件

2025年4月～2026年3月に大学、高等専門学校、専門学校卒業見込み、または、大学院修士・博士課程修了見込みの方が2026年度新卒採用の対象となります。学部、学科は不問です。

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