フラクタルシステムズ株式会社の2026年卒向けシステムエンジニア、プログラマー採用情報

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2026年卒　フラクタルシステムズ新卒採用情報

フラクタルシステムズ株式会社

業種：システム開発、SaaS/ASPサービス運営、AI・人工知能

職種：システムエンジニア、プログラマー

勤務先の住所：東京都千代田区三番町6番26号住友不動産三番町ビル [地図]

対象のスキルレベル

S0未経験

S1勉強中

S2制作物有

S3自習で開発可

S41年以上常用

新入社員研修3ヵ月以上

女性比率30％以上

資格取得支援制度あり

平均残業20時間以下

エンジニア職採用人数10名以上

フレックスタイム制あり

未経験歓迎

会社名	フラクタルシステムズ株式会社
雇用形態	正社員
採用人数	6～10名
仕事内容	当社は、顧客企業と直接契約の業務もあり、企画・分析・要件定義、基本設計、インフラ設計、機器手配などの工程から製造・テスト・導入・保守・運用支援まで、ITシステムに関わる殆どの業務フェイズを経験できます。年4回以上の個人面談及び目標設定時に各自の将来プランや志向について確認をし、その上でそのキャリアプランに合った配属や案件へのアサインを行っています。
勤務地の住所	東京都千代田区三番町6番26号住友不動産三番町ビル
勤務先の最寄駅	東京メトロ半蔵門線「半蔵門」 [5分]
給与（月給）	大学卒・大学院了　月額：233,000円短期大卒・専門学校卒　月額：230,000円 ※固定残業代 20時間分および住宅手当 20,000円含む　（残業がない場合も固定残業手当として支給） ※月20時間を超える法定時間外業務については原則禁止
昇給・昇格	昇給：年1回賞与：入社年度1回、次年度2回（2028年1月以降は年俸制）　　　業績により決算賞与を支給する場合もあります。
諸手当	交通費：実費を別途支給その他諸手当あり ※残業時間超過分は別途支給。 ※入社に際し、転居が必要であると会社が認めた場合、転居に要した費用の半額を一時金として支給。（限度額 5万円）
勤務時間	フレックスタイム制・コアタイム　10：00～15：00 ・標準労働時間（1日）8時間00分 ※研修期間中は固定時間制度となります。
試用期間	1か月間 ※本採用後の労働条件と変動なし
休日休暇	年間休日121日（2024年度）完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日　有給休暇、年末年始、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇
就業場所における受動喫煙防止の取組	オフィス全面禁煙（別途喫煙場所を設置）
保険・福利厚生	社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）、教育・研修、Salesforceなど各種IT資格取得支援、クラブ活動、歓迎会、育児支援、誕生祝、慶弔金、健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種補助、退職金制度、確定拠出型年金（希望者のみ）、関東ＩＴソフトウエア健康保険による「個人向け団体総合保障制度」への加入可
教育制度	■新卒研修6ヶ月新卒社員には、社外研修3ヶ月、部門内研修3ヶ月を実施、理系・文系でも安心して就業できる教育体制です。ビジネスマナー、PC操作、コンピュータの基礎知識、そしてJavaなどのプログラミング言語やSQL言語を学びます。最終的には、システム開発（要件定義・設計・製造・結合テスト・導入）を数名のチームで実際に行います。開発の全体像と一連の流れを掴み、ITエンジニアとしての基礎を築いて頂けます。 ■スキルアップ・キャリアアップのための生涯学習配属後も若手・中堅・管理職までのキャリアに沿ったスキルが習得できるよう、専門の研修機関と提携しています。社員は、そのキャリアや業務に応じて、様々な研修を受講することができます。
採用フロー	選考を希望される方は、まず会社説明会にご参加ください。会社説明会に参加された方に、面接のご案内を致します。＜採用選考フロー＞会社説明会参加 ↓ 1次面接・適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 採否決定

技術力の高いエキスパートになれる

エンジニアとして技術力を極めることができます！

頑張りが成長につながる環境を用意しているフラクタルシステムズ。

ITに関する突出した技術力やアイディアをもつ人材は、ソフトウェア開発において欠かせない人材です.

プログラマーとしてスタートしたキャリアを成長させるためには、エンジニアとしての実務と自己学習は欠かせません。その為に、会社は資格取得及び必要な研修の受講もサポートしています。

もちろん、スキルやキャリアは人事考課においてきちんと評価されます。例えば、マネジメントが苦手であれば、エンジニアスキルを伸ばして頂ければ高く評価されます。

プロジェクトマネージャー設計者になれる

なりたい姿を実現できる幅の広いフィールド

キャリアプランの一つとして、マネジメントコースがあります。ラインマネージャ（LM）・プロジェクトマネージャ（PM）を目指し、「人・物・金」の管理をして頂きます。

技術者としての能力だけでなく、プロジェクト全体を見る力を養い、チームの役割についても考える力を養う必要があります。
その為に、ビジネスリーダー研修、プロジェクト管理研修等、様々な研修を用意しております。

30代でLMとして活躍している社員は、自らも積極的に研修に参加し、メンバにも研修受講を推進。一人の成長が部門の成長、そして会社の成長につながっています。

歓迎スキル