ロジスティードソリューションズ株式会社の2026年卒向けシステムエンジニア、 ITコンサルタント採用情報

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2026年卒　ロジスティードソリューションズ株式会社26卒新卒採用情報

ロジスティードソリューションズ株式会社

業種：ソフトウェア、システム開発、SIer

職種：システムエンジニア、 ITコンサルタント

勤務先の住所：東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル [地図]

対象のスキルレベル

S0未経験

S1勉強中

S2制作物有

S3自習で開発可

S41年以上常用

新入社員研修3ヵ月以上

資格取得支援制度あり

平均残業20時間以下

エンジニア職採用人数10名以上

フレックスタイム制あり

常駐比率30％以下

未経験歓迎

オフィスが自慢

プレゼンテーション

会社名	ロジスティードソリューションズ株式会社
雇用形態	正社員
採用人数	35
仕事内容	▶システムエンジニア職　物流ITシステムの構築・開発・導入・コンサルティング業務 ▶ロジスティクスITコンサルタント職　サプライチェーンの最適化、各種DXソリューションの提案・コンサルティング業務 ▶インフラ・ネットワークエンジニア職　インフラ・ネットワーク・サーバ・クラウドの構築・設計業務、セキュリティ関連業務
勤務地の住所	東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル
勤務先の最寄駅	都営浅草線「宝町」 [徒歩1分]
給与（月給）	【基本給】※見込み残業なし。労働時間超過分は全額支給。 ●修士卒234,800円 ●大学卒226,000円 ●高専卒206,600円 ●専門2年卒202,500円（2024年度実績）
昇給・昇格	昇給：年1回賞与：年2回（6月・12月）
諸手当	●時間外労働手当て（1分単位支給） ●住宅手当（家賃半額：上限42,500円） ●法人借り上げ物件（自己負担額：21,000円/月＋光熱費） ●家族手当（扶養1人あたり11,000円）　など
勤務時間	09:00~17:45 　※フレックスタイム制(月総労働時間基準) 　　コアタイム：11:00~15:45
試用期間	3ヶ月間（待遇面について差異無し）
休日休暇	完全週休2日制、祝日/GW/年末年始/創立記念日/特別休日を含め年間休日126日(2024年度)、年次有給休暇（初年度より24日/年）、夏季休暇、半日年休制度、ファミリーサポート休暇制度（産前産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇（結婚/忌引））、リフレッシュ休暇制度、転勤休暇など
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内喫煙所あり
保険・福利厚生	各種社会保険完備、住宅融資（日立グループ対象：リビングコンシェルジュ）カフェテリアプラン(資格取得/自己啓発/健康/レジャー/育児介護両立支援から選択）、ロジスティードグループ保険、保養所（伊豆高原）
教育制度	●入社後研修（基礎研修＋若手SE力強化研修）（10か月程度） ●階層別研修／新入社員研修、物流現場体験、中堅社員研修、AM研修、管理職研修　 ●専門研修／SE研修、Javaプログラミング研修、営業研修、プロジェクトマネジメント研修、物流・流通教育、日立アカデミー、ヒューマンスキル研修、体験発表会、社内英会話教室（選抜制）、海外業務研修(中国/アメリカ)
採用フロー	【冬季インターンシップ参加者】（１）インターンシップ参加（２）カジュアル面談実施／基本情報シート提出（３）オンライン1次面接（４）対面最終面接（５）内定通知後リクルーター面談【本選考参加者】（１）企業説明会参加（２）エントリーシート提出／書類選考（３）オンライン1次面接（４）オンライン2次面接（５）対面最終面接（６）内定通知後リクルーター面談

プロジェクトマネージャー設計者になれる

最上流からロジスティクスシステムを構築・導入

■お客様との距離が圧倒的に近い。だからこそ、責任感とやりがいを感じられる。

システムエンジニア/プロジェクトマネージャーとしての担当は、システムの起案から導入・運用、さらには保守までを一貫してカバーする業務。
プロジェクト全体を見渡し、ダイレクトにお客さまの反応を知ることができる点が特徴。
また、システムだけではなくプロジェクトメンバー(ヒト)、コスト(カネ)、納期スケジュール(時間)を管理/コントロールし、数千万～数億円・数十～百人の大きなプロジェクト１～２年担当することもあり、大きな責任感と達成感、やりがいに繋がる仕事に携われます。

新しいサービスを生み出すことができる

最先端技術を活用するロジスティクスITスペシャリスト

■AI・ブロックチェーン技術を活用したソリューション開発

物流業界に山積する様々な課題は、IT技術の活用が無くては乗り越えられません。
AI・ブロックチェーン技術・ロボティクス・画像認識・IoT…など、日々新しい技術が生まれるIT業界では、いち早くキャッチアップ/技術習得をして物流現場で活かしていこうとする姿勢が不可欠となります。

弊社の多様な教育研修制度や資格取得支援を活用しながら、下記のサービスの創出・改善・拡大を目指していただけるダイナミックな人材を募集しています。

■SCDOS『蓄積したデータの収集・統合・標準化を行い、最適なサプライチェーンを実現』
　https://www.logisteed.com/jp/scdos/
■スマートウェアハウス『物流センターの自動化・省人化・無人化を実現』
　https://www.logisteed.com/jp/swh/
■SSCV『事故予防・車両メンテナンスや輸配送のDX化を推進するプラットフォーム』
　https://www.logisteed.com/jp/sscv/
■SCLINK＋『煩雑な貿易実務をDX化するデジタルプラットフォーム』
　https://sol.logisteed.com/solution/sclink/
■AutonMate『自律移動型協働ロボットの活用 / ソニー社・ニデック社共同開発』
　https://sol.logisteed.com/news/20240821.html
■量子コンピュータの活用『超高速積込配車支援システム』
　https://sol.logisteed.com/solution/quantum/

歓迎スキル

▶物流業界への興味関心
▶IT技術習得意欲（開発経験）
▶マネジメント/リーダー業務への興味関心

身につくスキル・経験

▶基礎的なIT技術～先端技術の応用
　入社後研修を通じて基礎的なIT技術/知識の習得（Java・DB関連・インフラ・ネットワーク等）
　各々の適性/希望に応じた先端技術の習得（AI・データ分析・ロボティクス等）

▶顧客折衝力・コンサルティング力
　自社開発・プライム案件(1次請け)のみを扱うため、顧客との直接的なコミュニケーション機会・提案導入/コンサルティング業務を通じて身に付けられます。

▶マネジメント力・プロジェクト推進力
　20代後半よりプロジェクトリーダーとして、ヒト・カネ・時間・情報のマネジメント業務に携わりながら、30代にはプロジェクトマネージャーとして大規模案件をマネジメント頂くことになります。

応募要件

2026年新卒対象者（既卒/留学生など歓迎）

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