株式会社ラキール呉の2027年卒向けシステムエンジニア採用情報

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2027年卒　株式会社ラキール呉 2027年卒新卒採用情報

最終更新日：2026/10/07

株式会社ラキール呉

業種：ソフトウェア

職種：システムエンジニア

勤務先の住所：広島県呉市中央一丁目6番9号

対象のスキルレベル

S0未経験

S1勉強中

S2制作物有

S3自習で開発可

S41年以上常用

女性比率30％以上

エンジニア職採用人数10名以上

未経験歓迎

会社名	株式会社ラキール呉
雇用形態	正社員
採用人数	35名
仕事内容	【ラキール呉（呉ラボ）とは】　　■東京に本社を置く上場企業・株式会社ラキールの100％子会社として、広島県呉市に誕生した新しい開発拠点「呉ラボ」。　　　東京本社と同じレベルのプロダクト開発・研究開発を、地方にいながら最先端のものづくりに取り組めるエンジニア拠点です。【仕事の魅力】　　■担当していただくのは、当社独自のクラウド型プロダクト「LaKeel」シリーズの開発。　　　・インフラ〜業務アプリまで幅広く挑戦できる　　　・開発環境はTypeScript／JavaScript／Java中心　　　・300名超の本社エンジニアと連携する最先端のものづくり　　　・社会/未来を変えるサービスを、自分の手で作る経験ができる　　　・自社プロダクトだからこそ、開発者のアイデアや技術力がそのまま製品価値につながる　　　・東京にオフィスを構えるラキール社と連携【働く環境】　　■実力次第で年収1,000万円以上も可能！　　　・若手でも成果に応じてステップアップできる評価制度を整えています。　　　・新卒2年目が新機能を企画したり、新卒4年目がリーダーになったり、若手のうちから裁量を持って挑戦が可能です。　　■フレックスタイム制で自由度の高い働き方・オフィスカジュアル　　　・フレックスタイム制：自分のリズムで働けるため、学び・成長に時間を使いやすい環境です。　　　・オフィスカジュアル：社員の価値観を尊重しており、比較的自由度の高いオフィスカジュアルを導入しています。　　　　※周りに不快感を与えず、色や柄が派手でないコーディネートであればO.K！　　　　※サンダルやスリッパ等は、自席で仕事をする場合等であればO.K！　　■Uターン・Iターン歓迎　　　・自然も都市も“ちょうどよく”そろった瀬戸内エリアで、理想の働き方と暮らし方を。【メッセージ】　　「最先端の開発がしたい」　　「大規模プロダクトに挑戦して成長したい」　　そんな想いを持つあなたへ。　　新しい技術に触れながら、仲間とともに未来を変える開発に取り組める環境がここにあります。　　あなたのエンジニアキャリアを一緒に育ててみませんか？
勤務地の住所	広島県呉市中央一丁目6番9号
勤務先の最寄駅	JR呉線「呉」
給与（月給）	【月給】 30万円（基本給24.3万円、固定残業代5.7万円/30時間、30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途全額支給いたします）
昇給・昇格	■昇給年1回 ■賞与年2回
諸手当	【休暇制度】　■年次有給休暇　　・入社6か月経過後10日付与（うち3日は入社時に先行付与）　　　※以降1年ごとに勤続年数に応じて付与（最大20日）　　（有給は取りやすい雰囲気、プライベートや家族・友人との時間も大切にできます）　■平均有給休暇取得日数11.5日（※ラキール（東京）の参考数値）　■リフレッシュ休暇　■創立記念日休暇　■育児支援（男性の育児参加も積極的に支援/育休取得率：男女100%）　　・産前産後休業　　・出生時育児休業（産後パパ育休）　　・育児休業　　・短時間勤務　　・子の看護等休暇（子の入園・卒園式など含む）　　・職場復帰ボーナス　■介護休業　■慶弔休暇等　■結婚休暇 / 配偶者出産休暇　■忌引休暇　■（無給）母性健康管理のための休暇 / 生理休暇 / 介護休暇【社会保険完備】　■健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険【社内制度・福利厚生】　■自己申告制度　■メンター制度　■1on1制度　■資格取得支援制度　■選択制退職金/退職年金制度　■従業員持株会　■福利厚生倶楽部　　・年1回クラブギフト付与、THANKS！AWARD、無料eラーニング、健康サポートサプリ　■従業員サーベイ　　・毎月、従業員の健康増進と、よりよい組織づくりを目指してアンケートを実施しています。　■ストレスチェック　　・年に1度、セルフケアの支援と組織分析のためにアンケートを実施しています。【Award】　※ラキール（東京）受賞　■「第6回ホワイト企業アワード」ワーク・ライフバランス部門　■「第7回ホワイト企業アワード」健康経営部門　■「ホワイト企業認定」ゴールドランク(2022) 　■「健康経営優良法人(大規模法人部門)」(2023,24,25)　　■「令和5年度東京都スポーツ推進企業」　■「ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）」福利厚生推進法人認証 (2024,25) 　■東京都の登録制度「家庭と仕事の両立支援推進企業」　■GPTW Japan 「働きがいのある会社」認定月：2025年8月
勤務時間	■所定労働時間（標準）：9時～18時　 ■フレックスタイム制：標準労働時間8時間／コアタイム10時~16時　 ■休憩時間：12~13時（60分）　 ■平均残業時間：13.9時間/月（※ラキール（東京）の参考数値）　※ただし、研修期間中は出退勤の時間指定あり
試用期間	6ヶ月試用期間中条件は本採用時と変更はございません
休日休暇	【年間休日日数】 120日以上（完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日））
就業場所における受動喫煙防止の取組	■対策：あり　 ■対策内容：敷地内禁煙
保険・福利厚生	【休暇制度】　■年次有給休暇　　・入社6か月経過後10日付与（うち3日は入社時に先行付与）　　　※以降1年ごとに勤続年数に応じて付与（最大20日）　　（有給は取りやすい雰囲気、プライベートや家族・友人との時間も大切にできます）　■平均有給休暇取得日数11.5日（※ラキール（東京）の参考数値）　■リフレッシュ休暇　■創立記念日休暇　■育児支援（男性の育児参加も積極的に支援/育休取得率：男女100%）　　・産前産後休業　　・出生時育児休業（産後パパ育休）　　・育児休業　　・短時間勤務　　・子の看護等休暇（子の入園・卒園式など含む）　　・職場復帰ボーナス　■介護休業　■慶弔休暇等　■結婚休暇 / 配偶者出産休暇　■忌引休暇　■（無給）母性健康管理のための休暇 / 生理休暇 / 介護休暇【社会保険完備】　■健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険【社内制度・福利厚生】　■自己申告制度　■メンター制度　■1on1制度　■資格取得支援制度　■選択制退職金/退職年金制度　■従業員持株会　■福利厚生倶楽部　　・年1回クラブギフト付与、THANKS！AWARD、無料eラーニング、健康サポートサプリ　■従業員サーベイ　　・毎月、従業員の健康増進と、よりよい組織づくりを目指してアンケートを実施しています。　■ストレスチェック　　・年に1度、セルフケアの支援と組織分析のためにアンケートを実施しています。【Award】　※ラキール（東京）受賞　■「第6回ホワイト企業アワード」ワーク・ライフバランス部門　■「第7回ホワイト企業アワード」健康経営部門　■「ホワイト企業認定」ゴールドランク(2022) 　■「健康経営優良法人(大規模法人部門)」(2023,24,25)　　■「令和5年度東京都スポーツ推進企業」　■「ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）」福利厚生推進法人認証 (2024,25) 　■東京都の登録制度「家庭と仕事の両立支援推進企業」　■GPTW Japan 「働きがいのある会社」認定月：2025年8月
教育制度	【未経験者を意識した手厚い新入社員研修・メンター制度の導入】　■新入社員研修で基礎スキルをしっかり身に付けていただいた後、各プロジェクトへ配属されます。　■配属後は、まずは簡単な業務からスタートし、段階的にステップアップできるようサポートします。　　また、若手社員がメンターとして伴走するサポート体制があり、日々の業務からキャリアの悩みまで親身にフォロー。　　安心してラキール呉での仕事に慣れていただける環境です。【資格取得支援制度】　■資格取得支援制度も充実しており、ITスキルの向上やキャリア形成を積極的にバックアップしています。　（例：AWS各種、GCP各種、Microsoft各種、情報処理技術者試験各種ほか）【エンジニアとして成長できる場がここにある！】　■社内ナレッジ制度（エンジニア同士が技術に関する意見交換を行う）　■全社勉強会　■チームでの勉強会　■eラーニング
採用フロー	会社説明会（Web） ▼ 書類選考 ▼ 一次グループ面接（Web） ▼ WEBテスト・性格適性検査 ▼ 最終面接（対面） ▼ 内定 ※1.最終面接（対面）に参加される、遠方にお住いの方には、交通費の一部として、エリアに応じた金額を支給します。 ※2.場合によって選考が変更になることがあります。ご了承ください。

歓迎スキル

■コミュニケーションを大切にできる方
　・チームワークを重視し、協力して仕事を進められる
　・相手に分かりやすく説明する力を発揮できる
■成長意欲があり、新しいことに積極的に挑戦できる方

身につくスキル・経験

【プログラミング経験は一切問いません！】
　■「経験ない。まだ勉強中だけど大丈夫かな…？」
　　・そんな心配は必要ありません、プログラミングレベルや経験の有無は問いません！
　　・基礎からしっかり学べる研修環境と、先輩エンジニアによる丁寧なサポート体制が整っているため、
　　　安心して成長できる環境です。
　　　同期とともにスキルを磨き、着実にステップアップできます。
　■実務未経験でも参加できる開発プロジェクト「やる気さえあれば挑戦できる」環境が整っています。
　　・学びながら成長できる研修・メンタリング体制
　　・得意なことを見つけやすい幅広い技術領域

【スキルを活かしたい方も大歓迎！】
　■新入社員研修では、未経験者のフォロー体制を厚くしておりますが、経験のある方には、仲間の成長を
　　サポートできるような役割を担っていただけることを期待しています。
　　「自分のスキルを誰かの成長にも活かせる」
　　そんな環境だからこそ、チームとしての一体感や、学び合う文化が育っています。