株式会社クリエーション・ビューの2027年卒向けプログラマー、システムエンジニア採用情報

フォローする

[?]

企業をフォローすると、最新の採用情報を受け取ることができます！

クチコミ投稿

2027年卒　株式会社クリエーション･ビュー 2027年卒新卒採用情報

最終更新日：2026/07/23

株式会社クリエーション・ビュー

業種：SIer

職種：プログラマー、システムエンジニア

勤務先の住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYO REIT新宿ビル2階 [地図]

対象のスキルレベル

S0未経験

S1勉強中

S2制作物有

S3自習で開発可

S41年以上常用

新入社員研修3ヵ月以上

女性比率30％以上

資格取得支援制度あり

平均残業20時間以下

エンジニア職採用人数10名以上

フレックスタイム制あり

未経験歓迎

会社名	株式会社クリエーション・ビュー
雇用形態	正社員
採用人数	10～12名
仕事内容	【WEBエンジニア職】コンサル～提案～設計～開発～テスト～運用の上流から下流まで全工程を担当しています！当社はWeb系・オープン系のシステム開発が中心で、特にWebサイトやECサイトの開発、業務システムのコンサル、提案、設計、開発、テスト、運用までの全工程を仕事内容としています。従って、上流工程から運用までの全ての工程に携わっていただきます。勤務先は、新宿本社、大阪事業所を含む、東京、大阪の自社やお客様先での作業となります。基本的に転勤はありません。＜当社で稼動しているプロジェクトの一例＞ ■ECサイトの開発、保守 ■図書館システムの開発、導入支援、保守 ■大手中古車サイトの開発、保守 ■大手生命保険企業のシステム開発、保守 ■大手TV局デジタルコンテンツの作成 ■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ■大手SNSシステムの開発、保守
勤務地の住所	東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYO REIT新宿ビル2階
勤務先の最寄駅	JR山手線「新宿」 [東南口より徒歩5分]
給与（月給）	【月給】240,000円【初任給について（東京都配属の場合の内訳）】［月給］240,000円・基本給：185,100円・東京手当：5,000円・住宅手当：30,000円/月　※補足：入社4年目迄の一人暮らしの方はさらに住宅手当が10,000円上乗せされ、合計40,000円の支給になります。・精勤手当：3,000円/月（会社規定により一律支給）・通信手当：2,000円/月（会社規定により一律支給）・時間外手当：時間外労働の有無にかかわらず10時間分の時間外手当として14,900円を支給　10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途全額支給いたします。【初任給について（大阪府配属の場合の内訳）】［月給］235,000円・基本給：185,100円・住宅手当：30,000円/月　※補足：入社4年目迄の一人暮らしの方はさらに住宅手当が10,000円上乗せされ、合計40,000円の支給になります。・精勤手当：3,000円/月（会社規定により一律支給）・通信手当：2,000円/月（会社規定により一律支給）・時間外手当：時間外労働の有無にかかわらず10時間分の時間外手当として14,900円を支給　10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途全額支給いたします。
昇給・昇格	昇給：年1回賞与：年2回（昨年会社実績は計4カ月分）
諸手当	出張手当住宅手当家族手当残業手当精勤手当通信手当役職手当その他通勤手当：50,000円/月迄資格取得奨励金
勤務時間	【フレックスタイム制】 9:00～18:00 （実働時間8時間、休憩1時間、コアタイム10:00～16:00）
試用期間	3ヶ月労働条件は本採用時と変更なし
休日休暇	【年間休日126日】完全週休2日制(土日、祝休み) 年末年始有給休暇夏季休暇慶弔休暇育児休暇
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内禁煙
保険・福利厚生	・各種社会保険完備・厚生年金基金・都内福利厚生施設あり・退職金制度・財形貯蓄制度・社員旅行
教育制度	【会社全体として社員の為に研修制度の改善に取り組み続けています】＜入社後＞新入社員の方には、一流エンジニアになって頂く為に、専門の研修チームが3カ月450時間以上に及ぶ研修を徹底サポート！他にもマナー研修等、社会人としての成長をサポートします。＜研修後＞ご自身で描くキャリア形成の為に必要なことを「気軽に」好きな時に学べ「多様な方向」に知識習得の機会を増やすために種類も豊富に準備。また「手段」としても社外研修は無制限に受け放題。また書籍購入支援、社員の希望により資格取得支援制度も導入。試験に合格の際は受講料とお祝い金を贈呈するなど、多方面での社員フォローに取り組んでいます。・入社後マナー研修・プログラマー研修（約3カ月）・外部研修は制限なしで受講可能・新人マナー研修・外部研修・講座は会社全額負担にて参加可能・書籍類も同様に会社負担にて購入可能
採用フロー	（1）会社説明会（WEB実施）（2）1次選考（書類選考）（3）2次選考（WEB適性テスト）（4）3次選考（WEB実施、1次個別面接）（5）最終選考（WEBまたは対面実施、最終個別面接） ※場合によって選考が変更になることがあります。ご了承ください。