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2027年卒 　株式会社コンピュータマインド 2027年新卒採用情報

株式会社コンピュータマインドの2027年卒向けシステムエンジニア、プログラマー 採用情報

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2027年卒 　株式会社コンピュータマインド 2027年新卒採用情報

最終更新日：2026/01/15

株式会社コンピュータマインド

業種：ソフトウェア

職種：システムエンジニア 、プログラマー

勤務先の住所：山梨県甲府市下飯田1-10-8

対象のスキルレベル
S0未経験
S1勉強中
S2制作物有
S3自習で開発可
S41年以上常用

新入社員研修3ヵ月以上

平均残業20時間以下

エンジニア職採用人数10名以上

未経験歓迎

会社名 株式会社コンピュータマインド
雇用形態 正社員
採用人数 14人（本社2名、東京本社12名）
仕事内容 ■募集ポジション：システムエンジニア（SE）／プログラマ（PG）
■主な使用プログラミング言語：C、C＃、C++、Python　など

システムエンジニア（SE）、プログラマ（PG）として、Webシステム、Windowsアプリ、スマートフォン用アプリ、制御系システムから
AI・機械学習、点群技術を用いた開発など、いろいろな開発に携わっていただきます。

まずはプログラマとしてシステム開発の基礎をしっかり固めていただきます。
その後、何年かシステム開発の経験を積んだ後に、システムエンジニアに昇格となりシステムの基礎を一から設計する重要な仕事を担うようになります。
さらにその先のプロジェクトマネージャーへとステップアップした場合には、担当プロジェクトの運営をお任せすることになります。

弊社は文系・理系共に採用をしております。
弊社では文系出身の方がAIエンジニアのエキスパートや管理職といった役職で働いているため、
文系・理系共に採用をしております。
新人研修が半年間、そして公益志向の高い社員が多いため、研修期間が終わっても業務についてサポートをしてくれる環境がございます。
勤務地の住所 山梨県甲府市下飯田1-10-8
勤務先の最寄駅 JR中央本線「甲府」
給与（月給） 【月給】
大学院了(博士) 300,000円
大学院了(修士) 290,300円
大学卒 280,300円

【固定残業代について】
大学院了(博士) 300,000円
①基本給：243,600円
②前払割増賃金：時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当として56,400円を支給
③30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※初任給例：330,000円（上記＋※諸手当30,000円）

大学院了(修士) 290,300円
①基本給：235,700円
②前払割増賃金：時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当として54,600円を支給
③30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※初任給例：320,300円（上記＋※諸手当30,000円）

大学卒 280,300円
①基本給：227,600円
②前払割増賃金：時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当として︓52,700円を支給
③30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※初任給例：310,300円（上記＋※諸手当30,000円）

※諸手当※
住宅手当（20,000円）+ 資格報奨金（応用技術 10,000円）
住宅手当は場所、家賃などにより支給額が異なります。


月平均所定外労働時間：約12時間（2024年度）
前払割増賃金も賞与の対象に含まれます
昇給・昇格 ■昇給
年1回（4月）

■賞与
年3回（6月・12月・決算賞与）
※決算賞与は会社の業績が良かった場合に支給される賞与です。
　現在のところ、創立年より現在に至るまで毎年決算賞与は支給されており、年3回の賞与支給を実践しております。
諸手当 通勤手当
時間外手当
家族手当
住宅手当
資格取得手当
勤務時間 8:30～17:30（実働8時間）
試用期間 3ヶ月

試用期間中条件本採用時と変更なし
休日休暇 年間休日122日
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
他
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙
保険・福利厚生 ■各種社会保険等
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など各種社会保険を完備しています。

■財形貯蓄・退職金
財形貯蓄で将来に備えた計画的な貯蓄が行えます。
また、勤続年数に応じた退職金が支給されるので、退職後の生活も安心です。

■共済会
共済会は、慶弔時の祝儀・香典や、結婚・出産時などの祝い金など、社員同士が相互扶助する制度です。
社員間の関係を深める大事な役割を担っています。

■社員旅行
5年周期で行くことだけ決まっています
これまでにハワイ、オーストラリア、グァム（2回）、沖縄、台湾旅行を実施いたしました。
会社イベントの時間が少ないため、社員の間では大人気の社員旅行になっており、参加率は概ね100％となっております。
多くの社員が楽しみにしている、当社の一大イベントです。

■同好会活動
e-Sports同好会、ゴルフ同好会、フットサル同好会、ボードゲーム同好会

■社内音楽ライブイベント
社員同士が有志でバンドを組み演奏する夏フェスのようなイベント

■育児・介護休業制度
働きながら、安心して育児や介護ができるように、育児・介護休業制度を設けています。
また、休業後の復帰をスムーズに行えるよう、万全のサポートを致します。

■テレワーク制度
現在のテレワーク率は凡そ、60%前後となっています。コロナがきっかけではありますが、終息後もテレワーク制度はそのまま続けていく予定です。
近い将来、実家（地元）に戻ってテレワークなんて事も可能な社会になると考えています。
海外のメンバーも所属しているので、世界中から優秀なエンジニアが集ってプロジェクトを構成する日も近いかもしれません。
ただ、弊社のプロジェクトは大型装置に組み込むプロジェクトも有るので、その場合は対面での開発が必要となります。
また、不慣れな若手社員を最初からテレワークでプロジェクトに参加させることは無いので安心してください。

■副業について
現時点では副業は禁止としております。
教育制度 教育面に力を入れており、ユニークな制度を導入しています。

・年に1回の「フリープラン研修」では、費用30万円、期間2週間の範囲内で、自由に研修プランを考えて企画/実行できます

・社員の提案を積極的に受け入れており、これまでにファイナンシャルプランナーのシックについての勉強会や、インドでの研修、ベトナム視察研修、ドローンの免許取得、会社オリジナルのビール作成などを行ってきました。

・各種教育機関や協会主催のセミナーなど、社外で行われる研修にも参加することが可能です

・マネジメント研修や提案力向上研修、管理研修、ビデオ研修（サテライト）などから、予算の範囲内で好きな研修を受講できます

・e-JINZAI、Udemy、オンライン英会話レアジョブなどを無償で利用することが可能です
採用フロー 会社説明会：Teamsを使ったWEB会議にて行います。
↓
適性検査：期限までに3つのWEBテストを受けていただきます。
↓
1次面接：採用担当と管理職との面接です。面接日までに各種応募書類のデータも提出していただきます。
↓
2次面接（最終面接）：山梨希望の方は本社、東京希望の方は東京本社にて、役員との面接です。
↓
内定
※場合によって選考が変更になることがあります。ご了承ください。

技術力の高いエキスパートになれる

歓迎スキル

■技術に興味がある方
■素直に明るくコミュニケーションがとれる方
■当社のやっている内容に関して「面白そう」と感じた方
■社会へ貢献したい気持ちがある方

身につくスキル・経験

■多岐にわたる開発スキル
■AIや機械学習などの先端技術の知見
■要件定義からリリースまでエンジニアとして行う業務全般

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