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2027年卒 　株式会社リアルテック 2027年卒 新卒採用情報

株式会社リアルテックの2027年卒向けシステムエンジニア、プログラマー 採用情報

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2027年卒 　株式会社リアルテック 2027年卒 新卒採用情報

最終更新日：2026/05/07

株式会社リアルテック

業種：SIer

職種：システムエンジニア 、プログラマー

勤務先の住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA3階

対象のスキルレベル
S1勉強中
S2制作物有
S3自習で開発可
S41年以上常用

女性比率30％以上

会社名 株式会社リアルテック
雇用形態 正社員
採用人数 10名
仕事内容 ＜仕事の魅力＞
大規模なプロジェクトが多いため、売り上げへの貢献性も高く、やりがいも大きいです。一般的にはなかなか関わる機会がない未知の領域で働いている感覚にワクワクできますし、若手のチャレンジを歓迎する風土があります。
プロジェクトによっては独自の世界で内容的にはレガシーな技術を使用することもあったり、新しいことへのチャレンジを推進することがあったりと、レガシーなものから最新のものまで幅広く携われることも魅力です。

事業拡大とあわせて、様々な分野で活躍する技術者を育成するための教育制度にも注力しています。技術スキルに特化した3か月の技術研修をはじめ、OJT研修では半年近くの期間にわたり防衛・通信・インフラの3つの事業の全現場を2か月間ごとに入れ替わりで回りながら体験出るように実施しています。また、一人ひとりの教育方針を会社全体で決める体制に変更し、個人の知識量や技術力に合った教育を行ない、スキルアップを図っています。
■キャリアステップ
プログラマ・・・入社をしてまずお任せする役割はプログラマーのお仕事です。プログラムの詳細設計・製造・動作テストを行っていただきます。3年ほどで一通りの作業に慣れてくると思います。
テクニカルプログラマー・・・続いて、上級プログラマーとしてプロジェクトに携わっていただきます。時にはチームリーダーとしてチームをまとめることもあります。
システムエンジニア・・・さらにはチームのメンバーを統括するシステムエンジニアを目指していただきます。プロジェクトを遂行する上で技術力だけではなくコミュニケーション力も必要になってきます。
そして、当社では個人のさらなる成長のため今後の方向性について選択ができます。

マネージャー・・・・プロジェクトの企画・お客様との交渉ごと、人材育成業務に携わっていただきます。プロジェクトを運営していくうえで司令塔のような役割を果たしていただきます。
エキスパート・・・技術志向を持って、自分のスキルをさらに極め、技術や品質の責任を持って業務に携わっていただきます。　特定分野の知識や技能を深め資格や特殊技術を持ちながら周りのチームを支えていただきます。

マネージャーとエキスパートは選択を変更することが可能です。
勤務地の住所 東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA3階
勤務先の最寄駅 JR京浜東北・根岸線「秋葉原」
給与（月給） 【基本給】
大学修士了：272,000円
大学学部卒：260,000円
高専・短大・専門卒：244,000円
昇給・昇格 ■昇給
昇給：年1回（6月）

■賞与
年2回（6月、12月）
諸手当 資格手当
通勤手当(全額)
家族手当
残業手当（固定残業代、みなし残業はありません。時間外勤務に関しては別途支給します。（1分/日単位、15分/月単位にて積算）
住宅補助（月額20000円、支給時期は毎年6月・12月※世帯主（お一人暮らし等）の方に限ります）
勤務時間 基本9:00～18:00
フレックスタイム制(コアタイム無し)
試用期間 3ヶ月
試用期間中条件変更なし
休日休暇 【年間休日122日】
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇（半日休暇有）
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
育児休暇　など
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙
保険・福利厚生 資格取得支援制度
株式給付制度（J－ESOP）
食事補助（レストランチケット）
健康診断（1年に1回）
勤続表彰(祝金)・慶弔金あり
会社による任意加入保険（障害など）
健保組合による保養施設
スポーツ施設
健康施設の会員価格での利用可能
総合福利厚生サービス（WELBOX）利用可能
U-demy無料利用可能

＜教育制度＞新人研修、OJT（実務）研修、新人フォロー研修、セルフ・スキルアップ研修、断層（職責）別研修、勉強会、交流会
＜事業関連＞資格取得表彰、社員総会、勤続表彰、ロゴコンテスト

備考 ・提携保養施設・スポーツ施設利用可：保養・宿泊施設、スポーツ（アスレチック）施設、健康管理（健診）センター 等。

・親睦会：暑気払いや忘年会などの社内親睦行事を企画・運営。
・新人研修：入社3ヶ月。社会人基礎研修、技術基礎研修。
・新人フォロー研修：入社2年目に振りかえりとして。
・資格取得表彰：資格手当および合格祝金
教育制度 新入社員向け：新人研修（ビジネスマナー、Java 等の技術研修）/OJT研修/新人フォロー研修（入社１年目に振りかえりとして）
既存社員向け：セルフスキルアップ研修/マネジメント研修/階層別研修

■動画コンテンツで学べるオンラインツール『U-demy』活用
　プログラミング言語だけではなく、ビジネス・IT・自己啓発など様々な学習が
　自分にあった講座を受講可能です。
採用フロー 説明会→IT適性検査（論理的思考の検査）→1次面接→SPI試験→最終面接→内定
面接はオンラインにて実施予定

※場合によって選考が変更になることがあります。ご了承ください。

技術力の高いエキスパートになれる

歓迎スキル

・ITに興味のある方
・システムエンジニアとしてキャリアアップしたい方
・ITのプロを目指したい方

身につくスキル・経験

・プログラミングスキル
・コミュニケーション力
・チームワーク力
・マネジメントスキル

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