株式会社ボードルアの2027年卒向けネットワークエンジニア採用情報

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2027年卒　株式会社ボードルア 2027年卒新卒採用情報

株式会社ボードルア

業種：サーバー・ネットワーク、クラウドサービス、情報セキュリティ

職種：ネットワークエンジニア

勤務先の住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F [地図]

対象のスキルレベル

S0未経験

S1勉強中

S2制作物有

S3自習で開発可

S41年以上常用

女性比率30％以上

資格取得支援制度あり

エンジニア職採用人数10名以上

未経験歓迎

会社名	株式会社ボードルア
雇用形態	正社員
採用人数	150名
仕事内容	【ITエンジニア職】「文系・未経験歓迎！」ご自身のキャリア展望に合わせて様々な案件に取り組めます！日々、スマホで触れているインターネットやスマホアプリ。これを当たり前に使うためには、「通信・ネットワーク環境」が問題なく作動することが不可欠です。この、社会インフラでもある「ネットワーク」を支えることがあなたのお仕事です。＜入社後は・・・＞先輩社員によるマンツーマン形式による研修を2ヶ月間、受けていただきます。 ITの基本的なスキルはもちろん、ビジネスマナーから学べるので新卒のみなさまには安心です。この研修の後にはIT業界の登竜門である「CCNA」を取得します。過去、ほぼ全ての社員がこの研修の後に取得しています。＜研修終了後は・・・＞運用・保守といった分野から、設計・開発といった分野まで多数の案件を抱えている当社ですので、皆さんのレベルに合った案件に関わり、段階的にステップアップをしていくことがでいます。また、金融、通信キャリア、物流、航空、放送など様々な業界のプロジェクトへの参画が可能です。＜その後のキャリアステップは・・・＞「本人の力を無理なく引き出す」ことを重視している当社では、本人の成長スピードに合わせて、社内企画などの様々なミッションをお任せしていきます。とはいえ、実力とかけ離れたものや、押し付けをしては力は引き出せません。基本的には挙手制で、社内イベントの企画や、新人の指導・育成、研修講師、採用の面接官など、少しずつ経験を積んでいただきます。 ITスキルもさることながら、こうしたマネジメント力・企画力・指導力を磨くことによって、次のキャリアステップを描くことが可能になっていくのです。＜20代～30代以降で挑戦できることは・・・＞入社4～5年目から、40～50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます。その後は、ITコンサルタントやITマネージャー、スペシャリストなどの道も用意されており、しっかりとキャリアを形成することが可能です。同時に昇給もしていくため、30歳までに業界平均よりも高く年収を上げる事が可能です。
勤務地の住所	東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F
勤務先の最寄駅	東京メトロ日比谷線「神谷町」
給与（月給）	【初任給について（内訳）】　・基本給：170,643円　・技能手当：12,000円　・住宅手当：10,000円（住宅形態に関わらず全員に支給いたします）　・秘密保持手当：10,000円　・固定残業手当：12,357円（月8時間分／12,357円）　　※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給いたします。　　※時間外労働8時間を超える残業代は追加で支給します。【賞与について】　・インセンティブ賞与の支給もございます（2年目以降の支給となります）【その他諸手当について】　・通勤手当：40,000円/月まで【モデル年収について】　3年目（CCNA取得）320万円〜350万円　5年目（PL、CCNA、CCNP取得）450万円〜　8年目（PM、CCNP、AWS取得）650万円〜　10年目（管理職、ITコンサルタント、セキュリティアナリスト）800万円〜
昇給・昇格	昇給：年1回賞与：年1回/インセンティブ賞与あり（2年目以降）
諸手当	通勤手当：40,000円/月まで残業手当休日出勤手当資格手当住宅手当
勤務時間	9:30～18:30（実働8時間、休憩1時間）　・月平均残業時間：約10.0時間程度　・研修後の配属によって変形労働シフト制もあります。
試用期間	あり：2か月本採用時と変更なし
休日休暇	【年間休日125日】完全週休2日制(土日) 祝日年次有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇生理休暇ハネムーン休暇出産休暇産休・育児休暇ファミリー休暇
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）そのほか取り組みあり ※プロジェクト先の規定によります。
保険・福利厚生	・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）・社員旅行・レクリエーション等の社内イベント・社内部活動・サークル・提携スポーツクラブ利用・提携ゴルフ場・野球場・フットサルコート・個人旅行のサポート・引っ越しサポート・提携リラクゼーションサービス・提携メディカルサポートセンター・お薬代サポート・提携メンズスーツ・レディーススーツ優待・出産祝い金・提携保育園利用・時短時差出勤・介護支援制度・プチ社食・お菓子・リフレッシュルーム（最新コミック・映画・ゲーム）・定期健康診断・インフルエンザ予防接種等全額補助・提携保養施設（箱根・金谷・白樺）
教育制度	【入社前研修】入社前にITインフラエンジニアの資格取得に向けて研修を行います。 4月からエンジニアとして良いスタートが切れることはもちろん、研修では先輩がマンツーマンでサポートしてくれるので安心して勉強に取り組むことができます。【資格取得マラソン】年に2回行われる資格取得マラソンは、期限内に資格取得を目指すイベントです。自分のペースで勉強を進めてきながら、ここでも先輩がサポートにつきます。社員同士勉強を教え合いながら、切磋琢磨して難易度の高い資格を取得することができるため、未経験でもレベルの高いエンジニアを目指すことができます。【技術カレッジ】資格取得後の勉強会も用意しています。実際に取得した資格がプロジェクトでどのように活用されているのか、実機を使って勉強することができるので、より実践的な技術も身に付けることができます。（その他）・新人研修・電話・メール研修・パソコン基礎研修・ビジネスマナー研修・ExcelVBA研修・資格取得研修（CCNA、CCNP、AWS）・NWサーバ機器シミュレーション研修・業界研究研修　・資格表彰制度・キャリア支援制度・メンター制度・資格受験料・研修費全額補助（教材や勉強会場、講師なども補助）・教育制度実機環境完備・社内勉強会・WEB学習コンテンツ利用　などもちろん入社後の研修もありますが、当社の社員は勉強熱心であることが特徴です！そのため社内では有志が集まり、勤務時間後に自分達で勉強会を頻繁に開催していたりします！また資格取得の試験日が近付けば、先輩方が丁寧に合格までのコツを教えてくれるので、安心して勉強ができます！ぜひ、たくさん勉強して、どんどんスキルアップして下さい！
採用フロー	（1）会社説明会＆1次選考（WEB実施、1次グループ面接）（2）2次選考（WEBまたは本社東京都にて実施、2次個別面接）（3）最終選考（本社東京都にて実施、最終個別面接） ※場合によって選考が変更になることがあります。ご了承ください。

技術力の高いエキスパートになれる

まず目指すはCCNA資格の習得！その後は、実務を通して知識や技術を体験しながら学んでいく流れに。

もちろん個人差はありますが、独り立ちできる目安は大体3ヶ月。
全社員が資格を持っていますが、それも社員同士で教え合っているからこそ。
無資格・未経験でも、必ず資格がとれるようにみんなで教えていきます。

歓迎スキル