弥生株式会社の2027年卒向けシステムエンジニア採用情報

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2027年卒　弥生株式会社 2027年卒新卒採用情報

最終更新日：2026/04/14

弥生株式会社

業種：ソフトウェア、システム開発

職種：システムエンジニア

勤務先の住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F [地図]

対象のスキルレベル

S1勉強中

S2制作物有

S3自習で開発可

S41年以上常用

女性比率30％以上

資格取得支援制度あり

私服可能

オフィスが自慢

会社名	弥生株式会社
雇用形態	正社員
採用人数	10名
仕事内容	スモールビジネスを支える社会基盤として、日本経済の活性化に能動的に貢献します。 AIや機械学習などの先端技術を活用し、お客様の業務支援や課題解決を実現する仕組みを創り出しています。＜具体的な業務内容＞自社プロダクトの開発や、自社製品への組込みを目的とした新規技術の研究開発に携わります。製品開発の現場では、要件定義や技術選定などの上流工程から携わることも可能です。 ※仕事内容は会社の指示する範囲で変更となる場合があります。＜開発具体例＞以下の製品の開発に携わる機会があります。・弥生シリーズ・弥生Next スモールビジネスの業務効率化と経営支援を実現する業務システムです。誰でも使いやすい製品設計にこだわり、法令改正にも確実に対応できる仕組みを備えています。デスクトップとクラウドの両方で開発を行い、製品の価値向上を目指した技術開発にも取り組んでいます。多くのユーザーに使われる製品に関わりながら、クラウドアプリ、デスクトップアプリ、Azure、AWS、iOS／Androidアプリ、AI／ML、CRM、課金管理システム、チャットサポート、IVR、セキュリティなど、多彩な技術領域でスキルを伸ばすことができます。＜想定配属ポジション＞ NEXT Business Unit、Hybrid Solutions Business Unit、プラットフォーム開発本部＜現場のストーリーはこちら＞【新卒座談会】入社から現在までのキャリアパス（https://note.yayoi-kk.co.jp/n/n620f51ea27ba）先輩社員の一日-開発本部エンジニア編（https://note.yayoi-kk.co.jp/n/n7f8cfe8b4e08）【仕事の特徴】＜自社開発の全工程を担える＞企画・開発からサポートまで、すべての工程を自社で行っています。ユーザーの声を企画・開発に反映できるので、より使いやすい製品の開発に専念することが可能です。＜新規プロダクト開発に挑戦できる＞弥生は、中小企業・個人事業主向けの業務ソフトで有数のシェア数を維持しながら、クラウド化の推進や次世代に向けた挑戦も行っています。新規プロジェクトチームでは、現在もゼロベースから新規プロダクトを開発している為、最先端技術の動向把握や導入に努めています。＜新しい技術に触れることができる＞弥生では研究開発部門を2024年に新設。先端技術を取り込んだ、新しい価値の創出を行っています。＜エンジニアが成長しやすい環境＞メンバーが自律的に動きやすいよう、任せる部分は任せる、支援が必要な部分は支援するといったバランスを意識しながら、働く環境づくりや制度設計をしています。＜手厚い教育体制> ・入社研修では約1ヶ月間プログラミング基礎をしっかり学びます・入社後は、インフラやCI/CD、SREなどの知識を底上げする技術研修やヒューマンスキル研修を実施。メンバーの育成に力を入れています
勤務地の住所	東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F
勤務先の最寄駅	JR山手線「秋葉原」 [電気街口徒歩2分]
給与（月給）	【基本給】 231,300円（大卒） 245,100円（修士） 262,000円（博士） ※残業手当は実績に応じて支給されます。 ※新卒30代前半エンジニア平均年収：615万円
昇給・昇格	賞与：合計月収の4ヶ月分程度（固定賞与約3ヶ月＋業績連動約1ヶ月）昇給：年1回
諸手当	・通勤手当：規定内にて全額支給いたします。・残業手当【働き方支援】・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）・UIターン転職の方への入社時転居費用補助・奨学金返済手当・副業制度（※適用条件あり）
勤務時間	フレックスタイム制標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00~15:00)
試用期間	3ヶ月試用期間中条件：本採用時と変更なし
休日休暇	年間休日：125 日完全週休2日制（土・日）祝日年次有給休暇夏季休暇年末年始（12／29～1／3）特別有給休暇（慶弔休暇等）リフレッシュ休暇
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内原則禁煙（喫煙専用施設設置）
保険・福利厚生	退職年金慶弔見舞金リフレッシュ休暇補助金永年勤続表彰金社内親睦会制度資格取得支援制度産休育休制度
教育制度	入社時研修（新卒）継続研修日商簿記検定3級の取得推奨コンプライアンス研修メンター制度
採用フロー	説明会→書類選考→一次選考（面接・適性検査）→二次選考→最終面接 ※選考フローは状況により変更になる可能性がございます。ご了承ください。

技術力の高いエキスパートになれる

入社後はソフトウェア、クラウドの両サービスに触れる機会があります。レベルの高い開発環境に加え、弥生の開発はチャレンジの連続。ツール、開発手法・開発プロセスなど、常に新しい技術・発想を取り入れ、社内での勉強会も活発に開催されています。一方でどんなに先進的な機能であっても使い勝手が悪かったり、お客様に利がなければ意味がありませんので、常にデータに基づいてPDCAサイクルを回しています。高い技術力だけでなく、顧客目線を持ったエンジニアに成長してください。

歓迎スキル

＜職種共通＞
・変化を前向きに楽しみ、自ら考えて行動できる人
・「なぜ？」と問いつつ課題を深堀し、本質的な解決を目指せる人
・新しいことに恐れず挑戦し、経験を成長に変えられる人
・困難にも誠実に向き合い、最後までやり抜く責任感を持てる人
・仲間と協力し、より良い成果を作るために動ける人
・弥生のMission・Vision・Valuesに共感し、社会やお客様にまっすぐ価値を届けたい人

＜開発職＞
・ユーザー視点で課題を捉え、より良い体験や価値を届けたい人
・新しい技術や領域にも前向きに挑戦できる人
・チーム開発を楽しみ、協力しながら成果を作れる人
・周囲の意見やフィードバックを素直に受け止め、成長につなげられる人

身につくスキル・経験

・プログラミングスキル（クラウド/デスクトップ）、AI駆動開発・運用
・スクラム開発、ウォーターフォール開発
・スモールビジネス、起業、事業運営に関わる知識
・事業経営や法令に関する知識
・ロジカルシンキング