社内でのプログラミング教育・研修の重要性

近年、IT企業に限らず企業のIT導入が進められています。今まで地道に手作業でやっていた業務がプログラムによって自動化でき、社員の生産性・仕事の効率が飛躍的にアップしたなどはITを導入した企業からよく聞くお話です。どんな業種の企業であっても社内に一人でもプログラムを書ける人材がいるだけで、あらゆる仕事を自動化・効率化していくことができます。 近年、エンジニアの需要はどんどん増してきており、まさに売り手市場です。しかし、新卒で入社してくる社員が一流のエンジニアであることは滅多にありません。たとえ、大学で情報系の専攻であった学生であったとしても実務で用いるレベルのプログラムをすぐに書けるようにはなれません。他の事務系の職種の場合は、しっかりと新人研修などで業務についてしっかりと教育されますが、エンジニアの社内教育・研修をしっかりと実践できている企業はIT企業でも少ないのが現状です。 エンジニアという職業に終わりはなく、常に新しい技術や知識を身につけていかなければ、すぐに他のエンジニアに追いつかれてしまいます。やはり、企業内でのエンジニアの教育・研修の徹底、また定期的なエンジニア陣での勉強会などを開催している企業は技術的にも高いレベルのエンジニアが多い傾向にあります。 エンジニア志望の就活生は社内研修・教育制度も意識しながら就活してみてはいかがでしょうか。

 

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