会員登録
26卒向けのインターンシップ、説明会はこちら

2025年卒  ITエンジニア募集 【充実した教育環境と安定した経営基盤が強み!】

株式会社ebsの2025年卒向けシステムエンジニア、プログラマー 採用情報

2025年卒  ITエンジニア募集 【充実した教育環境と安定した経営基盤が強み!】

株式会社ebs

業種:システム開発、ソフトウェア、SES・技術派遣

職種:システムエンジニア 、プログラマー

勤務先の住所:東京都千代田区大手町 大手町パークビルディング7階 [地図]

対象のスキルレベル
S0未経験
S1勉強中
S2制作物有
S3自習で開発可
S41年以上常用

新入社員研修3ヵ月以上

女性比率30%以上

資格取得支援制度あり

平均残業20時間以下

フレックスタイム制あり

私服可能

オフィスが自慢

会社名 株式会社ebs
雇用形態 正社員
採用人数 4~6名
仕事内容 入社後は開発エンジニアとして
①自社パッケージ開発 ②受託開発 のいずれかの配属にて、
システム開発に携わっていただきます。

▼業務詳細

自社パッケージ:
勘定系パッケージの開発・保守、新規導入システム提案・構築
・品質管理
・要件定義、設計
・開発、テスト、運用 など

受託開発:
Web系システムはじめ、各種アプリケーションの開発
・クライアントとの折衝
・要件定義、設計
・開発、テスト、運用 など

使用する技術は、国内の様々なシステムの開発で用いられている「Java」や
SaaSなどクラウドを活用したサービスには欠かせない「AWS」など、
幅広いため様々なスキルを身に着けることが可能です。
勤務地の住所 東京都千代田区大手町 大手町パークビルディング7階
勤務先の最寄駅 東京メトロ丸ノ内線「大手町」 [C6a出口直結]
給与(月給) 大卒初任給 ¥260,000
(内訳: 基本給¥224,850 固定残業代¥35,150 含む)
(固定残業代の相当時間20h、超過分は別途支給)

院卒初任給 ¥280,000
(内訳: 基本給¥242,150 固定残業代¥37,850 含む)
(固定残業代の相当時間20h、超過分は別途支給)

業績に応じて決算賞与支給
(※支給額・支給の有無は業績により変動あり)

残業平均: 13時間 / 月(2023年実績)
諸手当 通勤手当、住宅手当、残業手当、テレワーク支援手当、休日等の割増賃金
試用期間 3ヶ月・待遇に差異なし
就業場所における受動喫煙防止の取組 本社:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
開発センター:屋内全面禁煙
保険・福利厚生 <保険>
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

<その他福利厚生>
福祉休暇、オフィスの一部フリーアドレス化、リモートワーク可、服装自由、出産・育児支援制度、育児休暇(男性も取得可) 、資格取得支援制度、研修支援制度、社内預金制度、表彰制度、部活動支援制度(フットサル部) 、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設などが利用可能、など
教育制度 <方針>
「入社から5年でリーダークラス」を方針に、
複数の研修プログラム・支援制度を組み合わせた
「新入社員育成プログラム」という研修パッケージを導入しております。

<新入社員育成プログラム>
・導入研修:入社後~4ヶ月間
 技術の基礎知識およびビジネスマナーを習得

・OJT  :半年目以降~
 先輩とともに業務を行い実務を通したアドバイスを受ける

・3年間育成プログラム:半年目以降~入社4年目
  自社パッケージ・SES・基盤など各部署をジョブローテーションする制度。
 技術に対する幅広い知見を身に着け、キャリア選択にも役立てていただく

・資格取得支援制度 :適宜
  資格取得に向けた様々な支援を行います。
 知識:社内講座の開講、e-learnigの導入 など
 費用:外部研修・教材の購入費用、資格受験費用の補助 など
採用フロー オンライン説明会へご参加いただきます。
その後、希望者は書類選考→面接へと進んで頂きます。

プロジェクトマネージャー設計者になれる

技術力×ビジネス力で、信頼されるプロジェクトマネージャーに!

同社では自社でもパッケージ製品を開発しているからこそ、
「本当の意味で顧客と同じ目線に立てるエンジニア」になるためのノウハウがあります!

自社製品の開発ではシステム開発や要件定義などよりも前に、
・顧客が本当に必要としている機能は何か?
・どうしたらよりユーザーが使いやすいシステムになるか?
・顧客のビジネスを成長させるために、システムでできることは何か?
といった、ニーズの発見やユーザーの目線を考えることが求められます。

こうした知見は、顧客の希望を形にする受託開発だけでは身につかず、
実際に自社で製品を作って事業を営むからこそ、得られるノウハウです。

「顧客の希望を形にする開発力」と
「顧客の課題を先回りして想像できる、本当の意味での顧客目線」
これら両方のノウハウを身に着けられる当社の環境で、
信頼されるプロジェクトマネージャーを目指してみませんか。

技術力の高いエキスパートになれる

経験よりも意欲を重視しております!

当社では、一般的な入社後研修に留まらず、
エンジニアとしての成長機会を多数用意しております。

① ジョブローテーション「3年間育成プログラム」
入社半年~3年を目安に、SES・自社パッケージ・システム基盤など、
一通り各部署での業務を経験していただく制度です。

実際に業務を体験したのち、自身の適性や好みを見つめなおすことで、
「どんな技術を身に着け」「どんなエンジニアになりたいか」といった
将来像を具体的にし、キャリア選択の機会にしていただきます。

② 受験費用だけじゃない!「資格取得支援制度」 
当社では、入社3年目を目安に基礎的な技術資格を習得できるよう、様々な制度を用意しております。

基本的な受験費用の補助や、教材の提供も行っておりますが、
エンジニアの意向に応じて、社外の研修や新規教材などの購入の金銭補助なども行っており、
学びたい意欲がある方には、決まりきった制度としてではなく柔軟にサポートをする会社です。

歓迎スキル

あなたにオススメの採用情報

オススメ記事一覧

エンジニア就活の新着コラムを読む

エンジニア就活に会員登録して、
ワンランク上の就活を始めよう!

簡単無料!たった1分で会員登録完了


会員登録はこちら(無料)

エンジニア就活に登録して
ワンランク上の就活を始めよう!

「エンジニア就活」に会員登録をすると、求人情報への応募ができるほか、便利な機能や就職、就活支援サービスを利用することができます。

登録はこちらから