株式会社ジャステックの2025年卒向けシステムエンジニア採用情報

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2025年卒　株式会社ジャステック　新卒採用情報

株式会社ジャステック

業種：SIer

職種：システムエンジニア

勤務先の住所：東京都港区高輪3-5-23 [地図]

対象のスキルレベル

S1勉強中

S2制作物有

S3自習で開発可

S41年以上常用

会社名	株式会社ジャステック
雇用形態	正社員
採用人数
仕事内容	■システムエンジニア(SE)の仕事　SEが担当するソフトウェア開発の業務には大きく分けて２つの種類があります。　１．開発　　　顧客の漠然としたニーズをインタビューやシステム提案を通じて調査・確認し、ソフトウェアの開発（要件定義→設計→プログラミング→テストの各工程）および導入までを担当します。　２．管理　　　ソフトウェアの開発は開発チーム（5～100名超の技術者が参加）を編成して対応するため、多くの技術者が円滑に開発を進めるには、ソフトウェア開発を計画（1）し、その計画に対する進捗の把握ならびに計画との差異への対策および対応を適時的確に行う必要があります。この管理についてもＳＥが担当しています。 1：開発対象（機能、スケジュール、品質、リスク等）、組織及び要員の編成ならびに要員の管理及び育成、外部調達、開発費用、開発環境　等
勤務地の住所	東京都港区高輪3-5-23
勤務先の最寄駅	都営浅草線「高輪台」
給与（月給）	(東京本社)大卒:230,000円 ,院卒:246,000円 ※見込み残業なし。労働時間超過分は全額支給。
昇給・昇格	賞与：年2回昇給：年1回
諸手当	通勤交通費：当社で定める金額を限度として実費支給（定期的な見直しあり）,時間外手当(全額支給)
勤務時間	9:00～18:00
試用期間	3ヶ月試用期間中条件：本採用時と変更なし
休日休暇	完全週休2日制(土・日)／祝日／年末年始／年次有給休暇／特別休暇(夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、文化・地域活動支援休暇、伝染病予防休暇など)
保険・福利厚生	【各種保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険【福利厚生】財形貯蓄制度、企業年金基金、退職年金制度、定年後再雇用制度、従業員持株会、譲渡制限付株式付与制度、独身寮、定期健康診断、メンタルヘルスチェック、社員懇親会、新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会、サークル活動、永年勤続表彰、各種お祝い金（結婚・出産・新築）、各種お見舞い金（傷病・災害・死亡）、健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用、長期収入サポート制度、三大疾病サポート保険【育児・介護に関する休業・休暇・勤務等】【育児】育児休業、育児看護休暇、育児短時間勤務※1、育児シフト勤務※1、育児期間内時間外労働および深夜業の免除　　※1：子が中学就学前まで利用可【介護】介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護シフト勤務、介護期間内時間外労働および深夜業の免除
教育制度	基礎・応用・キャリア教育からなる独自のライフサイクル型教育体系があり、新入社員を含む社員各自の技術レベル、将来の目標に応じたカリキュラムで構成されています。１００以上の講座があり、業務上の必要性および社員自身の目標に基づき、必要な講座を選択して受講することが可能です。
採用フロー	エントリー（プロフィール登録） ↓ 会社説明会（Web） ↓ 適性検査（Web） ↓ 個別面接（Web） ↓ 最終面接（Webまたは対面） ↓ 内定 ※場合によって選考が変更になることがあります。ご了承ください。

技術力の高いエキスパートになれる

【ソフトウェア開発専業で勝負！】

ジャステックは創立以来、ソフトウェア開発を専業としている数少ない企業です。
コンサルテーションからシステム化提案、ソフトウェア開発、テスト等の仕事まで、ジャステックは上流工程から下流工程までシームレスに対応しています。特にソフトウェア開発の局面では、主体性のある開発（非派遣、非丸投げ）に徹し、顧客ニーズ（品質、コスト、納入期限等）に応え続けています。そのため、技術力の高いシステムエンジニアになることができるのです。

歓迎スキル

身につくスキル・経験

■組織・プロジェクトのマネジメントスキル
■プログラミングスキル
■ITに関する知識

応募要件

「全員に求める基礎となる能力」
１．自己主張⇒追随ではなく自立（律）
２．他人の尊厳の尊重⇒自己主張のみではなく、他の主張を認める姿勢
３．論理的思考能力⇒整理、分析する力、与えられた条件から正しい結論を得るための筋道を立てられる力