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2025年卒 　株式会社ユカリア新卒採用情報

株式会社ユカリアの2025年卒向け総合職 採用情報

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2025年卒 　株式会社ユカリア新卒採用情報

株式会社ユカリア

業種：ITコンサル

職種：総合職

勤務先の住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階 ※全国出張があります（平均週2～3日） [地図]

対象のスキルレベル
S0未経験
S1勉強中
S2制作物有
S3自習で開発可
S41年以上常用
会社名 株式会社ユカリア
雇用形態 正社員
採用人数
仕事内容 【総合職採用】

（仕事内容）
・経営コンサル：病院経営のアドバイザリー、及び実行支援
・金融プロフェッショナル：資金調達や資金運用の支援
・ビジネスディベロップメント：ヘルスケア市場に向けた既存／新規事業の開発
・エンジニア：サービス・ソリューションの開発や社内システムの開発
・データサイエンティスト：医療データを用いた、サービス開発や市場分析

（事業部内容）
・プラットフォーム事業：病院経営のコンサルティング及び実行支援、高齢者施設の運営を始めとする社会インフラを支える仕事です。コンサルタントやファイナンスのプロとしての機会があります。
・デジタルソリューション事業：ヘルスケア領域でテクノロジーを用いたソリューションを創出する事業です。データ事業の事業開発や医療データの分析を主とするデータサイエンティストとして活躍頂きます。
また医療従事者の業務負荷軽減・医療安全向上を支援するデジタル端末事業をはじめとする「現場に適した」医療DXの推進、高齢者施設紹介事業の中で活躍機会があります。

その他、ヘルスケア市場での新規事業開発（市場調査、事業戦略立案、実行等）、経営企画等幅広い領域にチャレンジし、多様なキャリアを築くことができます。


（先輩社員のキャリア例）
2020年入社・男性　※新卒2期生
仕事に誇りを持ち働く人を増やしたいという想いの下、人の働く環境全体を本質的に
変革・支援することを目指し「若手からヒトモノカネをマネジメントできる」「成長産業である」点に魅力を感じ入社

1年目：病院コンサル
2年目：プラットフォーム事業本部 事業企画部
病院経営支援・介護施設運営部門にて、実務を理解した上で、事業計画の策定、KPI設定や計画推進に従事。
3年目：プラットフォーム事業本部 シニア事業部
介護施設運営部門の事業企画・業務変革に自ら手上げし参画。
中核メンバーとして従事。また新卒採用プロジェクトにおいてはリーダーを務める。


2019年入社・男性　※新卒1期生
「ヘルスケアという興味深い領域で働ける」「ユニークな事業に携われる」という点から魅力を感じ入社を決意
1年目：病院コンサル
2年目～現在：経営企画本部 経営企画部
経営企画部にて全社予実管理・中期経営計画策定・M&Aのエグゼキューションなどに従事。また、最年少マネージャーとしても活躍。
勤務地の住所 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階 ※全国出張があります（平均週2～3日）
勤務先の最寄駅 東京メトロ銀座線「虎ノ門」 [徒歩7分]
給与（月給） 月給 330,000円　※見込み残業40時間含む。超過分は全額支給。
【給与・賞与について】
①基本給：190,500円
②みなし残業手当：時間外労働の有無にかかわらず40時間分および深夜20時間分の時間外手当として84,500円を支給
③40時間分および深夜20時間分を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
④年俸制：月額×12ヶ月＋業績連動型決算賞与
昇給・昇格 賞与：あり（決算賞与年1回）
昇給：あり

※賞与は会社業績・個人評価により支給額が決まる業績連動型（2ヶ月をベースに業績により増減）
諸手当 【交通費】会社規定に基づき実費支給（上限10万円／月）、【近距離手当】居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給。
勤務時間 9:00～18:00（休憩60分）※時差出勤制度あり（事前申請により7:00～11:00の間にて、30分単位で就業開始時間を選択可）
試用期間 3ヶ月
試用期間中条件：条件に変更なし
休日休暇 年間休日125日、完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日／入社時付与）※有給休暇については、入社時有給休暇5日付与、同年10月さらに5日付与（4月入社社員に限ります）
保険・福利厚生 【保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

【制度】社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度、資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、永年勤続報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、産前産後休業、育児休業、介護休業 等

【退職金】なし（ただし企業型確定拠出年金制度有り）
教育制度 入社時座学研修
OJTを中心とした各種教育制度
採用フロー 会社説明会兼選考会（人事担当、所要時間：1時間半～2時間程度）
　↓
2次選考（人事部長、所要時間：1時間～1時間半程度）
　↓
最終選考（取締役、所要時間：40分程度）

※場合によって選考内容が変更になることがあります。ご了承ください。

歓迎スキル

身につくスキル・経験

・戦略立案から実行まで他者を巻き込み推進し価値を発揮する力
・自分次第で様々な挑戦ができる

応募要件

・ビジネスを通じて社会へインパクトを生み出したい方
・起業や経営者、事業家を目指し、若いうちからマネジメントポジションにつきたい方
・今後大幅な拡大が見込まれるヘルスケア領域でのビジネス経験を積みたい方
・マネジメントを通じて、ヘルスケア領域の課題解決に貢献したい方

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