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2026年卒  株式会社ワークスアプリケーションズ26卒新卒採用情報

株式会社ワークスアプリケーションズの2026年卒向けシステムエンジニア、プログラマー 採用情報

2026年卒  株式会社ワークスアプリケーションズ26卒新卒採用情報

株式会社ワークスアプリケーションズ

業種:ソフトウェア、SIer、ITコンサル

職種:システムエンジニア 、プログラマー

勤務先の住所:東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7階 [地図]

対象のスキルレベル
S0未経験
S1勉強中
S2制作物有
S3自習で開発可
S41年以上常用

新入社員研修3ヵ月以上

女性比率30%以上

資格取得支援制度あり

エンジニア職採用人数10名以上

フレックスタイム制あり

内定後入社前インターンあり

高年収

常駐比率30%以下

私服可能

未経験歓迎

オフィスが自慢

会社名 株式会社ワークスアプリケーションズ
雇用形態 正社員
採用人数 10
仕事内容 自社製品ERPパッケージソフトウェア「HUE」の開発に従事いただきます。

【業務内容】
・製品の新規機能の開発(開発方針の検討~実装・テスト)/ 既存機能の修正(修正方針の検討~実装・テスト) 及び 保守
・製品に関わる顧客対応

【仕事の魅力】
・未経験から自社製品の開発に挑戦できる
・1人のエンジニアが上流(機能企画・要件定義)から下流(開発、テスト)まで一気通貫で携わることができる
・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、開発難易度は高いがその分自身のスキル向上につながる
・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになり、成功した時に多くのお客様に貢献することができる
勤務地の住所 東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7階
勤務先の最寄駅 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」 [3]
給与(月給) 予定年収:470万~600万円(賞与年2回を含む)
選考結果により初年度年俸が変動します
※月給33万円 ~ 42万円 (45時間分のみなし残業代を含む))
45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします
※経験・能力・前給等により考慮。
※給与改定:年2回

<モデル月収例>
■入社1年目:年俸500万円
月例給与357,143円(基本給269,512円+固定残業代45時間分87,631円)+月例給与2カ月分の賞与(714,286円)

■入社3年目:年俸600万円
月例給与428,572円+賞与年2回

■入社5年目:年俸800万円
月例給与571,429円+賞与年2回
※あくまで一例であり、入社年数に応じて上記年俸をお約束するものではありません。

昇給・昇格 ・昇給:年2回(4月、10月)
・賞与:年2回(6月、12月)
月例給与2カ月分
※評価により変動あり
諸手当 ・通勤手当(実費支給)
・テレワーク手当(フルタイム勤務者月額8,000円)
・職務手当(最大20万円)
勤務時間 フレックスタイム制のため、実際にはご自身で始業・就業時間を選択できます。
※標準労働時間:1日8時間
試用期間 6か月
休日休暇 ・年間休日数124日
・完全週休2日制(土・日)
・(土日を除く)祝日および年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇
 ※その年の祝日数により日数が変動する可能性あり。
・夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・有給休暇
就業場所における受動喫煙防止の取組 あり
保険・福利厚生 ・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート(妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等)
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC))
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・就業場所における受動喫煙防止の取組:屋内禁煙
教育制度 2か月間の集合研修および2~3か月間のOJT研修を予定しています。

当社では、プログラミング未経験者でも1~2年でソフトウェアパッケージの一機能の責任者になれるよう、プログラムを設けています。
研修では、開発、会計、製品の3つの知識を学べる講義と、実践的な課題を織り交ぜた内容となっています。 研修後は現場に配属し、成果物のレビューを通じて習熟を図ります。

【その他成長支援】
・入社時オンボーディングプログラム(入社時オリエンテーション、メンターサポート制度)
・Starter Mission(新卒社員向け研修プログラム)※2か月間の集合研修
・Chance & Challenge制度(社内公募制度)
・AWS資格取得支援
・エヴァンジェリスト認定制度(社内認定資格)
採用フロー エントリー → セミナー参加 → 人事面接 → 課題 → 最終面接 → オファー
もしくは
エントリー → セミナー参加 → 対面イベント → 最終面接 → オファー
※服装の指定はありません。
※面接フローは変更になる可能性があります。

歓迎スキル

応募要件

2026年3月卒業予定見込の大学生・大学院生。
プログラミング経験の有無は問いません。文系の方も積極的にご応募ください。

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