「IT業界に就職したいけれど、企業ごとの就職偏差値（就職難易度）が分からない」 。
そんな就活生の為に、今回の記事ではIT業界の就職偏差値を４つの業種別にランキングしました。
業種は以下の４つに分類して説明していきます。
１.「SIer系IT企業」
２.「WEBサービス系IT企業」
３.「ソフトウェア系IT企業」
４.「ハードウェア系IT企業」
ではさっそく、IT業界を志す際の大切な前知識として、各IT業種の就職偏差値（就職難易度）のランキングをチェックしていきましょう。
なお、年収・従業員数などのデータは2025年3月期の有価証券報告書等をもとに更新しています。
１.SIer系IT企業偏差値ランキング
SIer系IT企業は、データベースの構築、ソフトウェアの開発・管理・保守のすべての業務を請け負います。
また、企業の業務内容や現在抱えている課題を分析し、業務効率化、課題の解決、競合企業に対する戦略をも視野に入れたコンサルティングサービスを提供するSIer系IT企業もあります。近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）支援やクラウド移行コンサルティングにも力を入れており、就活生からの注目度が一段と高まっています。
ではSIer系IT企業の就職偏差値ランキングを見ていきましょう。
Sランク（最難関）
【80】シスコシステムズ合同会社
シスコシステムズ合同会社は、世界最大のコンピュータネットワークの機器開発会社の日本法人。
平均年収1,200万円。従業員数1,300名。
シスコシステムズ合同会社に新卒で就職する為には、「ビジネスレベルの国際感覚」、「多様なチームでの順応性」、「新しい考えやモデルに対する柔軟な思考」、「リーダーシップ」 、「どんな状況でも楽しめる前向きさ」が求められます。英語力は必須です。
【75】NTTデータ
NTTデータは、日本のシステムインテグレーション業界をけん引するトップSIer系企業。
平均年収923万円（2025年3月期）。グループ従業員数約19万人。
NTTデータに新卒で就職する為には、社会のために自ら動き周りを巻き込む「考導力」、最新の技術に興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ「変革力」、仲間と共通の目標を成し遂げる「共創力」、そしてそれらを突き動かす「意志と情熱」が求められます。
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Aランク（難関）
【74】 野村総研(NRI)
野村総研(NRI)は、コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービスを行っている日本トップクラスの企業。
平均年収1,322万円（2025年3月期）。従業員数7,645人（NRIグループ16,679人）。
野村総研(NRI)に新卒で就職する為には、「あなたの志向（やりたい事）や価値観、そして考え方が、ＮＲＩという会社に合致しているか」、「専門知識を吸収し、一定レベルのコミュニケーションを行う能力を保有しているか」が重要になるので、企業研究を徹底し、インターンに積極的に参加するべきでしょう。
【70】日立製作所
日立製作所は、日立グループの中核企業。国内最大の電気機器メーカーです。
平均年収961万円（2025年3月期）。連結従業員数28万人超。
日立製作所に新卒で就職する為には、「主体的に成長できる人財」、「高い志と挑戦」を求めているので、それに対して自分がアピールできる具体的なエピソードを準備しておくといいでしょう。
Bランク（上位）
【68】NTTコミュニケーションズ
NTTコミュニケーションズは、NTTの子会社。長距離通信事業、電話サービス事業、インターネット事業、国際通信事業などが主な事業内容です。
平均年収917万円。従業員数5,550人。
NTTコミュニケーションズに新卒で就職する為には、「職業体験型インターンシップへの参加」が必須。選考官やメンターへ積極的に自己アピールする事が必要となるでしょう。グローバルに活躍する企業なので、「英語力」も必須です。
Cランク（中堅）
【60】東洋ビジネスエンジニアリング
東洋ビジネスエンジニアリングは、様々な製造業をIT・IoTで支援している企業。
平均年収809万円。従業員数489人。
東洋ビジネスエンジニアリングに新卒で就職する為には人物像について「製造業の業務変革をITで支援することに共感する方」、「基礎能力（アクション力・シンキング力・リーダーシップ力）を有する方」、「グローバル適応力を有する方」が求められているので、上記について当てはまる自身のエピソードをアピールできるといいでしょう。
【55】東京海上日動システムズ
東京海上日動システムズは、東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用する企業。
平均年収534万円。従業員数1,358人。
新卒で就職する為には、「人に関心を持ち、自ら考え、最後までやりぬくことができる人」が求められているので、それに対してアピールできる事を探しておきましょう。
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Dランク（比較的入社しやすい）
【52】三井情報
三井情報は、三井物産の子会社。ITインフラ環境構築や関連システム開発に強いSIer系IT企業。
平均年収691万円。従業員数2,063人。
新卒で就職する為には、「何事にもチャレンジする精神や、次世代を担う意欲のある人材」、 「高い目標に向かって取り組み続ける向上心とプロフェッショナル志向を持つ人材」、「常に最新の情報へアンテナを張り、変化への柔軟な対応力を持つ人材」が求められているので、それに対してアピールできる事が必要でしょう。
【50】第一生命情報システム
第一生命情報システムは、第一生命保険の系列会社であり、第一生命保険のシステムソリューションやシステム開発の外販を行う企業。
平均年収580万円。従業員数1,833人。
新卒で就職する為には、新たな視点や発想から、「発展させていこうという気持ちを持った人」や、 ユニークなアイディア、強いチャレンジ精神で、「新しい風を吹かせてくれる人」が求められているので、それに対してアピールできると良いでしょう。
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２.WEBサービス系IT企業偏差値ランキング
スマートフォンが普及し、個人でも容易にインターネットにアクセスする手段が増えた現在、「IT業界」と聞くと最初に「WEBサービス系IT企業」をイメージする方も多いのではないでしょうか？AIやデータ活用を軸に急成長している企業も多く、給与水準も全体的に高い傾向があります。そんなIT業界の中で一番身近なWEBサービス系IT企業の就職偏差値ランキングを見ていきましょう。
Sランク（最難関）
【80】Google（グーグル合同会社）
Googleは、インターネット検索・クラウド・AI事業で世界をリードするテクノロジー企業。
平均年収は非公開だが、ハイクラス転職サービスのデータでは約1,700万円超とも言われ業界最高水準。従業員数（グローバル）約180,000人。
新卒で就職する為には、インターン経由が中心の超難関企業です。高度な技術スキルと論理的思考力、英語力が必要で、ある程度知識やスキルを身につけてから挑むのがおすすめです。
【76】リクルート
リクルートは、求人広告、人材派遣、人材紹介、販売促進などのサービスを手掛けるデータ×テクノロジー企業。
平均年収872万円。従業員数約15,800人。
新卒で就職する為には、「あなたは社会をどうしたい？」という問いに対して深く考えてから就職試験に臨む必要があるでしょう。強い当事者意識を持つ人材が評価されます。
Aランク（難関）
【75】LINEヤフー
LINEヤフーは、2023年にLINEとヤフーが統合して誕生したメガプラットフォーム企業。ポータル・検索・コミュニケーション・金融・ECなど幅広い事業を展開しています。
平均年収約819万円。従業員数約7,400人（単体）。
新卒で就職する為には、「圧倒的な当事者意識」と「やりぬく姿勢」を示せる人材が評価されます。「こうしたい」という強い意志をしっかり持って就職試験に臨む事が大切でしょう。
Bランク（上位）
【70】カカクコム
カカクコムは、「価格ドットコム」「食べログ」「フォートラベル」を運営しているプラットフォーム企業。
平均年収688万円。従業員数1,219人。
新卒で就職する為には、「ミッションに共感し、その実現のために自らのキャリアを賭けてみようと思われる、志の高い姿勢」を見せる事が、必要となるでしょう。
【69】楽天グループ
楽天グループは、創業時はECモール中心の事業体であったが、現在はモバイル・フィンテック・EC・コンテンツと多角的に事業を展開している企業。
平均年収724万円。従業員数約18,000人超。
新卒で就職する為には、「楽天主義（Rakuten Principles）を理解し、共感し、実行に移すこと」ができる事が重要です。グローバルに働ける英語力も求められます。
Cランク（中堅）
【67】DeNA（ディー・エヌ・エー）
DeNAはゲーム・スポーツ・ヘルスケア・AIなど多角的に展開するメガベンチャー企業。
平均年収883万円（2025年3月期）。従業員数約2,400人。
新卒で就職する為には、「思考の独立性」、「逃げずにやり抜く力」が重要視されるのでそこに対してのアピール材料があると良いでしょう。
【65】グリー
グリーは日本のインターネット企業。SNS・ゲーム・メタバース・アニメ事業を展開しています。
平均年収759万円。従業員数2,051人。
新卒で就職する為には、「インターネットを通じて、世界をより良くする」というミッションに共感する人、成功するまでやり続けることのできる人、未知の分野・事業に挑戦したい人を求めている為、それについてアピールする必要があるでしょう。
Dランク（比較的入社しやすい）
【55】GMOインターネットグループ
GMOインターネットグループは、ドメイン・ホスティング・決済・セキュリティ等を展開する東証プライム上場のインターネット持株会社。
平均年収624万円。従業員数約6,272人。
新卒で就職する為には、あなたが何をしたいのかという「思い」を最も大切にしている企業なので、この企業で何をしたいかを整理すると良いでしょう。
３.ソフトウェア系IT企業偏差値ランキング
ハードウェアの動作を制御するための手順や命令をまとめたプログラムのことをソフトウェアと呼びます。スマートフォンの普及と業務DXの加速により、あらゆる産業でソフトウェアの重要性が増しています。クラウド型SaaSの台頭などでビジネスモデルの変革期にある業種です。そんなソフトウェアを中心に扱うソフトウェア系IT企業の就職偏差値ランキングを見ていきましょう。
Sランク（最難関）
【80】日本オラクル
アメリカ合衆国に本拠を置く、民間法人や公的機関を対象するビジネス用途に特化したソフトウェア会社の日本法人。
平均年収1,074万円。従業員数2,280人。
新卒で就職する為には、「グローバルなコミュニケーション力」と「インターネットに関する知識やスキル」が高い水準で求められます。
Aランク（難関）
【74】日本マイクロソフト
アメリカ合衆国に本社を置く、Windows・Azure・Microsoft 365を擁する世界最大のソフトウェア企業の日本法人。
平均年収937万円。従業員数2,280人。
新卒で就職する為には、「高度なプログラミング能力や経験」が選考の時点で求められるので、インターンを受けておく事は必須でしょう。
【70】トレンドマイクロ
コンピュータ及びインターネット用セキュリティ関連製品（ウイルスバスター）・サービスの開発・販売を行っているサイバーセキュリティのグローバルリーダー。
平均年収922万円。従業員数6,975人。
新卒で就職する為には、「チームに貢献する事が最も求められている」ので、部活動やサークル、アルバイト等でチームに貢献したエピソードを持っておくと良いでしょう。
Bランク（上位）
【65】ジャストシステム
ワープロソフトメーカーとして日本一の企業。
教育用で学校でも使用される「一太郎」「ATOK」を開発したソフトウェア開発会社。
平均年収1,145万円。従業員数916人。
新卒で就職する為には、「役に立つものを作り社会に貢献したい」、「多様な技術にチャレンジしてスキルアップしたい」、「プロとしての姿勢を身につけたい」と望み、努力をいとわない覚悟のある人が求められています。
【60】ワークスアプリケーションズ
大手企業向けERPパッケージソフト「HUE」および「COMPANY」の開発・販売・サポートをしている企業。
平均年収593万円。従業員数2,353人。
新卒で就職する為には、「ゼロから1を生む力」が重要なので、自分がゼロから1を生み出した経験を語れる必要があるでしょう。
Cランク（中堅）
【55】Sky
教育分野における学習活動ソフトウェアや、公共・民間向けクライアント運用管理ソフトウェアなど、幅広い分野でのソフトウェア開発を行っている企業。
平均年収562万円。従業員数2,501人。
新卒で就職する為には、「仕事」 「仲間」「会社」を好きになる事が重要という事なので、企業研究を行った上で、好きになれそうなところを押さえておくと良いでしょう。
Dランク（比較的入社しやすい）
【50】サイボウズ
東京都に本社を置く中小企業シェアNo.1のソフトウェア開発企業。独自の「100人100通りの働き方」でも知られています。
平均年収600万円。従業員数857人。
新卒で就職する為には、「自由で楽しく働くために不可欠な強い自立心をもった人」を求めているので、自立心をどう表すかがポイントとなるでしょう。
【48】ピー・シー・エー
企業が会社を運営するのに必要な基幹業務系ソフトウェアをパッケージソフトという形で開発・販売を行っている企業。
平均年収646万円。従業員数425人。
新卒で就職する為には、「自己研鑽を続けて、ソフトウェア開発に達成感や楽しさを感じて夢中になれることが不可欠」という事なので、いかに自分が開発業務に向いているかをアピールできるかが重要です。
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４.ハードウェア系IT企業偏差値ランキング
ハードウェアとは、パソコン本体や周辺機器（キーボード、マウス、モニター、プリンターなど）、それらを構成する電子回路です。現在では、携帯電話やスマートフォン、家電、ゲーム機などもハードウェアのひとつとして考えられています。近年はソフトウェア・AIとの融合が加速しており、事業構造が大きく変化しています。このようなハードウェアを扱うハードウェア系IT企業の偏差値ランキングを見ていきましょう。
Sランク（最難関）
【80】Apple Japan（アップルジャパン）
iPhone・MacBookなどのデジタル製品および関連製品の開発・販売を行う多国籍企業の日本法人。
平均年収577万円（公開値）。従業員数2,183人。
新卒で就職する為には、新卒採用はほぼインターンからしか採用されないという情報があるので、インターンは必須です。自分の守備範囲を一歩越えて仕事をできる人が求められています。
Aランク（難関）
【72】富士通
ITサービス・クラウド・AI事業で国内外に展開する日本最大手IT企業の一つ。
平均年収929万円（2025年3月期）。連結従業員数約12万人超。
新卒で就職する為には、「未知なるものに対して、楽しんで取り組むことができる人」、「志を持って、挑戦・探求し続けることができる人」、「困難なことに対して、最後までやり遂げることができる人材」になる必要があるでしょう。
【70】NEC（日本電気）
AIやIoT・セキュリティ分野で強みを持つ総合ITメーカー。東京都港区に本社を置きます。
平均年収880万円。連結従業員数約70,900人（国内）。
新卒で就職する為には、「情熱・志を持つ」「枠を超える」「やり遂げる」の三要素が重要視されるのでそれに対して、アピールできると良いでしょう。
Bランク（上位）
【68】日本IBM
世界170カ国以上で事業を展開している、民間法人や公的機関を対象とするコンピュータ関連製品およびサービスを提供する企業の日本法人。
平均年収750万円。従業員数約21,000人。
日本IBMに新卒で就職する為には、「お互いを助け合い、チーム一丸となりお客様の成功のために全力を尽くし、新しい価値をお届けするチームの一員になる」必要がある為、協調性と開発のスキルが必要でしょう。
【65】三菱電機
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業とする企業。
平均年収796万円。従業員数138,700人。
三菱電機に新卒で就職する為には、「強い意志を持ち、自ら行動する人」、「周囲と協働し、より大きな力を生み出す人」、「やりとげる責任感を持つ人」が求められているので、自分の長所と結びつけられるようにしましょう。
Cランク（中堅）
【58】東芝
エネルギー・社会インフラ・電子デバイス・デジタルソリューションの4つの事業領域で、さまざまな製品・サービスをグローバルに提供している企業。
平均年収867万円。従業員数128,697人。
新卒で就職する為には、「実現したい夢がある人」、「周囲と協力し合える人」、「自ら考え実践し、やりとげる人」が求められているので、それに対する自分のエピソードが必要でしょう。
【55】OMRON（オムロン）
電子部品のほか、ヘルスケア製品等を展開する「オムロングループ」の中核企業。
平均年収804万円。従業員数39,427人。
新卒でOMRONに就職する為には、「個性や高い専門性を持った個人がつながりあい、社員が一丸となって新しい価値を生み出していくこと」に重きを置いている為、その両方に対してアピールする事が必要でしょう。
Dランク（比較的入社しやすい）
【50】ELECOM（エレコム）
コンピュータ周辺機器メーカー、及び仮想移動体通信事業を行っている企業。
平均年収588万円。従業員数792人。
新卒で就職する為には、「10年後、20年後、会社を引っ張るコア人材となって活躍できるかどうか」に着目しているので、自ら学び、自ら挑戦する姿勢をインターンや就職試験で見せる事が必要でしょう。
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SIerとは？ メーカー系/ユーザ系/独立系の違いと大手企業
幸せなエンジニアになるための企業の選び方
まとめ
いかがだったでしょうか。今回は就職偏差値についてランキング形式で28卒・27卒向けに人気企業中心に解説しました。
この記事中で紹介したSランク、AランクのIT企業は、普通に試験を受けても通る可能性が低い企業ばかりなので、早期からインターン等を活用し、知識、スキルをしっかりと身につけてから挑む必要があります。
自ら進んで努力する人を求めている企業が多いので、積極的に就職活動に取り組みましょう。
なお、記載している年収データは2025年3月期の有価証券報告書等の公開情報をもとにしています（一部非公開企業は推計値）。
就活エージェントを活用して、ワンランク上のIT企業を目指そう
IT業界・SEに強い就活エージェントからのサポートで、IT企業への通過率を上げる！
IT企業の就職偏差値を知り、敷居が高いと感じてしまった就活生もいるのではないでしょうか。しかし諦めるのは早計かもしれません。
「エンジニア就活」には、IT企業の就活に特化したエージェントがいます。
彼らに話を聞いてもらうことで、自分が何をやりたいのか、自分が大切にしているのが何なのか、就活するうえでの軸が見えてくるでしょう。
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