株式会社インターネットイニシアティブの2026年卒向け営業、総合職採用情報

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2026年卒　2026年卒営業職

株式会社インターネットイニシアティブ

業種：通信、SIer、ソフトウェア

職種：営業、総合職

勤務先の住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム

対象のスキルレベル

S0未経験

S1勉強中

S2制作物有

S3自習で開発可

S41年以上常用

新入社員研修3ヵ月以上

資格取得支援制度あり

エンジニア職採用人数10名以上

フレックスタイム制あり

未経験歓迎

オフィスが自慢

会社名	株式会社インターネットイニシアティブ
雇用形態	正社員
採用人数	60
仕事内容	【営業職】ネットワーク、クラウド、セキュリティなどの当社サービスを主軸に、法人のお客さまの経営課題、IT利用ニーズに応えるソリューションの企画・提案を行います。日本の大半の大企業・官公庁の皆さまにIIJを選んで頂けているのは、お客さまの課題を発掘し、解決策を提案できる営業がいてこそです。技術職とプロジェクトを組み、お客さま⇔技術職の「橋渡し」を担いながら、「プロジェクト全体の総合プロデュース」を最前線で遂行しています。
勤務地の住所	東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
勤務先の最寄駅	JR総武線・中央線各駅停車「飯田橋」 [徒歩2分]
給与（月給）	◆博士了・月給：317,334円・基本給：272,000円・固定残業代：45,334円 * 月20時間を超える残業が発生した場合は、時間外手当として別途支給 ◆修士了・月給：287,000円・基本給：246,000円・固定残業代：41,000円 * 月20時間を超える残業が発生した場合は、時間外手当として別途支給 ◆学部卒・月給：256,667円・基本給：220,000円・固定残業代：36,667円 * 月20時間を超える残業が発生した場合は、時間外手当として別途支給
昇給・昇格	◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月/12月）支給 ※会社業績・個人評価を反映した上で金額等を決定します
諸手当	・時間外手当・通勤手当（全額支給※上限50,000円/月）・夜勤手当・リモートワーク手当など各種用意
勤務時間	9:00～17:30 実働7.5時間／1日（昼休み　12:00～13:00） ※部門により「フレックス勤務」を導入しています。（月の所定時間・部署毎のコアタイムを遵守しながら、業務内容を勘案し当日の勤務時間を設定）
試用期間	入社後3カ月条件：待遇は本採用時と差分ありません。
休日休暇	■年間休日 120日 ■休日完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 ■休暇・有給休暇（初年度12日/年、最大20日/年）・特別休暇（結婚、配偶者の出産、子の結婚、転勤時など）・その他：アニバーサリー休暇※、看護休暇、介護休暇、産前/産後休業、育児休業、介護休業 ※アニバーサリー休暇とは？本人が自由に決めた記念日（内容不問）に休暇を年度内に2日取得できる制度です。ご家族の誕生日や結婚記念日などに取得する社員が多いです。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙屋内禁煙屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
保険・福利厚生	■社会保険制度健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■退職金制度退職一時金、確定給付企業年金（DB)、確定拠出企業年金（DC）、企業年金基金 ■団体保険制度総合福祉団体定期保険・団体長期障害所得補償保険・団体定期保険 ■資産形成支援制度財形貯蓄・積立貯蓄・グループ従業員持株会・職域ローン ■スキルアップ支援制度 TOEIC 試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援 ■その他借上げ社宅・クラブ活動支援制度・特定公式行事補助・取引先との提携による各種優待、慶弔見舞金、各種ライフプランセミナー、住宅ローン相談、コーポレートカード（ゴールドカード）等 ※活用例歓迎会・新年会・忘年会への補助、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブの格安利用などお使いいただけます。
教育制度	「自律的成長」をサポートすべく、多様な研修制度を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■新人育成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜目的＞現場着任後、スムーズに仕事が始められるよう、新人に必要なスキル・知識を習得＜内容＞講義・演習を組み合わせながら、学生→社会人へ意識・行動の切替を行う　・新入社員導入研修(ビジネススキル、技術基礎、サービス基礎、組織理解など) 　・各種職種別研修(技術研修、業務ツール研修、サービス研修等) 　・フォローアップ研修　・その他、職種別の各種勉強会など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職種別 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜目的＞業務遂行の上で、各職種で必要な専門知識・スキル習得　・営業系研修　・技術系研修　・プロジェクトマネジメント研修　・サービス理解（eラーニング）、各勉強会　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■自己啓発支援制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○スキルアップ支援制度 TOEIC 試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援などをご用意（例：各資格に合格した場合、受験料は会社負担 ◯カフェテリア型ビジネススキル研修豊富な研修メニューの中から、受講したい研修を自由に選択して受講可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■メンター制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◯トレーナー制度新卒入社の皆さんには、先輩社員が「トレーナー」として付き、皆さんの業務遂行を傍でサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアコンサルティング制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○自己申告制度年に1回、仕事の状況について直接人事へ伝える機会を設けています。一人ひとりの仕事の状況や希望、想いを把握し、その人の個性が活かせるような職場環境へと改善を行っています。 ○キャリア申告制度年に1回、これまでの経験の棚卸しを通して今後のキャリアの方向性を考え、それを上司と人事に伝える制度です。中長期的な視野での人材育成や異動・配置を考え、“自己実現”の支援を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■社内検定制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○全国統一　自社サービス理解度テスト自社で扱う事業・サービスなどについての理解度を確かめるテストで、自身の知識レベルの確認、今後のレベルアップに向けてのヒントを見つける機会にしています。 ○スキル・コンピテンシー（行動特性）のアセスメント自身の成長を図る指標を明確にするため、毎年職種ごとに、自身のスキルやコンピテンシー（行動特性）がどのレベルにあるかチェックを実施しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■その他 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○IIJ-bootcamp 様々な技術に触れることを目的とした大ハンズオン勉強会です。過去実績をご紹介します。　jQuery, vue, react, Angular など　Rails, java, node.js, go など　Apache, Nginx, Let's encrypt など　mysql, MongoDB, redis, docker, github, jenkins, droneなど ○マネジメント育成　ミッション達成やチームビルディングに必要となるマネジメントスキルの習得をめざします。 ○リーダーシップ開発　自分の現状を把握し、より良い影響力を周囲へ発揮できるようなビジョン設定をめざします。 ○グローバル人材育成　幅広い視野でIIJグループの更なる成長を担えるリーダーの育成をめざします。　海外赴任チャレンジ制度　など ※上記は前年度実績を含みます ○スキルアップ支援制度 TOEIC 試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援などをご用意（例：各資格に合格した場合、受験料は会社負担 ◯カフェテリア型ビジネススキル研修豊富な研修メニューの中から、受講したい研修を自由に選択して受講可能
採用フロー	応募いただくと届くメールの中にIIJ専用MypageのURLを記載しています。そちらからMypageに登録いただき、インターンや各種イベント、本選考にお進みください。

歓迎スキル

【0を1にしてくれる人】
日本初インターネットサービスプロバイダーとして産声を上げて以来、巨大なインターネットを支え続けているのはIIJの「想い」です。　　　　　　　
自ら主体性を発揮し、新たな「1」を共に創りだしませんか？
「変化をおこす、その中心にいよう！」　
それがIIJ社員のDNAです。

職種という枠を超えて、インターネットの新たな可能性を見出してくれる人をIIJは求めています。

応募要件

◆インターネットで世の中を変えたい人、社会に貢献したい人に出会いたいと考えています。
※文理不問・入社前の技術知識は問いません。皆さんが研究で培ってきたその思考力こそ財産です。

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