ナショナルソフトウェア株式会社の2026年卒向けシステムエンジニア採用情報

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2026年卒　【未経験者大募集！年間休日120日以上★リモートワーク★独立系Sier企業】ナショナルソフトウェア株式会社【26卒採用情報】〇関西

ナショナルソフトウェア株式会社

業種：ソフトウェア、SIer、システム開発

職種：システムエンジニア

勤務先の住所：大阪府大阪市北区東天満1丁目11番9号和氣ビル7階、8階 [地図]

対象のスキルレベル

S0未経験

S1勉強中

S2制作物有

S3自習で開発可

S41年以上常用

資格取得支援制度あり

平均残業20時間以下

エンジニア職採用人数10名以上

常駐比率30％以下

未経験歓迎

会社名	ナショナルソフトウェア株式会社
雇用形態	正社員
採用人数	36
仕事内容	－組み込み系ソフトウェア開発（スマートフォンや自動車などに搭載）－情報・通信システム開発（大手通信会社のネットワークやIoTを支える）－サーバー＆アプリ開発（アカウント管理や認証システム、クラウドサービスなど）上記分野のエンジニアとして、各種システムの設計・開発に携わっていただきます。《入社後》まずは同期全員で研修からスタートします。ヒューマンスキル研修や疑似プロジェクト等、現場で活かせる豊富な研修をご用意。《開発例》 ■カーエレクトロニクス各種ECU（ADAS、エンジン制御、ボディ系制御等）～HEVバッテリー制御　～車載ネットワーク～デジタルコックピット～コンシューマに近いカーナビ、　オーディオ開発や国際的機能安全規格ISO26262準拠・啓蒙活動 ■スマートフォン（モバイルソリューション）・国内／海外向けAndroid端末～法人向けスマートフォン端末（MVNO端末）　　～最新のOctaCore CPU搭載のLTE対応スマートフォンの開発・携帯電話ドライバ設計開発（電源、オーディオ、LED、カメラなどハードウェア制御） ■ネットワーク・無線基地局制御装置（LTE、5G）・監視システム開発　 -LTE、5Gなどのキャリア向けサービス監視システム　 -1,400万ユーザーを抱える電力会社向け監視システム
勤務地の住所	大阪府大阪市北区東天満1丁目11番9号和氣ビル7階、8階
勤務先の最寄駅	JR東西線「大阪天満宮」 [8番出口徒歩1分]
給与（月給）	大学院卒　　　　　　　 240,000円大学卒・専門卒（4年制）230,000円専門卒（3年制）　　　　 224,500円短大卒・専門卒（2年制）220,000円高等専門卒（専攻科）　　230,000円高等専門卒（本科）　　220,000円 ※残業代は別途全額支給 ※いずれも通信手当一律10,000円含む（業務連絡を行うことを理由に会社へ携帯電話番号の開示をした社員に対して支給）
昇給・昇格	昇給　年1回（4月）賞与　年2回（4月/10月）　※実績5～6ヵ月分支給/年間
諸手当	・通信手当（業務連絡を行うことを理由に会社へ携帯電話番号の開示をした社員に対して支給）・残業手当・通勤手当（原則6ヵ月定期150,000円迄）・禁煙手当（非喫煙者には一律10,000円支給）・家族手当（扶養家族がいる場合支給）配偶者15,000円、第1子5,000円、第2子以降8,000円・役職手当（10,000～500,000円）　等
勤務時間	就業時間：9：00～18：00（実働8時間）休憩時間：12：00～13：00 ※顧客先作業の場合は顧客先の勤務時間に準ずる
試用期間	試用期間3ヵ月 ※待遇面変更なし
休日休暇	・年間休日120日以上（暦によって変動する）・完全週休2日制（土・日）祝日・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・GW休暇／夏季休暇（有休奨励日）・育児休業　※実績あり・産前産後休業　 ※実績あり・各種特別休暇（結婚、出産、忌引）
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内原則禁煙、喫煙場所無
保険・福利厚生	・資格取得支援制度・資格取得一時金制度・奨学金支援制度・退職金制度・有給休暇入社日付与制度・生命保険サポート制度・労災上乗せ保障制度・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金）・関東ITソフトウェア健康保険組合の各種制度　　　　　　他
教育制度	【新人研修内容】　－ヒューマン系研修　　・ビジネスマナー研修　　・コミュニケーション研修　　・CS（顧客満足）研修　　・プレゼンテーション研修　等　－技術系研修　　・基本情報技術者研修　　・C言語基礎研修　　・疑似プロジェクト　　　　等外部企業様に研修内容を提供した実績もあり、経験者・未経験者共に理解を深められる研修です。配属後も50種類を超える豊富な研修をご用意しております。
採用フロー	まずは説明会にご参加いただきます！下記のURLより直接のご予約をお願いいたします。 https://engineer-shukatu.jp/event-484.html 【選考フロー】本選考フロー（1）会社説明会（1対1 オンライン実施） ▽ （2）書類選考 ▽ （3）WEB適性検査 ▽ （4）一次面接（1対1 オンライン実施） ▽ （5）最終面接（1対2 対面・オンライン選択可） ▽ ＼内定／ ▽ 先輩社員との座談会（オンライン実施）社長顔合わせ＋人事責任者との面談（対面・オンライン選択可）一次選考会から内定まで、1ヵ月程度を予定しています。

技術力の高いエキスパートになれる

多様な分野に対応できるエンジニアへ

あらゆるソフトウェア開発のベースとなる3つの領域（ネットワーク/サーバー/組み込み）を
高いレベルでカバーする総合力が弊社にはあります。
エンドユーザーと直接取引する【プライム案件】が多いことも、私たちの大きな特徴。

3つのセグメントの開発実績を重ね、開発技術／トレンド／開発環境などを熟知し、
案件定義から設計・開発、評価・保守まですべての開発工程に携わります。

プロジェクトマネージャー設計者になれる

頑張り次第で、数年でリーダー職に

未経験入社の方でも、若くして活躍する社員が多くいるのが特徴です。
頑張りはしっかりと評価され、得意を活かして日々成長をしています。

【キャリア例】
某AV機器メーカープロジェクト配属
　▼
同プロジェクト　機能リーダー担当
　▼
同プロジェクト　プロジェクトリーダー

～キャリアパス～
「主任」から「係長」に昇格するタイミングで、
管理面に特化した「ゼネラリスト系」と
技術面に特化した「テクニカル系」にわかれていきます。

【ゼネラリスト系キャリア】
一般社員　⇒　主任　⇒　係長　⇒　課長　⇒　部長
【テクニカル系キャリア】
一般社員　⇒　主任　⇒技術係長　⇒　技術課長　⇒　技術部長

◎役職に合わせて、50を超える研修をご用意しています！