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2027年卒　Sky株式会社 2027年卒採用情報

Sky株式会社の2027年卒向けシステムエンジニア採用情報

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2027年卒　Sky株式会社 2027年卒採用情報

最終更新日：2025/10/02

Sky株式会社

業種：ソフトウェア

職種：システムエンジニア

勤務先の住所：東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階

対象のスキルレベル

S2制作物有

S3自習で開発可

S41年以上常用

会社名	Sky株式会社
雇用形態	正社員
採用人数	300名(全職種合計)
仕事内容	【開発職】＜自社商品開発＞自社パッケージ商品各種の開発を担当していただきます。学校や地方自治体などの文教市場向け、および民間企業に向けた自社パッケージ商品の開発やWindowsをターゲットとしたクライアント・サーバーシステムなどの開発をお任せします。（主な業務内容）・SKYSEA Client Viewの開発・SKYMENUシリーズの開発・その他自社パッケージ商品の開発＜組込みソフトウェア開発エンジニア＞各種家電メーカーや車載メーカーの製品の制御システムや組込み系ソフトウェア開発を担当いただきます。開発言語はC++が中心で、UMLを用いたオブジェクト設計を行っていますが、マイコン制御などの業務ではC言語での開発も行っています。（主な業務内容）・家電・車載、各種メーカーの制御システム・組込み系ソフトウェア開発＜業務系システム開発エンジニア＞ WebアプリケーションやWindowsをターゲットとしたクライアント・サーバーシステムでのアプリケーション開発など、幅広い業務を担当していただきます。お客様のニーズに合わせて、最適なシステム開発を行っていただきます。（主な業務内容）・Webアプリケーション開発・クライアント・サーバーシステム開発【評価 / 検証職】＜自社パッケージ商品評価 / 検証職＞自社パッケージ商品の検証業務を担当していただきます。実際の検証作業から検証項目の作成、チームのリーダーになると、進捗管理などのマネジメント業務も行っていただきます。（主な業務内容）・SKYSEA Client Viewの評価 / 検証・SKYMENUシリーズの評価 / 検証・その他自社パッケージ商品の評価 / 検証＜ソフトウェア評価 / 検証職＞各種家電メーカーの制御システムや組込み系ソフトウェア製品の検証業務を担当していただきます。実際の検証作業から検証項目の作成、チームのリーダーになると、進捗管理などのマネジメント業務も行っていただきます。（主な業務内容）・各種家電メーカーの制御システムの評価 / 検証・組込み系ソフトウェア製品の評価 / 検証
勤務地の住所	東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階
勤務先の最寄駅	JR京浜東北・根岸線「品川」
給与（月給）	【26卒（2026年4月入社）初任給予定】大学院卒（博士課程）：月給355,000円大学院卒（修士課程）：月給328,000円大学卒（6年制）：月給328,000円大学卒（4年制）・専門卒（4年制）：月給310,000円専門卒（3年制）：月給301,000円短大卒・専門卒（2年制）・高専卒：月給292,000円
昇給・昇格	賞与年2回（6月、12月）、決算賞与（3月）　 ※業績に応じて支給。昇給年1回（4月)※ただし半年ごとの評価制度により昇格機会あり
諸手当	家族手当住宅手当資格手当役職手当残業手当（全額支給）通勤手当（※会社規程に基づき支給）
勤務時間	9：00～17：30（月～金曜日）（休憩時間45分を含む）
試用期間	入社後3か月間（本人の経験により変動あり）
休日休暇	120日（2024年度実績、有給休暇は除く） 1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）日曜日国民の祝日その他会社が指定する休日年次有給休暇サマーフレックスホリデーリフレッシュデーバースデー休暇その他特別休暇等
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内原則禁煙（喫煙室：有） ※勤務地によって異なります。
保険・福利厚生	【保険】 ■各種保険等雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金基金など ■傷害保険社員が就業中に傷害にあった場合、死亡・入院・通院に対して支払われる傷害保険に加入しています。また、月々の保険料はすべて会社負担です。 ■団体定期保険社員に、万が一のことがあった場合、ご遺族の方に支払われる保険に加入しています。【制度】 ■表彰制度年2回の式典で、フレッシュマン賞・優秀社員・優秀グループを表彰しています。また、5年、10年の勤続賞もあります。 ■資格取得支援制度情報処理・技術者資格などに対して資格手当を支給しています。 ■育児休業・介護休業幼児を養育する社員には育児休業として、病気・怪我などにより介護が必要な家族を有する社員には介護休業として一定期間の休業取得を認めています。 ■財形貯蓄制度銀行と提携して、勤労者の貯蓄や持家取得を促進する目的で財形貯蓄制度を採用しています。財形貯蓄には財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄の2つのタイプがあります。 ■借り上げ社宅持ち寮はありませんが、会社都合による転勤の際は、社員とそのご家族を居住させることを目的として会社が借り上げた住宅施設を社宅として提供しています。 ■赴任旅費支給会社都合で赴任する場合に支給します。 ■退職金制度勤続3年以上の方が対象です。 ■バースデー休暇入社の翌年度より誕生月に、年次休暇とは別に1日有給休暇が付与されます。 ■誕生日祝い金毎年、誕生月にはお祝い金を支給します。 ■定時退社日 “働き方改革”推進の一環として、毎週水曜日（祝日の場合は火曜日）、第1金曜日・第3金曜日を定時退社日としており、17：30の終業後、速やかに退社することを推奨しています。現在80.2%の実施率です。（2024年度実績） ※お客様先に常駐している社員は、お客様先に合わせた定時退社日の設定になります。【その他】 ■ベネフィット・ワンＳｋｙ株式会社が加入しております福利厚生サービス機関です。宿泊施設やスポーツ施設、カルチャースクールなどが優待価格で利用できるなどのサービスがあります。会員の結婚、出産、ご子息・ご令嬢の成人式には祝い品を贈呈されるサービスもあります。 ■EAPサービス社員の皆さま一人ひとりに、日々を生き生きと健康に暮らし、仕事に対しても気持ちよく取り組んでもらうため、ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社のEAP（Employee Assistance Program / 従業員支援プログラム）サービスを導入しています。
教育制度	■内定者研修内定者の希望日程に合わせて、随時職種別の内定者研修を実施しています。開発職はプログラム（C言語やJava等）の基礎学習、他の職種は配属される可能性がある部門の業務に触れながら、会社や仕事内容について理解を深めていただきます。また全職種で、社内ツールやOffice（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）など、仕事に必要な基本的なOAスキルを身につけていただきます。 ■新入社員研修【幹部講習（1週間）】さまざまな職種の幹部社員から、会社や部門の歴史や業務内容、経験談や仕事への想い、先輩としてのアドバイスなどを聞き、社会人としても弊社の社員としても大切なことを学んでいただく研修です。【ビジネスマナー研修（1週間）】ビジネスマナー（挨拶や対人・電話応対の基本動作など）や仕事の進め方を学び、繰り返し実践していくことで、一歩一歩着実にビジネスパーソンとしての基本を身につけていただきます。【職種別研修】開発職・評価 / 検証職（約2カ月半 ※理解度により延長あり）:簡単なプログラミングから始め、少しずつ難易度が高い課題に取り組んでいく中で、ソフトウェア開発の上流工程から下流工程までの流れを理解していただきます。営業職（約1カ月）:グループワークやロールプレイを通して、社会人基礎力や営業として必要な「マインド」を身につけていただきます。配属先で求められる事前知識も理解していただきます。事務職（約1カ月）:敬語や電話・来客応対など、事務職として必要になるビジネスマナーを身につけていただきます。 PC操作や各部門の具体的な業務理解と一部の業務の体験など、実戦的な研修も行っています。 ※他の職種も求められる専門的知識の習得など、実戦的な研修を1カ月間行っています。【フォローアップ研修】入社半年後と1年後、3年後に、それぞれ複数のフォローアップ研修を実施しています。過去の研修で学んだことの復習や業務の中で困っていることや学んだことを共有し、研修後の業務に活かしていきます。同期が久しぶりに集合し、良い刺激を与えあう機会にもなっています。

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