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2026年卒 　株式会社ライトウェル 新卒採用情報

株式会社ライトウェルの2026年卒向けシステムエンジニア 採用情報

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2026年卒 　株式会社ライトウェル 新卒採用情報

株式会社ライトウェル

業種：システム開発

職種：システムエンジニア

勤務先の住所：東京都千代田区神田和泉町１番地９の２　 住友不動産神田和泉町ビル４階 [地図]

対象のスキルレベル
S1勉強中
S2制作物有
S3自習で開発可
S41年以上常用
会社名 株式会社ライトウェル
雇用形態 正社員
採用人数
仕事内容 ＜IT総合職＞
■サーバーエンジニア（インフラエンジニア、サーバー設計・構築・運用）
コンピュータの導入から操作教育、保守・管理、トラブル発生時などのアフターサービス

■3D CADエンジニア（3次元CAD）
３Ｄデータの作成、３Ｄ ＣＡＤの導入から操作の教育、お客様の設計業務改善の提案など

■システムエンジニア（プログラム設計、ソフトウェア開発）
お客様の要望を聞き、要件定義から開発・プログラミングまで

■セールスエンジニア（ソリューション営業）
お客様の要望を聞き、どのようなシステムを導入すれば業績向上に役立つか等、コンサルタント的な提案営業
勤務地の住所 東京都千代田区神田和泉町１番地９の２　 住友不動産神田和泉町ビル４階
勤務先の最寄駅 JR山手線「秋葉原」 [徒歩5分]
給与（月給） 院卒:265,500円、大卒:255,900円、高専（7年）: 255,900円、高専（5年）: 227,500円、短大・専門：227,500円

※勤務地手当込み(東京:14,500円/月) ・2024年初任給
昇給・昇格 昇給：年1回
賞与：年2回（6、12月）
諸手当 通勤手当(全額)、出張手当、転勤・単身赴任手当など
勤務時間 9:00－18:00
試用期間 2ヶ月
試用期間中条件: 本採用時と変更なし
休日休暇 完全週休2日制、年間126日(2024年度)
■月平均所定外労働時間：9.6時間(2021年度実績) ■3大休暇（GW、夏休、年末年始）は土日との組合せで1週間以上の連休取得できます。■有給休暇：22日（入社月から取得可）■平均有給休暇取得日数：15.2日（2021年度実績）、翌年に繰り越せます。■その他：結婚休暇（6日）、慶弔休暇（2～8日）、リフレッシュ休暇（5日）、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇、育児休業（男性も取得実績有）、等 ■寮制度（自己負担9,000円/月）、社宅制度、資格取得制度（報奨金有）、永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度、住友重機械社員持株会、退職金制度、確定拠出年金401k、定年退職65歳、労働組合、保養施設利用、他
就業場所における受動喫煙防止の取組 喫煙室なし
保険・福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険）、寮制度（ワンルームマンション、自己負担金9,000円/月）

※資格取得制度：ビジネス戦略上で必要な資格取得をサポート。合格者に報奨金を支給。取得に至るまでの研修や受験費用のサポートも会社が行います。技術力の高さが競争力を生むため、教育に投資するという経営方針の表れです。
教育制度 住友重機械グループの将来を担う社員を育てるため、社員一人ひとりが成長できるようにきめ細かいフォローアップ体制を整えています。
技術力の高さが競争力を生むため、社員教育に投資しています。

■新人教育
4月～6月の３ヶ月間は入社導入教育を実施。
住友重機械グループの合同教育では社会全体の仕組みやビジネスマナー教育を、ライトウェルの教育ではコンピュータの基礎、プログラミングなどについて学んでいただきます。

■住友重機械グループ導入3カ年教育
7月からは配属先でOJT（職場内教育）を中心に実施。実際の仕事をやりながら、より実践的な知識や技術を身に付けて行きます。
入社後3年目までに「自ら行動できる、自立した企業人」へと育て上げるため、新入社員一人ひとりに教育担当者が付き、3カ年指導計画書に基づき教育します。3年目には成果の集大成である論文を作成し、事業トップや先輩・後輩社員に対するプレゼンテーションを行います。

■コンプライアンス教育
講義やｅラーニングで定期的に継続実施
・コンプライアンス遵守教育
・情報セキュリティ教育
・ＩＳＯマネジメントシステム教育
・個人情報保護教育
・安全衛生教育
・パワーハラスメント防止教育、セクシャルハラスメント防止教育
・独占禁止法教育
・プロジェクトマネジメント教育
・ＱＣ（品質管理）教育　、など

■シリコンバレー・シアトル視察研修

■ＳＨＩグループ研修
・階層別研修（昇格時）
・次世代のビジネスリーダーを養成するための住友重機械グループビジネススクールを開設。社内外の一流講師陣による充実したカリキュラムにより戦略仮説の構築力や実践力などを身につける
採用フロー ＷＥＢ会社説明会 ⇒ ＷＥＢ適性テスト ⇒ ＷＥＢ１次面接（人事担当者） ⇒ ＷＥＢ最終面接（役員）
※場合によって選考が変更になることがあります。ご了承ください。

技術力の高いエキスパートになれる

株式会社ライトウェルは1988年から日本IBMの特約店事業を開始。サイボウズ、ダッソー・システムズ等ともパートナー企業です。
主要取引先は大手企業ばかりで、業務はほぼ自社内開発・1次請け開発。
住友重機械グループの100%子会社です。福利厚生も大手並みで安定しています！

歓迎スキル

身につくスキル・経験

・ITスキル全般
・クライアントとの打ち合わせ等も多いため、ヒアリング力が身に付きます。
・プロジェクトマネジメント経験

応募要件

・情報技術を通して社会に貢献したいと思う方。
・心地よいコミュニケーションが取れる方。
・社内開発に興味のある方
・ITエンジニアとして力をつけたい方
・自発的に行動ができる方

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