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2027年卒 　株式会社ラキール（営業職） 2027年卒 新卒採用情報

株式会社ラキールの2027年卒向け営業 採用情報

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2027年卒 　株式会社ラキール（営業職） 2027年卒 新卒採用情報

最終更新日：2026/05/15

株式会社ラキール

業種：ソフトウェア、その他

職種：営業

勤務先の住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階

対象のスキルレベル
S0未経験
S1勉強中
S2制作物有
S3自習で開発可
S41年以上常用

未経験歓迎

会社名 株式会社ラキール
雇用形態 正社員
採用人数 65名
仕事内容 【営業職】
■自社プロダクトのソリューション営業
LaKeelシリーズ(LaKeel DX、LaKeel HRなど)を大手企業に提案する法人営業を担当します。
顧客企業が抱えるDX課題をヒアリングし、自社製品の競争優位性を活かした最適なソリューションを提案します。
単なる製品販売ではなく、顧客企業のビジネス変革を支援するコンサルティング要素の強い営業活動となります。
エンドユーザーと直接対話しながら、長期的な信頼関係を構築し、継続的な価値提供を実現していきます。

■顧客ニーズの製品開発へのフィードバック
顧客やマーケットから得たニーズをエンジニアチームに伝え、製品の改善や新機能の開発につなげる重要な役割を担います。
営業活動を通じて収集した市場の声を製品に反映させることで、自社プロダクトの競争優位性を高めることができます。
営業とエンジニアが密接に連携する環境で、製品の企画段階から関わることができるため、ビジネスとテクノロジーの両面を理解したプロフェッショナルへと成長できます。

■提案から導入・サポートまで一気通貫で担当
見込み顧客の開拓から、提案活動、契約締結、導入支援、アフターフォローまで、顧客との関係構築に関わるすべてのプロセスを経験できます。
プロジェクトマネージャーやエンジニアと連携しながら、顧客の成功を支援していきます。
大手企業のDX推進という重要なプロジェクトに携わることで、高度なソリューション営業スキルとビジネス知識を身につけることができます。
勤務地の住所 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
勤務先の最寄駅 都営三田線「御成門」
給与（月給） 【月給】
367,143円

【初任給について(内訳)】
・基本給： 224,143円
・残業手当：
　時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当として70,000円を支給
　30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途全額支給
・LPP支援金：73,000円
　※LPP支援金は、月給のうち給与としての支給と選択制企業年金制度への拠出割合を選択することができる金額です。
昇給・昇格 ■昇給
年1回

■賞与
年2回（6月、12月）
諸手当 通勤手当：50,000円/月まで
残業手当
勤務時間 【フレックスタイム制】
9:00～18:00（実働時間8時間、休憩1時間、コアタイム10:00～16:00）

・月平均残業時間:約15時間程度
・フレックスタイム制により、柔軟な働き方が可能です
・コアタイム(10:00~16:00)以外は自由に勤務時間を設定できます
・リリース前や担当プロジェクトの状況により一時的に業務が集中することもありますが、恒常的に残業が増えないよう全社的に取り組んでいます
試用期間 6ヶ月
試用期間中条件：本採用時と変更なし
休日休暇 【年間休日125日】
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
産休育休・介護休業
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
創立記念日休暇
慶弔休暇
子の看護休暇
介護休暇等

・有給休暇は取得しやすい環境で、平均取得日数は12日です
・リフレッシュ休暇、創立記念日休暇など、独自の休暇制度もあります
・育休取得率　男女ともに100%！
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙（ビル内に喫煙室がございます）
保険・福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
・LaKeel Pension Plan（選択制確定拠出・確定給付企業年金制度）
・ラキール従業員持株会
・資格取得支援金制度
・出産・育児支援制度（職場復帰支援金制度等）
・短時間勤務制度
・死亡・高度障害見舞金制度
・団体扱い保険
・社内無料ドリンクサービス
・Tip-top shape（社内マッサージルーム）
・福利厚生サービス
・社員向け夕食ビュッフェ
・Marina（マリーナ）制度
教育制度 【研修中のサポートも充実】
個人のスキルチェックを定期的に実施。
その結果を元に各自のレベルに合わせて補講を実施したり、より難易度の高い課題に挑戦することで個人の教育効果を最大にします。

・入社後研修
・配属後研修
・メンター制度
採用フロー （1）会社説明会
（2）1次選考（書類選考）
（3）2次選考（WEBにて実施、1次グループ面接）
（4）3次選考（Webテスト）
（5）最終選考（東京都本社にて対面実施、最終個別面接）

※場合によって選考が変更になることがあります。ご了承ください。

歓迎スキル

営業マンとしての市場価値をあげたい挑戦心の強い方
AIに代替されないロジカルな提案ができる営業マンになりたい方

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